Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 99 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
große Auswahl an Fachabteilungen
Sehr gute/r und verständnisvolle/r Betriebsärztin und Betriebsrat
Viele Vorteile, Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsmöglichkeiten
gute Organisation
Was Mitarbeitende schlecht finden
die langen Wartezeiten für Weiterbildungen
Im akuten Sparwahn aufgrund der erwarteten Zahlen
Fehlende Unterstützung durch die Führung
• Verantwortung wird nicht übernommen
• Hohe Fluktuation seit der Führungsänderung
• Probleme werden bewusst ausgesessen statt gelöst
Starr und unflexibel
Umgang mit ton
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter hören und Umsetzung der Vorschläge wenigstens prüfen. Nicht pauschal nein, das gab es noch nie.
Fachkräfte fair bezahlen und behandeln. Mitarbeitern zuhören.
Freundlicher mit mitarbeiter umgehen
Mehr Wertschätzung
Mehr Entlastung
Mehr Wertschätzung. Ein Eignungstest für Mitarbeiter in Leitungspositionen!!!
Mitarbeiter Beschwerden ernst nehmen. Kleine Aufmerksamkeit, auch wenn es mal ein Mittagessen für die Mitarbeiter im Quartal ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Ingolstadt ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Minimale Aufgaben Hauptsache kann abgerechnet werden
Die Arbeit an sich ist gut wenn der Beruf einen liegt aber die Atmosphäre wird im laufe der Zeit immer schlimmer und das nimmt einem die Freude am Beruf
Innere medizin ♂️
Tolle Patienten stellenweise, man bekommt viel interessante Dinge/Erkrankungen mit
tolle patienten mit abwechslungsreichen tätigkeitsfeldern
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Ingolstadt ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Oft nicht vorhanden
Manchmal nicht transparent genug.
Sehr verzögerte Kommunikation
Kommunikation herrscht hier nicht
Kommunikation zwischen Ärzte und Pflegekräften ist katastrophal. Genau so zwischen den Pflegekräften.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Wurde abgelehnt da Verbesserung der Qualität der Prozesse nicht gewünscht
Ausbaufähig, aber auch Abteilungsabhängig
Ich hätte mir gewünscht, dass regelmäßiger Mitarbeitergespräche stattfinden, mehr zielführende Weiterbildungen angeboten und eine bessere Perspektive aufgezeigt wird.
Ist nicht gewünscht und es gibt dafür eh kein Geld. Learning by doing.
Gewünscht muss aber meist selbst gezahlt werden, bzw. Bei einer Annerkennung bekommt man es geschenkt bei einer Fachweiterbildung wird ein vertrag abgeschlossen das man es zurückzahlen muss wenn man davir gehen will, andere Kurse müssen meist aus eigener Tasche gezahlt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Ingolstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Ingolstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 51% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Ingolstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Ingolstadt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Klinikum Ingolstadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Klinikum Ingolstadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege