12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Miteinander
Digitalisierung sollte vorangetrieben werden
Familiäres Miteinander
Kann noch verbessert werden
Ausgeglichen
Vielfältig
Tarif
Teamwork
Viele ältere Kollegen seit Jahrzehnten tätig
Könnte moderner sein
Auf Augenhöhe
Abwechslungsreich
Station Team hat einen guten Zusammenhalt. Arbeiten macht Spaß
Führungspositionen sind falsch besetzt. Viele Krankenstände und Personalmangel der nicht neu besetzt wird
pauschale fürs einspringen. Ein springelpool ist keine Lösung und macht den Arbeitgeber nicht attraktiver
Kommunikation mit Führungskräften gestaltet sich schwierig. M
Das er regelmäßig Zahlt.
Das Organisatorische. Den Umgang. So wie das mangelnde Interesse an der Gesundheit des eigenen Personal, hauptsache man kommt arbeiten. Ist man Krank so ist man hier das Ar**** und ein Kollegenschwe**** weil wie kann man nur krank werden.
Vernünftiges Konzept für die Einarbeitung. Fort und Weiterbildung. Digitalisierung der ganzen Abläufe.
Schlecht
Unbezahlte Überstunden werden erwartet. Privatleben interessiert niemanden
Weiterbildung? Schnapp dir ein Buch und lerne für dich selbst. Erwarte nicht das dir hier irgendjemand was zeigt oder erklärt.
Bei den Verpackungsmüll und alles noch in Papierform
geht. Oberärzte sind da feindlich gesinnt.
Ignorant
Man wird für Fehler oder langsames arbeiten angeschrien.
Mieserabel. Trinken und Essen muss man in seiner Freizeit wenn man zuhause ist.
Noch nie so schlecht erlebt
Frauen werden bevorzugt behandelt
Der Arztberuf selber ist spannend
Regionalität.
Kommunikation.
Innovationen und Entwicklungen annnehmen und Arbeitnehmer in ihrer Entwicklung unterstützen.
Corona macht allen zu schaffen. Aber schom davor wurde nur wenig und sehr ausgewählt kommuniziert bzw. Infos verschleppt.
Arbeit muss gemacht werden. Gerade im Gesundheitssystem muss jeder in diesen zeiten andauernd einspringen.
Findet kaum Unterstützung.
Mit einer neuen Führungskraft wird manches besser.
Gutes Kollegenklima mit Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten.
Personalstärke oft am unteren Limit.
Schnelleres und früheres reagieren auf Personal/Stellenwechsel.Übergangszeiten bis zur Neueinstellung von MA dauert oft zu lange.
Gehalt ist verhandelbar
Es wird zu wenig dafür gemacht, gute Mitarbeiter zu behalten
Guten Mitarbeitern mehr Möglichkeiten bieten, so dass sie bleiben
Flexible Arbeitszeiten; sehr gutes Betriebsklima und kollegialer Umgang
Nachtarbeit; Wochenendarbeit; Sprachprobleme bei ausländischen Mitarbeitern
Betriebliche Deutschkurse;
Chancengleichheit für alle Berufsgruppen ; Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Betriebes.
Unregelmäßige Arbeitszeiten ( leider nicht zu verhindern ).
Mehr deutschsprachiges Personal nötig. Mehr Parkplätze für Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.