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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlt das Gehalt pünktlich.
Kann selbständig arbeiten
Das Miteinander
Station Team hat einen guten Zusammenhalt. Arbeiten macht Spaß
Das er regelmäßig Zahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation mit Verwaltungsebene
Das Organisatorische. Den Umgang. So wie das mangelnde Interesse an der Gesundheit des eigenen Personal, hauptsache man kommt arbeiten. Ist man Krank so ist man hier das Ar**** und ein Kollegenschwe**** weil wie kann man nur krank werden.
Führungspositionen sind falsch besetzt. Viele Krankenstände und Personalmangel der nicht neu besetzt wird
Kommunikation.
Es wird zu wenig dafür gemacht, gute Mitarbeiter zu behalten
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie endlich auf, Mitarbeitende wie Verschleißmaterial zu behandeln! Verträge dürfen kein verstecktes Risiko sein – Transparenz statt Fallenstellen! Sorgen Sie für faire Urlaubsplanung, echte Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Knebelbedingungen und eine Führung, die menschlich ist statt manipulativ. Solange Profit über Patientenwohl und Mitarbeitersicherheit gestellt wird, wird dieses Haus nie ein guter Arbeitgeber sein.
Digitale Zeiterfassung per Stechuhr.
Weiterbildimgskonzept mit festen Rotationspläne dazu auch die Funktionelle Diagnostik zählen. Und wenn man sich das personell nicht leisten kann dann bitte auch nicht angeben das man weiterbildet
Digitalisierung sollte vorangetrieben werden
pauschale fürs einspringen. Ein springelpool ist keine Lösung und macht den Arbeitgeber nicht attraktiver
Vernünftiges Konzept für die Einarbeitung. Fort und Weiterbildung. Digitalisierung der ganzen Abläufe.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Landau-Südliche Weinstraße ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Umgang ist eigentlich gut. Jedoch sprechen die meisten eher arabisch auch in den Pausen.
geht. Oberärzte sind da feindlich gesinnt.
Mit einer neuen Führungskraft wird manches besser.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Landau-Südliche Weinstraße ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine internen Angebote. Externe Weiterbildungen werden nur unterstützt, wenn man dafür quasi seine eigene Seele verkauft – z. B. Verpflichtung, mehrere Jahre zu bleiben oder deutlich mehr Dienste zu leisten, als vertraglich geregelt.
Es existiert eine Weiterbildungsberechtigung. Jedoch heißt es hier nur das von Assistenten 1x bis 2x in Monat Vorträge gehalten werden. Um der Regel verlässt man das Unternehmen mit einem leeren Logbuch.
Weiterbildung? Schnapp dir ein Buch und lerne für dich selbst. Erwarte nicht das dir hier irgendjemand was zeigt oder erklärt.
Findet kaum Unterstützung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Landau-Südliche Weinstraße wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Klinikum Landau-Südliche Weinstraße schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Landau-Südliche Weinstraße als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Landau-Südliche Weinstraße als eher traditionell.
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