Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungKann selbständig arbeiten
Bezahlt das Gehalt pünktlich.
Das Miteinander
Station Team hat einen guten Zusammenhalt. Arbeiten macht Spaß
Das er regelmäßig Zahlt.
Keine Kommunikation mit Verwaltungsebene
Führungspositionen sind falsch besetzt. Viele Krankenstände und Personalmangel der nicht neu besetzt wird
Das Organisatorische. Den Umgang. So wie das mangelnde Interesse an der Gesundheit des eigenen Personal, hauptsache man kommt arbeiten. Ist man Krank so ist man hier das Ar**** und ein Kollegenschwe**** weil wie kann man nur krank werden.
Kommunikation.
Es wird zu wenig dafür gemacht, gute Mitarbeiter zu behalten
Hören Sie endlich auf, Mitarbeitende wie Verschleißmaterial zu behandeln! Verträge dürfen kein verstecktes Risiko sein – Transparenz statt Fallenstellen! Sorgen Sie für faire Urlaubsplanung, echte Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Knebelbedingungen und eine Führung, die menschlich ist statt manipulativ. Solange Profit über Patientenwohl und Mitarbeitersicherheit gestellt wird, wird dieses Haus nie ein guter Arbeitgeber sein.
Digitale Zeiterfassung per Stechuhr.
Weiterbildimgskonzept mit festen Rotationspläne dazu auch die Funktionelle Diagnostik zählen. Und wenn man sich das personell nicht leisten kann dann bitte auch nicht angeben das man weiterbildet
pauschale fürs einspringen. Ein springelpool ist keine Lösung und macht den Arbeitgeber nicht attraktiver
Digitalisierung sollte vorangetrieben werden
Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Landau-Südliche Weinstraße ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Umgang ist eigentlich gut. Jedoch sprechen die meisten eher arabisch auch in den Pausen.
geht. Oberärzte sind da feindlich gesinnt.
Mit einer neuen Führungskraft wird manches besser.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Landau-Südliche Weinstraße ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine internen Angebote. Externe Weiterbildungen werden nur unterstützt, wenn man dafür quasi seine eigene Seele verkauft – z. B. Verpflichtung, mehrere Jahre zu bleiben oder deutlich mehr Dienste zu leisten, als vertraglich geregelt.
Es existiert eine Weiterbildungsberechtigung. Jedoch heißt es hier nur das von Assistenten 1x bis 2x in Monat Vorträge gehalten werden. Um der Regel verlässt man das Unternehmen mit einem leeren Logbuch.
Weiterbildung? Schnapp dir ein Buch und lerne für dich selbst. Erwarte nicht das dir hier irgendjemand was zeigt oder erklärt.
Findet kaum Unterstützung.
