34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts aber ich muss die Teamleitung und das Personal der 3b loben, es ist die einzige Station auf der die Arbeit erträglich war
Die schlimmsten 3 Jahre meines Lebens hatte ich in diesem Krankenhaus. Das Klinikum landkreis Erding ist der schlimmste Arbeitgeber den man sich vorstellen kann, auf die Arbeitnehmer wird hier geschissen, die Pflegeschule legt den focus in der Ausbildung auf die Kommunikation und nicht auf das Medizinisch Relevante. Die einzige Station die kein Alptraum ist, ist die 3b. Ich empfehle dieses Krankenhaus niemandem der wert auf Menschlichkeit legt.
Ich schätze mein Arbeitsumfeld im Krankenhaus sehr.
Dass man jeden Tag was neues lernt und in einem gutem Team zusammen den Arbeitsalltag meistert :)
Dass man als "kleiner Arbeitnehmer" schnell überhört wird, wenn man mal was braucht
Besser auf Arbeitnehmer eingeben und neuem eine Chance geben.
Schichtdienst erschwert das ziemlich aber mit einem gutem Dienstplan wäre das auch gut machbar
Zahlreiche Weiterbildungen werden angeboten
Top Kollegen! Absolutes Top Team!!
Wir sind ein Team! Jeder schaut auf jeden!
Es werden sich zwar oft Probleme angehört aber es wird nie eine Lösung umgesetzt
Die Kommunikation von Angeatellter zu Führungskräften ist recht schwer
Jeden Tag lernt man was neues
Man ist nur einer unter Tausenden, Krankenhausleitung kennt eigene Mitarbeiter nicht mal
Modernere Arbeitsplätze und vor allem in der Verwaltung mal hinterherkommen mit der Digitalisierung
Je nach Abteilung unterschiedlich, mal nette Kollegen, mal welche die denken sie sind was besseres und dich dementsprechend behandeln
Image vom Krankenhaus ist komplett kaputt
Gleitzeit super
Weiterbildung ja, Karriere nein
Wieder Abteilungsabhängig, dem einen kann man vertrauen, der andere dreht sich um und erzählst weiter
Alles viel zu veraltet
Kommunikation an wen? Wir sind kleine Ameisen in einem riesigen Hügel die nur am Arbeiten sind
Gutes Arbeitsklima die meiste Zeit, tolles Team.
1Toilette für alle, direkt neben der Patienten Toilette in der Notaufnahme.
Viele Probleme werden ignoriert.
Schlechte Absprachen mit den Stationen.
Nicht jeden einstellen, nur weil personalknappheit ist.
Höhere Zahlungen.
Kein austricksen, nur damit das Haus nicht zahlen muss
Keine Kommunikation, Benachteiligung einzelner Mitarbeiter muss aufhören
Keine Bevorzugung einzelner Berufsgruppen in Puncto Boni/Coronaausgleich.
Rangelei täglich
Gezielte Unstimmigkeiten durch Vertragsunterschiede innerhalb einzelner Abteilungen
Jeder für sich
Keine Wertschätzung, Führungskräfte glänzen durch Abwesenheit
Man hat zu funktionieren
Extrem schlecht
Flache Hierarchien. Kleines Haus mit ursprünglich sehr guter Kommunokation. Leider in den letzten Jahre. Etwas in Vergessenheit geraten.
Ständige Versuche auf Kosten des Personals Geld einzusparen, teilweise ohne es zu kommunizieren. Personalabteilung weiß teilweise nicht was die einzelnen Abteilungen genau arbeiten und wie ihre Dienste geregelt sind.
Bessere und klarere Kommunikation. Klares und entschiedenes Vorgehen gegen Mobbing. Personalplanung mit mehr Weitsicht! Zunehmend eigenes Personal höher qualifizieren und ausbilden. Nicht den Kopf in den Sand stecken und nach Bewerbern suchen wenn Stellen unterbesetzt sind, sondern früher tätig werden!
Schnelle Terminvergabe für Gespräche
Keinerlei Entgegenkommen …
Bitte Arbeitszeiten überarbeiten und auf Mamas in Elternzeit eingehen! Jeder hat das Recht arbeiten zu können. Egal ob Mutter oder alleinstehend. Personal wird dringend gebraucht!
Jeder gestresst und ausgelaugt, keine Lust mehr und alle genervt..
Jeder redet außerhalb schlecht :(
Absolut nicht vorhanden!
Einige Möglichkeiten.. wenn man Vollzeit arbeitet.
Gehalt ist ein Witz, hochgerechnet 15€ in der Stunde für Menschen die Leben retten können!
Jeder denkt nur noch an sich weil alle überarbeitet sind :(
Jeder denkt nur noch an sich, früher habe ich die Nächte übernommen
Hochnäsig und ohne Kompromisse!
Schlecht..
Schlechte Absprachen, keine Empathie
Es werden alle eingestellt aber auf Mamas die zurückkommen möchten kann man verzichten
Ich liebe die Arbeit auf Intensivstation wegen der medizinischen Möglichkeiten!
Gute Erreichbarkeit und Infrastruktur
Jahrelange Fehlinvestitionen
Landrat sollte seine Führungs Etage überprüfen.
Es bleiben noch Kollegen, weil sie nicht anders können, weil sie am Ort gebunden sind oder weil sie aus Verbundenheit zu den Kollegen bleiben, es wird subtiler und offener Druck seitens der Direktion aufgebaut und Angst geschürt, wenn man dem immensen Arbeitsdruck nicht nachgibt.! Keine Wertschätzung für gute Ideen, versprochene Unterstützung wird aus persönlichen Gründen nicht gewährt.. Nicht mehr zeitgemäße Führungsstile seitens der Pflegedirektion.. Leider ist das Klinikum in öffentlicher Hand (Landratsamt), wird also nichts ändern weil alle Defizite über Steuern ausgeglichen wird.
Deutlicher Image Verlust der letzten Jahre durch fehlende Anziehungskräfte. Die guten Menschen werden nach und nach vergrault.
Wie denn, wenn man ca 10 Stunden täglich in der Station ist? Interessiert aber niemanden, man muss sich selbst helfen. Leider durch permanent ausgesetzten Stress krank geworden! Dann wird Druck erhöht von direkter Führung, weil man nicht mehr funktioniert! Es wird vorausgesetzt, daß man zu unsinnigsten Zeiten, vor allem am späten Nachmittag, auch zu kurzfristig anberaumten sinnbefreiten Meetings teilnimmt! Naklar, diese Zeiten sind nur perfekt für die obere Etage des Direktoriums, als Führung des mittleren Managements hat man kein Mitsprache Recht auf wichtige Punkte.
Müll wird nicht getrennt, viele verpackte Lebensmittel auf den Essens Tabletts, für Mitarbeiter mit Kindern Null Unterstützung weder in individuellen Arbeitszeitmodellen, noch in der fehlenden Kinder Betreuung. Keine Wohnungen, die bewohnbar sind. Runter gekommenes Personal Wohngebäude.!
Aus der Not heraus, ständiger Pflege Personal und Ärzte Mängel spürt man in jeder Situation! Könnte viel besser sein
Keine individuellen Arbeitszeit Modelle, da ältere Menschen öfter krank sind. Hauptsache, sie funktionieren.
Sie verdienen eindeutig zu wenig Geld, sonst wäre das Verhalten eventuell ein anderes? Intern wird alles unter den Teppich gebracht offene Kommunikation wird im Keim erstickt! Kommunikation ist unprofessionell und zielführend erniedrigend.
In 4 Bett Zimmer wird heutzutage immer noch belegt eine Schande. Auch gerne mal ein 5. PATIENT!
Das Belegungsmanagement interessiert nicht, wer da zusammen liegt und warum. Das Leitungsteam muss jeden Tag deshalb die Patienten umorganisieren verbunden mit enormen Personal Aufwand, der unnötig ist. Wenig bis kein Hilfs Personal auf Station, sodas man als Pflegekraft alles machen muss, und diese Zeit bei der wichtigen Pflege reduziert werden muss!
Ansonsten marode durch jahrelangen Stau der notwendigen Instandsetzungen.
Es wird über die Köpfe entschieden und unsinnige Projekte werden mit Druck durchgedrückt. Fehlende Transparenz.
Eigeninitiative ist angesagt, sonst eher wenige... Aus Zeitmangel oft nicht möglich
Je nach Abteilung ganz angenehmes Arbeiten
Mehr auf Wünsche und Bedürfnisse ner Arbeitnehmer eingehen
In unserem Team ist diese gut. In anderen Bereichen hört man das Gegenteil.
Viel schlechte Presse.
Durch Gleitzeit recht entspannt in der Tagesplanung.
Mäßig
Kann nicht klagen, gute Eingruppierung im TVÖD
Mehr Besprechungen, um eine ausreichende und sinnvolle Kommunikation zu gewährleisten wäre optimal. So geht viel Info verloren.
So verdient kununu Geld.