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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Landkreis Erding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Landkreis Erding
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Landkreis Erding
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    69%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    62%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation von Angeatellter zu Führungskräften ist recht schwer

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Kollegen! Absolutes Top Team!!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtdienst erschwert das ziemlich aber mit einem gutem Dienstplan wäre das auch gut machbar

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden sich zwar oft Probleme angehört aber es wird nie eine Lösung umgesetzt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag lernt man was neues

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung unterschiedlich, mal nette Kollegen, mal welche die denken sie sind was besseres und dich dementsprechend behandeln

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