Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KLINIKUM MAGDEBURG die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Muss man sich erkämpfen. Pro forma gibt es viele Angebote, die man aber nur eingeschränkt nutzen kann
Das hält den Laden am laufen. Noch
Fehlende Kommunikation, fehlende Wertschätzung, einseitige Schuldverschreibungen ohne angehört zu werden, , Mehrarbeit wird nicht vergütet
Innerhalb kleiner teams meist gut. Zur Leitung gibt es kaum Kontakt
Wie die Arbeitsatmosphäre in der Pflege eben ist. Vorgesetzte haben ihre Lieblinge, alle anderen dürfen Buckeln, so fühlte es sich für mich an. Lästereien gibt es ja überall, hier macht scheinbar auch die Leitung mit.
Kaum Wertschätzung, Druck, man wird an sinnvoller arbeiten gehindert