22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Zukunftssicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Main-Spessart in Lohr am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es kann nur besser werden wenn das Haus eine neue Leitung bekommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Main-Spessart Lohr am Main in Lohr am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsgünstige Lage und die Leitung ist aktuell in einen separaten Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Image des Hauses bedingt durch die schlechte Leitung die von der ehemaligen Leitung des Landratsamtes in höriger Treue gegen die Interessen der Bevölkerung gedeckt wurde. Was mögen die Gründe gewesen sein? Nur eine Fixierung am Neubaus als Allheilmittel. Aber keine Strategie für das Klinikum, Neubaus am Bedarf vorbei geplant und überdimensioniert. Die Gesundheitsreform konsequent ignoriert. Die Kosten trägt nun der Landkreis
Verbesserungsvorschläge
Endlich im Zug des Wechsels im Landratsamt die unfähige Leitung und die Zöglinge die sich nur am Haus bereichern austauschen. Unsere Hoffnung liegt am neuen Landrat. Dann verschwinde auch die Ungleichheiten und Möchtegern Komiker mit komischen Akzent sowie der Hofstaat.
Arbeitsatmosphäre
Klima der Angst. die Klinikleitung regiert durch und schreit MitarbeiterInnen an wenn sie aufmucken oder eine eigene Meinung haben
Image
Die Leitung hat die Klinik nach außen hin ruiniert und wurde von der Politik gedeckt. Das wird bei den erwarten Wechsel bei Leitung und Verwaltung hoffentlich besser. Aktuell bekomme ich nur Mitleid wenn ich bei einer Einladung sage wo ich arbeite
Work-Life-Balance
Klinik mit Schichtbetrieb eben
Karriere/Weiterbildung
Pflichtschulungen für alles Andere ist nur Geld für die gehypten der Leitung übrig. Die bekommen sogar Kochkurse damit sie ihren Job machen können. Das sagt mach in den Fluren und das glaube ich auch
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Auf Station und bei der Ärzteschaft gut. Pflege und Ärzte gegen die Verwaltung mit den ganzen gehypten Überflieger überaus schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Werden von Seiten der Leitung und HR Systematisch unter Druck gesetzt
Vorgesetztenverhalten
Ärztlicher Direktor ist vom Fach und lässt uns Ärzte die Arbeit machen. Die Leitung / Referenten sind aber nur auf dem Prestige Trächtigen und überdimensionierten Neubau fixiert
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein. alles wird in den Neubau gesteckt
Kommunikation
Nette Filmchen und Newsletter
Gleichberechtigung
Wenn Du meinungslos deine Arbeit machst und dein Gehalt nicht zu hoch ist ja. Wenn du aber mal Krank bist und eine eigene Meinung hast dann ist es aus mit der Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Auf Station immer wieder aber darauf Begrenzt
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Die Treppe wird von oben gekehrt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinikum Main-Spessart in Lohr am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Am besten auch alle Führungskräfte ohne Fachwissen und Empathie mitnehmen. Brauchen wir nicht mehr mitzuschleppen.
Arbeitsatmosphäre
Die Treppe wird von oben gefegt. Daher wird bald Sauberkeit einkehren, der Käsegeruch wird bald herausgelüftet sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Leitungen in der Medizin sind gut vernetzt und arbeiten im Hintergrund
Vorgesetztenverhalten
wird sind sehr froh einen neuen Leiter zu bekommen. Aufbruchstimmung ist spürbar.
Kommunikation
Die Kommunikation war als erstes schlecht geworden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der letzte Arbeitgebe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Main-Spessart in Karlstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles seit eine neue Leitung da ist der seine spetzel in führende Position setzt
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr das Stammpersonal so wie es das verdient behandelt werden
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Teamgeist
Work-Life-Balance
Die fehlt
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist unwichtig für den Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Wird nicht gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden diese regelmäßig rausgemopt
Vorgesetztenverhalten
Schikanen
Arbeitsbedingungen
Katastrophen
Kommunikation
Nur das nötigste
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Wenn man den dürfte
Image
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Neuanfang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Main-Spessart Lohr am Main in Lohr am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Passt alles, evtl. mehr Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Main-Spessart in Lohr am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Personalrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltung ist weit weg, nicht vor Ort im Haus
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen unter die Lupe nehmen
Arbeitsatmosphäre
Führungsqualitäten sollten überprüft werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung und Freundlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinikum Main-Spessart Lohr am Main in Lohr am Main gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden mir direkt 2 verschiedene Weiterbildungen angeboten. Davon konnte ich bei meinem alten Arbeitgeber nur träumen....
Umgang mit älteren Kollegen
Es waren ältere und junge Kollegen im Team. Das Wissen aller wurde gerne geteilt so mein Eindruck.
Vorgesetztenverhalten
Pflegedirektion & Abteilungsleitung sehr angenehm und nicht von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Büroarbeit mit Aufgaben auf Station und Pat. sowie mit Angehörige. Moderne Technik, Digitalisierung schreitet hier wirklich sehr gut voran und wird genutzt.
Kommunikation
Im Bewerbungsverfahren war es alles sehr freundlich und professionell. Egal ob die Kollegin am Empfang bis zum Gesprächspartner der Pflegedirektion. Hier habe ich mich willkommen gefühlt. Auch im Nachgang bei Fragen an die Personalabteilung stets freundlich und hilfsbereit. Der Probearbeitstag war auch sehr informativ. Die Kolleginnen hatten keine Berührungsängste und haben Ihr Wissen gerne geteilt damit ich einen realistischen Eindruck bekomme. Auch die Abteilungsleitung sehr erfahren und freundlich.
Gehalt/Benefits
TVÖD Pflegetabelle. Wer den Abschluss in 2023 miterlebt hat darf sich freuen. Bei mir sind es gut 411€ mehr im Monat + Zusatzrente zu 100% vom Arbeitgeber bezahlt bei der Versorgungskasse+Weinachtsgeld+Zulagen und kostenloser Parkplatz.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mitten im Umbruch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Main-Spessart in Lohr am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und erleichtert den Arbeitsalltag vielmals
Image
Das Image litt in den letzten Jahren etwas. Dies ist eventuell auch dem Umbruch des Klinikums zu einem neuen Standort und Gebäude geschuldet. Dennoch ein sehr gutes Krankenhaus mit klasse Ärzten und ein toller Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung ermöglichen es eine gute Balance zwischen Arbeit und Privat zu finden. Im Pflegebereich wird auf die Wünsche der Mitarbeiter bei der Dienstplanung geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind hier jederzeit gegeben und Weiterbildungen gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht zu wenig, dennoch könnte man die Gehälter einmal überdenken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Elektrofahrzeugen und dem Auge auf der Umwelt, entwickelt sich das Klinikum immer mehr zum Greenplayer
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist spitze, jeder steht für Fragen bereit, keiner wird stehen gelassen und man fühlt sich wohl
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt ist alles dabei, der Umgang ist tadellos und es macht auch immer wieder mal Spaß alte Geschichten aus dem Klinikum zu hören.
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele und Kommunikation vom Vorgesetzten führen zum Ziel. Auf die Mitarbeiter wird gehört und manches erneut überdacht.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen läuft fast immer wie man es sich wünscht. Manche Informationen wären jedoch etwas früher sehr hilfreich.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinikum Main-Spessart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und sichere Arbeitsplätze im ländischen Raum zentral in der Innenstadt mit kurzen Wegen.
Arbeitsatmosphäre
Kolligiale Arbeitsatmosphäre
Image
Die Aussenwirkung des Unternehmens ist noch verbesserungswürdig. Daran wird mit Hochdruck gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeit und Privatleben stehen dank Gleitzeit bei diesem Träger der öffentlichen Hand in einem guten Verhältnis. Kein Vergleich zu privaten Klinikketten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird den Mitarbeitern angeboten, damit diese Ihre Aufgaben erfüllen können.
Gehalt/Benefits
Unternehmen zahlt nach Tarif des TVöD mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Gehälter kommen pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen setzt im Bereich Fahrzeugpool auf Elektromobile. Derzeit sind zwei VW ID 3 im Einsatz. Ladestationen sind installiert.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit und zeitnahe gegenseitige Lieferung von Zahlen, Daten, Fakten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Benachteiligung der älteren Kollegen. Einstellungskriterium ist Können, nicht das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation mit dem Vorgesetzten. Aufgaben sind in der Regel verständlich. Entscheidungen sind in der Regel nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind sehr gut, EDV und Kommunikationswege sind auf dem neusten Stand. Digitalisierung wird in allen Bereichen voran getrieben.
Kommunikation
Gute Kommunikation mit moderner Technik, Gespräche erfolgen analog und digital mittels Teams in der Zentrale und mit den Standorten.
Gleichberechtigung
Als Unternehmen der öffentlichen Hand im Gesundheitswesen gibt es hier in der Regel die gute Chancen.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen im Wandel sich befindet, gibt es interessante Aufgaben sowohl im Klinikbereich, der Zentralverwaltung und im Bereich der Seniorenheime. Langweilig wird es einem hier nicht.
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Wir sind auf einem guten Weg.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Main-Spessart Lohr am Main in Lohr am Main gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Im Rahmen der Coranapandemie ist es wohl in keiner Gesundheitseinrichtung ein Zuckerschlecken !!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klinikum Main-Spessart durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Klinikum Main-Spessart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klinikum Main-Spessart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.