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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verkehrsgünstige Lage und die Leitung ist aktuell in einen separaten Gebäude
Immer ein offenes Ohr
Gibt es nichts
Arbeitszeit, Personalrat
Gute und sichere Arbeitsplätze im ländischen Raum zentral in der Innenstadt mit kurzen Wegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Image des Hauses bedingt durch die schlechte Leitung die von der ehemaligen Leitung des Landratsamtes in höriger Treue gegen die Interessen der Bevölkerung gedeckt wurde. Was mögen die Gründe gewesen sein? Nur eine Fixierung am Neubaus als Allheilmittel. Aber keine Strategie für das Klinikum, Neubaus am Bedarf vorbei geplant und überdimensioniert. Die Gesundheitsreform konsequent ignoriert. Die Kosten trägt nun der Landkreis
Gibt nichts
Alles seit eine neue Leitung da ist der seine spetzel in führende Position setzt
Nichts auszusetzen.
Verwaltung ist weit weg, nicht vor Ort im Haus
Verbesserungsvorschläge
Am besten auch alle Führungskräfte ohne Fachwissen und Empathie mitnehmen. Brauchen wir nicht mehr mitzuschleppen.
Endlich im Zug des Wechsels im Landratsamt die unfähige Leitung und die Zöglinge die sich nur am Haus bereichern austauschen. Unsere Hoffnung liegt am neuen Landrat. Dann verschwinde auch die Ungleichheiten und Möchtegern Komiker mit komischen Akzent sowie der Hofstaat.
Passt alles, evtl. mehr Gleichberechtigung
Es sollte mehr das Stammpersonal so wie es das verdient behandelt werden
Führungspositionen unter die Lupe nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Main-Spessart ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man den dürfte
Da das Unternehmen im Wandel sich befindet, gibt es interessante Aufgaben sowohl im Klinikbereich, der Zentralverwaltung und im Bereich der Seniorenheime. Langweilig wird es einem hier nicht.
Krankenhaus ist immer interessant
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Main-Spessart ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation war als erstes schlecht geworden
Nette Filmchen und Newsletter
Nur das nötigste
per Videoblogs
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Pflichtschulungen für alles Andere ist nur Geld für die gehypten der Leitung übrig. Die bekommen sogar Kochkurse damit sie ihren Job machen können. Das sagt mach in den Fluren und das glaube ich auch
Kein Kommentar
Es wurden mir direkt 2 verschiedene Weiterbildungen angeboten. Davon konnte ich bei meinem alten Arbeitgeber nur träumen....
Aufstiegsmöglichkeiten sind hier jederzeit gegeben und Weiterbildungen gern gesehen.
Weiterbildung wird den Mitarbeitern angeboten, damit diese Ihre Aufgaben erfüllen können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Main-Spessart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Main-Spessart schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Main-Spessart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Main-Spessart als eher modern.
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