Gute Arbeitsatmosphäre mit gutem Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation mit den Arbeitnehmern, großer Einsatz zum Standorterhalt und damit zum Erhalt der Arbeitsplätze (z. B. durch Umstrukturierung, Spezialisierung etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal in einigen Bereichen kurz vor Rentenbeginn, es werden keine jüngeren Arbeitnehmer eingearbeitet; ausscheidendes Personal wird nicht ersetzt, die Arbeit muss vom ohnehin schon überlasteten verbliebenen Personal übernommen werden; Überlastung, lange Fehlzeiten durch Krankheit und Anhäufung von massenhaft Überstunden sind die Folge.
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik kurz- und langfristig überdenken (Vermeidung von (regelmäßigen!!) Überstunden, von ebenfalls zur Regel gewordene "Holen von Personal aus der Freizeit", um Personallücken zu decken etc.)
Verbesserung der Gehaltsentwicklung in den vorwiegend von Frauen besetzten Arbeitsbereichen.