6 Mitarbeiter:innen, die bei Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
Top Arbeitgeber Nette Menschen
4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich Administration / Verwaltung in Trier absolviert.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Medizinische Fachangestellte in Trier absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder einen Einblick in allem hat und man auch als Auszubildende überall reinblicken darf und man gut gefördert wird
Verbesserungsvorschläge
Ich finde das zu wenig Mitarbeiter die ausgebildet sind nicht wirklich unterstützt werden, beziehungsweise das jeder für die gleiche Arbeit gleich bezahlt werden sollte ausgenommen natürlich Lehrlinge
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Generalistische Ausbildung Pflegefachmann in Trier absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wirbt mit christlichen Werten. Hält diese aber gegenüber den Azubis nicht ein. Schulbücher muss man zur Hälfte selbst zahlen. Die komplette Arbeitskleidung muss man selbst zahlen und ist auch alleinig für die hygienische Reinigung verantwortlich
Verbesserungsvorschläge
Nur soviel Azubis einstellen, die man auch ausbilden möchte und nicht mehr einstellen und kurz vor Ende der Probezeit ohne Gespräch 10 Prozent der Azubis entlassen. Das ist fies. So stehen junge Menschen mitten im Ausbildungsjahr ohne eine Chance bekommen zu haben auf der Straße. Das ist nicht christlich und ist kontraproduktiv gegen Pflegenotstand!
Arbeitsatmosphäre
Könnte viel besser sein. Aber es herrscht oft Unterbesetzung und Zeitdruck.
Arbeitszeiten
Ständig Wechselschichten, sogar als Azubi im Orientierungseinsatz. Jedes 2. Wochenende komplett Dienst und Wechselschicht.
Die Ausbilder
Die Ausbilder interessieren sich nicht für die Auszubildenden
Spaßfaktor
Unter den Azubis ja, auf der Station mit wenigen Miarbeitern
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird viel verlangt und ist interessant
Variation
Ständig wechselnde Arbeit
Respekt
Kein Respekt! Als Azubi wird man schlecht behandelt von der Schule und der Praxisanleitung schlecht behandelt.
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpflegehelfer in Trier abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Klinik mit einem äußerst guten Ruf. Auch die Ausbildung hat einen sehr guten Ruf. Man wird wie ein Mensch behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Arbeitsatmosphäre
Manchmal etwas hektisch, aber das bringt der Klinikalltag mit sich. Sehr nette Kollegen.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung wird man übernommen und erhält auf die persönlichen Interessen zugeschnittene Weiterbildungsangebote.
Arbeitszeiten
Es wird auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance geachtet
Ausbildungsvergütung
Nach Tarif plus zusätzlichen Sozialleistungen
Die Ausbilder
Sehr kompetente und hilfsbereite Lehrkräfte. Die Betreuung ist sehr gut und man merkt auch bei Problemen, dass die Lehrer wollen, dass man die Prüfungen schafft.
Spaßfaktor
Die Lehrer und Ausbilder hatten auch bei ernsten Themen immer einen großen Humor, sodass auch der Unterricht viel Spaß gemacht hat. Ich bin jeden Tag sehr gerne hin gegangen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreich, da das Mutterhaus ein großes Krankenhaus mit mehreren Standorten und vielen Abteilungen ist
Variation
Sehr abwechslungsreich, da viele Stationen.
Respekt
Ich kann mich über den Umgangston nicht beklagen. Wir wurden immer sehr respektvoll behandelt.
Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH durchschnittlich mit 3.5 von 5 Punkten bewertet. 82 der Bewertenden würden Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 6 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.