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Klinikum 
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Borromäerinnen 
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Unternehmenskultur

Trier

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man redet über alles

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechselungsreich

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Politik gegebene Strukturen erschweren oft den Arbeitsalltag, Verbesserungen /Änderungen werden nicht immer offen angehört

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Theoretisch Verständnis für alles, in stressigen Situationen nicht immer gefühlt auch wirklich vorhanden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr gut, nicht zwischen allen, aber gruppenbildung gibt es überall

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konfliktsituationen werden mit allen besprochen aber nicht immer für alle zufrieden gelöst

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