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Klinikum 
Nordfriesland 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Nordfriesland gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Nordfriesland gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Nordfriesland gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    63%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Krankenschwester ist es schwierig eine gute Work-Life-Balance zu haben durch das ganze einspringen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diese wird konstruktiv durch die Führungskräfte zerstört. Es wird gerade in den "unteren" Ebenen "Gehorsam" verlangt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur notwendige Kommunikation, stark autoritär

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sind eher Bündnisse um den Arbeitsalltag zu überstehen und zu bewältigen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Personalengpässe sind nicht gerade förderlich, es wird mit Dienstanordnungen und Sanktionen gedroht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich minus fünf Sterne! Drohen mit arbeitsrechtlichen Sanktionen, statuieren Exempel an Kollegen die aufbegehren, es wird finanziell abgeschöpft, kein agieren auf Augenhöhe, keine Wertschätzung. Einwände werden als persönlichen Angriff gewertet, sind schlecht oder nur mäßig qualifiziert, stechen sich selbst untereinander aus, Sozialkompetenz würde ich ebenfalls mit minus bewerten.

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