82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich glaube, da wo mit Menschen gearbeitet wird, kann die Atmosphäre nie immer bei 5 Sternen liegen. Daher nur 4 Sterne, es sind aber oft 5 Sterne.
Wir können 1-2 Tage die Woche im Homeoffice arbeiten und haben
Gleitzeit. Gerade auf dem Land und mit Kindern ist dies oft eine große Entlastung. Ich habe eine 4 Tage Woche auch dies ist nach Absprache und je nach Aufgabenbereich möglich. Des Weiteren ist es möglich sich nach Absprache kurzfristig frei zu nehmen.
Wir haben flache Hierachien, was viele Vorteile mit sich bringt, aber einen Aufstieg auf der Karriereleiter auch erschwert. Weiterbildungen werden viele angeboten, daher ist eine Fachkarriere so gut wie immer möglich.
Wir werden nach Tvöd bezahlt, daher ist das Gehalt fair und wird anhand der Aufgaben festgelegt.
Wir stehen füreinander ein.
Wir sind ein gemischtes Team und jeder wird gleich behandelt.
Es ist sehr wertschätzend!
Uns werden etliche Benefits angeboten, wie zum Beispiel ein Zuschuss zum Wellpass oder zum Deutschlandticket. Des Weiteren wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet. Wenn wir mit Arbeitsbedingungen nicht zufrieden sind, dürfen wir dies melden und eventuell auch Verbesserungsvorschläge einreichen.
Wir erhalten alle wichtigen Informationen, die wir benötigen. Entweder über das Intranet, über E-Mails, über Meetings oder über unseren Vorgesetzten. Die Kommunikation untereinander ist wertschätzend.
Ich habe wechselnde Aufgaben, weil ich mir dies so gewünscht habe. Hierdurch wird mir nie langweilig und ich lerne immer dazu. Unser Vorgesetzter fragt uns regelmäßig, ob wir mit unseren Aufgaben noch zufrieden sind. Ein Wechsel ist natürlich nicht immer sofort möglich, aber Wünsche werden berücksichtigt.
Die Bezahlung
TVöD
Mir wurde damals mitgeteilt ich könnte meine 80 Überstunden nicht als Freizeitausgleich nehmen, weil ich wohl zu kurzfristig gekündigt habe.
Ich habe 2,5 Monate im Voraus gekündigt.
Wir werden bei wichtigen Anliegen von der Geschäftsführung informiert.
Freundlich, modern mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitgestaltung ist gewünscht
Nichts
Katastrophe
Mobbing. Angst.
Ausgrenzung
Angst, Mobbing, Asugrenzung
Betrug bei der Abrechnung
Gute Bezahlung
Mangelnde Kommunikation, Mobbing
Führungsqualitäten fordern von denen die Führungspositionen inne haben, wertschätzende Kommunikation und Fairnesstrainung.
Die Nähe zu meinem Wohnort.
Die konsequente Missachtung dessen, was durch die Mitarbeiter geleistet wird.
Druck im Umgang mit Mitarbeitern abbauen, emotionale und finanzielle Wertschätzung für Nicht- Führungskräfte aufbauen
Altes haus
Geht so
Kaum möglich
Schlecht
Null
Kein rückrat
Hinterm rücken ja
Pnope
Hab nixGegenüber seiner Mitarbeiter/innen!
Nix
Bevor man einen einstellt, sollten die ein 3 tätigen probe Tag absolvieren um zu schauen ob es einen liegt die Arbeit.
So verdient kununu Geld.