Männer sind hier klar im Vorteil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Karrieremöglichkeiten, Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
mehr an der Firmenkultur arbeiten, Gleichberechtigung für Frauen und Männer, Anpassung an moderne Arbeitsbedinungen, Beförderung nach Kompetenz und nicht Dienstjahren bzw. Alter
Arbeitsatmosphäre
Es werden deutliche Unterschiede zwischen einzelnen Mitarbeitern gemacht. Unternehmenskultur ist hier ein Fremdwort. Einerseits schmückt man sich mit dem CeKIB Institut und dem breiten Schulungsangebot. Leider gibt es keinerlei Schulungen oder Supervision für Führungskräfte. Dafür dient das Verhalten von Führungskräften vor allem für Beispiele, wie man es nicht machen soll.
Kommunikation
Hier herrscht das Motto "Wissen ist Herrschaftsmacht"
Kollegenzusammenhalt
Nun ja, leider ist die Motivation nicht sehr weit ausgeprägt, weswegen lässt man sich sonst im öffentlichen Dienst anstellen. Interessant war ua., dass viele Kollegen schon am frühen Morgen genau wussten, wann sie am Abend den Arbeitsplatz verlassen werden.
Work-Life-Balance
Genaue Planung des Arbeitstages weitestgehend möglich. Führungskräfte kommen um 10 Uhr und sind spätestens um 17 Uhr wieder fort. Innerhalb dieser "Kernarbeitszeiten" sollte man anwesend sein.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Führung wie in den 50er Jahren. Einbezug, Reflexion oder Supervision sind Fremdwörter. Strikt von oben nach unten. Aufstieg nur mit der entsprechenden Anzahl an Diensttjahren nicht nach Kompetenz. Es ist sehr frustrierend.
Interessante Aufgaben
Selbst kleine Entscheidungen dauern ewig. Formale Vorlagen müssen selbst bei der Änderung von bspw. Reagenzgläsern eingehalten werden. Müssig und langwierig.
Gleichberechtigung
Gefördert und befördert werden ausschließlich Männer. Es gibt kaum Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da Aufstieg mit zunehmenden Dienstjahren vor Kompetenz erfolgt, kann hier durchwegs positiv vermerkt werden.
Arbeitsbedingungen
Leider sind auch hier kaum Neuerungen möglichen. Fest installierter PC, home office wird rumdwegs abgelehnt, denn im home office wird Hausarbeit erledigt, aber sicher keine Arbeit. Hier herrscht noch großer Verbesserungsbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst, dementsprechend gering;
Image
Eines der größten Kliniken in Dtl. somit für Ärzte in der (Facharzt)Ausbildung sicher interessant. Für Aufgaben bspw. aus der Verwaltung gibt es in der Metropolregion Nürnberg sicher interessantere Arbeitsplätze mit deutlich besserer Vergütung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ein Mann ist, hat man hier durchaus Chancen. Für Frauen bleibt man jahrezehntelang auf der gleichen Position.