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Klinikum 
Nürnberg 
Nord/Süd
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score230 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Das Klinikum Nürnberg Nord/Süd bietet eine Vielzahl an Fachbereichen und abwechslungsreichen Aufgaben. Die Mitarbeiter:innen schätzen den Zusammenhalt untereinander und die Möglichkeit, stetig Neues zu lernen. Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Arbeitsatmosphäre wird als angespannt und stressig beschrieben, verstärkt durch Personalmangel und mangelnde Wertschätzung. Die Führungskräfte werden teilweise als inkompetent wahrgenommen, was zusätzlichen Stress verursacht. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch begrenzt und stark von den Vorgesetzten abhängig. Die Kommunikation im Unternehmen wird als unzureichend empfunden, was zu Fehlern und Chaos führt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Guter Kolleg:innenzusammenhalt

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
  • Bessere Kommunikation im Unternehmen
  • Mehr Unterstützung und Förderung durch die Führungsebene
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in41 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Medizinische:r Fachangestellte:r15 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Ärztin / Arzt14 Gehaltsangaben
Ø80.300 €
Gehälter für 31 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Nürnberg Nord/Süd
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Klinikum Nürnberg Nord/Süd
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Hier sind Sie richtig!

Wer wir sind

Wir im Klinikum Nürnberg sind EIN Team. Wir arbeiten engagiert zusammen, klinik-und abteilungsübergreifend. Für das Wohl unserer Patient*innen, um uns gegenseitig zu unterstützen und um unsere Arbeit noch besser zu machen.

Als kommunales Großkrankenhaus liefern wir seit über 125 Jahren Spitzenmedizin – jederzeit für jedermann. Im Kleinen wie im Großen geben wir dazu unser Bestes.

Wir entwickeln unsere Arbeit stetig weiter – mit innovativen Techniken und fortschrittlichen Methoden. Zum Wohl unserer Patient*innen und für hochqualifizierten Nachwuchs in Medizin- und Gesundheitsberufen.

Produkte, Services, Leistungen

Das Klinikum Nürnberg ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Europas und ein Krankenhaus der Maximalversorgung. Mit seinen 8.400 Mitarbeitern versorgt es im Jahr knapp über 100.000 stationäre sowie ca. 170.000 ambulante Patienten. Unsere Patientinnen und Patienten stehen im Mittelpunkt. Für ihre Gesundheit setzen sich täglich unsere hervorragend ausgebildeten Ärztinnen und Ärzte, Pflegekräfte und alle anderen Mitarbeiter ein.

Kennzahlen

Mitarbeiter8.400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 219 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • KantineKantine
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • RabatteRabatte
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was Klinikum Nürnberg Nord/Süd über Benefits sagt

Einen Einblick in unsere zahlreichen Benefits erhalten Sie auf unserer Website.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ob Pflegefachkraft, Fachärztin, Verwaltungs-Spezialist, Medizinisch-technische Assistent*in oder IT-Profi: Als Haus der Maximalversorgung und bedeutender Arbeitgeber in der Region bieten wir im Klinikum Nürnberg für ganz unterschiedliche Berufsgruppen attraktive Karrieremöglichkeiten.

Immer im Mittelpunkt: moderne Spitzenmedizin und -pflege für jedermann, rund um die Uhr. Durch die Größe unseres Hauses und das breite fachliche Spektrum profitieren unsere Beschäftigten auch von vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unsere Teams leben von ihrer persönlichen sowie fachlichen Vielfalt. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job – bei uns erwartet Sie ein vertrauensvolles Miteinander, das Ihre Stärken fördert und Karriereperspektiven schafft.

Sabine Beßler
Vorstand Personal und Compliance

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ganz egal, ob Sie in den Beruf einsteigen oder schon lange mit „dabei“ sind: Wir suchen Menschen, die gerne im Gesundheitswesen arbeiten und mit Leidenschaft und Engagement ihrem Beruf nachgehen. Bei uns im Klinikum Nürnberg arbeiten verschiedenste Berufsgruppen in Behandlungsteams zusammen unter einem Dach (z.B. Medizin, Pflege, Technik, IT, u.v.m.). Durch unsere Größe als Maximalversorger und durch unser breites fachliches Spektrum bieten wir Ihnen eine vielfältige Anzahl an Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven, um bei uns Verantwortung zu übernehmen. Und auch wenn Sie noch ganz am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen sollten: Unsere zahlreichen Ausbildungsmöglichkeiten bieten Ihnen die Gelegenheit, um bei uns ein solides Fundament für Ihre Karriere im Gesundheitswesen zu legen.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere aktuellen Stellenausschrteibungen finden Sie tagesaktuell immer hier. Bei uns arbeiten zahlreiche verschiedene Berufsgruppen, so zum Beispiel:

  • Ärzte (m/w/d)
  • Assistenzärzte (m/w/d)
  • Fachärzte (m/w/d)
  • Oberärzte (m/w/d)
  • Altenpfleger (m/w/d)
  • Altenpfleger (m/w/d)
  • Aufbereiter für Medizinprodukte (m/w/d)
  • Azubis (m/w/d) als Anästhesietechnische/r Assistent/in (ATA) (m/w/d)
  • Azubis (m/w/d) als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
  • Azubis (m/w/d) als Kauffrau / Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d)
  • Azubis (m/w/d) als Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)
  • Azubis (m/w/d) als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d)
  • Azubis (m/w/d) als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d)
  • Azubis (m/w/d) als Medizinische/r Technologin / Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTL) (m/w/d)
  • Azubis (m/w/d) als Medizinische/r Technologin / Technologe für Radiologie (MTR) (m/w/d)
  • Azubis (m/w/d) als Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) (m/w/d)
  • Azubis (m/w/d) als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)
  • Azubis (m/w/d) als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)
  • Azubis (m/w/d) als Pflegefachhilfe (PFH) (m/w/d)
  • Azubis (m/w/d) als Pflegefachhilfe (PFH) (m/w/d)
  • Azubis (m/w/d) als Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (ZFA) (m/w/d)
  • Badehelfer (m/w/d)
  • Betriebselektroniker / Gebäudeelektroniker (m/w/d)
  • Data Manager (m/w/d)
  • Fachkräfte (m/w/d) für den Bereich Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik
  • Ernährungstherapeuten (m/w/d)
  • Fachbereichsleiter (m/w/d) für Fort- und Weiterbildungen
  • Fachkräfte (m/w/d) für den Bereich Bau und Technik
  • Fachkräfte (m/w/d) für den Bereich Betriebswirtschaft
  • Fachkräfte (m/w/d) für den Bereich Bildung
  • Fachkräfte (m/w/d) für den Bereich Datenmanagement
  • Fachkräfte (m/w/d) für den Bereich Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik
  • Fachkräfte (m/w/d) für den Bereich IT
  • Fachkräfte (m/w/d) für den Bereich Labor
  • Fachkräfte (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement
  • Fachkräfte (m/w/d) für den Bereich Prozessmanagement
  • Fachkräfte (m/w/d) für Medizinische und Medizinisch-Technische Dienste
  • Finanzbuchhalter (m/w/d)
  • Führungskräfte (m/w/d) für unterschiedliche Abteilungen
  • Gebäudetechniker (m/w/d)
  • Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unterschiedliche Abteilungen
  • Hebammen / Entbindungspfleger (m/w/d)
  • Heizungs- und Lüftungsmonteure (m/w/d)
  • Industriemechaniker / Metallbauer (m/w/d)
  • Inhouse Consultants (m/w/d)
  • Mechatroniker (m/w/d)
  • Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für unterschiedliche Abteilungen
  • Medizinisch-Technische Laboratoriumsassistenten MTL (m/w/d)
  • Medizinisch-Technische Radiologieassistenten MTR (m/w/d)
  • Naturwissenschaftler und Forscher (m/w/d) für unterschiedliche Abteilungen
  • Notfallsanitäter (m/w/d)
  • Orthoptisten (m/w/d)
  • Pflegefachmänner (m/w/d)
  • Pflegefachhelfer (m/w/d)
  • Pflegerisches und/oder medizinisches Assistenzpersonal für den OP Bereich (m/w/d)
  • Pharmazeuten (m/w/d) im Praktikum
  • Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte (m/w/d)
  • Praktikanten (m/w/d)
  • Praxisanleiter (m/w/d)
  • Psychologen (m/w/d)
  • Reinigungskräfte (m/w/d)
  • Sachbearbeiter (m/w/d) für unterschiedliche Abteilungen
  • Sozialpädagogen (m/w/d)
  • Sterilisationsassistenten (m/w/d)
  • Studentische Hilfkräfte (m/w/d) für unterschiedliche Abteilungen
  • Study Nurses / Studienassistenten (m/w/d) für unterschiedliche Abteilungen
  • Systemadministratoren (m/w/d)
  • Teamassistenten (m/w/d)
  • Teamleitungen (m/w/d)
  • Trainees (m/w/d) im Pflegemanagement
  • Werkstudenten (m/w/d)
  • Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klinikum Nürnberg Nord/Süd.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Bezahlung,
die Kolleginen/en die ich kennengelernt habe und zusammen gearbeitet hab.
Die Vielfältigkeit der verschiedenen Kliniken von Herzchirurgisch über Unfall, Geratrie, Neurologie, Kardio, Nephro, Psyhatrie usw.
Aktionen vom Vorstand wie Eis verteilen usw. (kann man jedoch schwer ernst nehmen wenn man den Alltag anders erlebt)
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Es wird in vielen Bereichen geholfen Gesundheit, Finanzen und bei der wohnungssuche und auch günstige Kredite,oder Versicherungen Fitness und Gesundheit oder Elektronik
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Das es viele Möglichkeiten gibt sich Fort-und Weiterzubilden. Der Arbeitgeber viele Zuschläge bietet wie zbs. Fahrticketzuschuss, Zusatzrente etc…
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Nur 1 das der Lohn pünktlich ist, aber bei so viele negative Sachen verblasst auch die eine
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Das sie auf die Bedürfnisse eingehen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitszeiten und die Bezahlung passen nicht zusammen. Auch der Freizeitausgleich findet selten statt, einspringen ja, aber kein freier Tag dafür. Wenn man Glück hat bekommt man ein Danke. Unnötige Mehrfachbesetztung der Führung könnte man gut und gerne ein bis zwei Stellen sparen, da der höchste Vorgesetzte sich um alles nur nicht um die Mitarbeiter kümmert, IT Lösungen sind immer wichtiger. Mitarbeitergespräche gibt es nicht, weil kostet ja wertvolle Zeit und man muss sich ja dann auch noch die Probleme der ...
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Wie mit dem Personal umgegangen wird. Alle sind überarbeitet und werden verbraten. Wenn man sich dafür entscheidet zu gehen, hält einen auch niemand zurück. Niemand interessiert sich für einen.
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Es werden zwar einige Benefits bezahlt, wie Jobticket etc. Aber darauf kann man sich nicht ausruhen. Das allgemeine Wohlbefinden der Angestellten muss erhöht werden.
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Wenn man gebraucht wird (Urlaubszeit oder bei Unterbesetzung ) wird man sehr nett und höflich behandelt um auf seine Freizeit zu verzichten
Kein Mitspracherecht, Desinteresse am Personal, keine Gesundheitsfürsorge
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube, eine ungeschönte Reflexion des eigenen Führungsverhaltens wäre mehr als angebracht. Es sollten auch Führungskräftetrainings für vermeintlich erfolgreiche Führungskräfte angeboten werden, um so ein Minimum an Menschlichkeit und Respekt gegenüber den Mitarbeitern sicherzustellen. Die sinkende Fluktuation in manchen Bereichen wird die Investition mehr als kompensieren.
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Bestehende Mitarbeiter fördern und Anreize zur Weiterführung des Arbeitsverhältnisses schaffen.
Personalmangel aktiv und sinnvoll bearbeiten. D. h. Lösungen, die nicht mit monatelanger Mehrarbeit verbunden sind, einführen.
Dienstplänge von einem Programm schreiben lassen und nicht von einer Person.
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Zahlen sie besser und halten sie sich an alle Regeln und seien sie besser als andere Arbeitgeber. Gewinnen sie nicht nur neues Personal, versuchen sie doch erstmals erfahrene Personal zu behalten.
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In der Zukunft Personalsituation und Konflikte mit Arbeitnehmern nicht eskalieren lassen, sondern an konstruktiven Lösungen arbeiten.
Vielleich sollten die Kollegen der MKG aufhören die Mitarbeiter zu mobben. Schrecklicher Umgang. Nur einzelne Kollegen nett.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Nürnberg Nord/Süd ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Nichts zu beanstanden
5
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Habe persönlich keine schlechten Erfahrungen gemacht, höre jedoch öfter von untergeordneten Kollegen Beschwerden.
3
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Gleiches Gehalt, für gleiche Arbeit ist hier normal. Behinderte Menschen werden gefördert und integriert.
5
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Diversität ist nicht nur ein Begriff, sondern wird hier gelebt. Männer und Frauen sind gleichberechtigt.
5
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Es wird etwas getan, hatte aber zu diesem Zeitpunkt eher kosmetische Wirkung. Wenig Frauen ganz oben.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Nürnberg Nord/Süd ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Habe in meiner ganzen Laufbahn einen Vorgesetzten erlebt, der seinen Job mit Herzblut erledigt hat, er war mir sowohl fachlich ein Vorbild, wie auch menschlich.
Solche Menschen werden dann aber verheizt und von Abteilung zu Abteilung durchgereicht.
Der Rest der Vorgesetzten ist ebenso marode wie das ganze Konstrukt eines Unternehmens das nur auf Profit ausgerichtet ist, bei dem der Mensch (Patient) nicht mehr im Vordergrund steht.
2
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Der Geschäftsführer interessiert sich nicht was auf der Arbeit los ist Hauptsache er bekommt die Kohle. Wir sind uns sicher er kontrolliert sie Teamleitung nicht den die sind ständig im Büro mit essen und trinken beschäftigt. Wenn man etwas braucht dürfen wir nicht ins Büro , wir müssen uns erst mal telefonisch ankündigen. Wahrscheinlich weil Sie so oft vom personal beim Essen oder verwöhnen erwischt worden sind.
1
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Psychospielchen, unvermittelte und deutlich zur Schau gestellte Aggression, Führen mit Angst. Man demonstriert ganz offen, wenn man jemanden fertig machen will. Zu allem Überfluss stellt einem die Führungskraft auch noch einen Aufpasser zur Seite, der alles haarklein überprüft und an die Führungskraft reportet. So kann sich keine Eigeninitiative entfalten, die für Veränderungen notwendig ist.
1
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In deren Umgehen mit mir waren sie sehr unklar und anfordernd, ohne zu berücksichtigen, dass ich da zum lernen war. Ansonsten sieht es so aus, als ob sie gute Organisation miteinander haben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Erfahrungsbericht: Weiterbildungen und Fortbildungen wurden in den letzten Jahren auf meiner Station wegen Personalmangel entweder komplett eingestellt oder stark eingeschränkt.
1
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Es gibt viele Möglichkeiten, wie Fachkurse etc. Man muss aber erstmal dafür kämpfen etwas zum bekommen.
3
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Nur die Ja-Sager werden gefördert, alles andere macht ja keinen Sinn.
1
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Vorhanden wenn man die richtigen Vorgesetzte hat.
4
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In der kurze Zeit wurde mir nichts Angeboten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klinikum Nürnberg Nord/Süd wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Klinikum Nürnberg Nord/Süd schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeitenden Klinikum Nürnberg Nord/Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 230 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Klinikum Nürnberg Nord/Süd als eher traditionell.
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