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Klinikum Nürnberg Nord/Südals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Klinikum Nürnberg Nord/SüdKlinikum Nürnberg Nord/SüdKlinikum Nürnberg Nord/Süd
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Bewertungsdurchschnitte

  • 56 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    35.714285714286%
    Gut (17)
    30.357142857143%
    Befriedigend (14)
    25%
    Genügend (5)
    8.9285714285714%
    3,38
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    2,32
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,22

Arbeitgeber stellen sich vor

Klinikum Nürnberg Nord/Süd Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,38 Mitarbeiter
2,32 Bewerber
3,22 Azubis
  • 16.März 2018
  • Mitarbeiter

Oldtimer

3,54

Arbeitsatmosphäre

...wankend

Vorgesetztenverhalten

...immer tadellos! Beste Chefs überhaupt

Kollegenzusammenhalt

...seit neuen Vorstand und die Lohfert-Einsparungen immer weiter abnehmend

Kommunikation

...könnte besser sein

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Projektideen besser unterstützen und nicht ständig auf "Sparkurs" alles ablehnen.

Pro

Man weiß, was man hat.

Contra

Vieles ist veraltet (Gebäude und die Bürokratie) und benötigt unbedingt viele Modernisierungen!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Klinikum Nürnberg
  • Stadt
    NÜRNBERG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 15.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Immer mehr Druck. Immer mehr Mehrleistungsstunden. Ruhepausen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter werden aus ihrem frei geholt, was keine Ausnahme ist ...

Vorgesetztenverhalten

Verantwortung wird von Vorgesetzten auf Mitarbeiter heruntergebrochen, wer soll das Schaffen?

Kollegenzusammenhalt

Das einzig tragbare

Interessante Aufgaben

Wären da, wenn Ressourcen vorhanden wären ...

Kommunikation

Kommunikation zwischen wem? Vorstand hat keine klare Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Ziemlich unterirdisch.

Work-Life-Balance

Wann life, wenn keine Zeit dafür?

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger reden. Eher tun. Mitarbeiter sind am Rande der Belastbarkeit. Statt darüber zu reden wie noch mehr an Mitarbeitern eingespart werden soll, sollte das Management ihrer Aufgabe bewusst sein, wie die Mitarbeiter entlastet werden könnten.

Pro

Fb und WB Möglichkeiten

Contra

Der Mitarbeiter wird nicht mehr gesehen. Ist Abfallprodukt eines wirtschaftlichen Druckes

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Klinikum Nürnberg
  • Stadt
    NÜRNBERG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Nov. 2017 (Geändert am 05.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Man wird eingeteilt.Oft dort,wo Personal gerade fehlt.

Arbeitsbedingungen

Täglich wechselnde Schichten, BD s unbezahlt,
Patientenbetten in einem Arztzimmer als BD-Zimmer Nachtdienst

Work-Life-Balance

Mütter haben es schwer,im Sommerurlaub ihren Urlaub zu nehmen,wenn Kitas und Horteinrichtungen geschlossen sind.Urlaubsvorgabe von 5 Tagen,die im ersten Quartal zu nehmen sind !

Verbesserungsvorschläge

  • Regelmäßige Überprüfung BD-Stufe und Entlohnung,richtige BD-Zimmer mit Toilette,familienfreundlichere Dienste und Lösungen für Familien,die in Ferienzeiten ihren Urlaub nehmen müssen

Pro

Weihnachtsgeld

Contra

Schichtdienst familienunfreundlich, keine Bereitstellung von Dienstzimmern mit Toiletten, keine regelmäßige Überprüfung der Auslastung der BDs und Entlohnung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Klinikum Nürnberg
  • Stadt
    NÜRNBERG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 56 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    35.714285714286%
    Gut (17)
    30.357142857143%
    Befriedigend (14)
    25%
    Genügend (5)
    8.9285714285714%
    3,38
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    2,32
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,22

kununu Scores im Vergleich

Klinikum Nürnberg Nord/Süd
3,29
63 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,08
43.340 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.724.000 Bewertungen