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Klinikum Nürnberg Nord/Südals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Klinikum Nürnberg Nord/Süd Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,20
Vorgesetztenverhalten
3,10
Kollegenzusammenhalt
3,84
Interessante Aufgaben
3,36
Kommunikation
3,14
Arbeitsbedingungen
3,12
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,25
Work-Life-Balance
3,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,81
Umgang mit älteren Kollegen
3,46
Karriere / Weiterbildung
3,57
Gehalt / Sozialleistungen
3,53
Image
3,34
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 15 von 49 Bewertern Homeoffice bei 2 von 49 Bewertern Kantine bei 38 von 49 Bewertern Essenszulagen bei 7 von 49 Bewertern Kinderbetreuung bei 26 von 49 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 37 von 49 Bewertern Barrierefreiheit bei 17 von 49 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 32 von 49 Bewertern Betriebsarzt bei 45 von 49 Bewertern Coaching bei 6 von 49 Bewertern Parkplatz bei 28 von 49 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 26 von 49 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 23 von 49 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 49 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 49 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 49 Bewertern Mitarbeiterevents bei 22 von 49 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 49 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr in die Entwicklung von Führungskräften investieren
Du hast Fragen zu Klinikum Nürnberg Nord/Süd? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 16.März 2018
  • Mitarbeiter

Oldtimer

3,54

Arbeitsatmosphäre

...wankend

Vorgesetztenverhalten

...immer tadellos! Beste Chefs überhaupt

Kollegenzusammenhalt

...seit neuen Vorstand und die Lohfert-Einsparungen immer weiter abnehmend

Kommunikation

...könnte besser sein

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Projektideen besser unterstützen und nicht ständig auf "Sparkurs" alles ablehnen.

Pro

Man weiß, was man hat.

Contra

Vieles ist veraltet (Gebäude und die Bürokratie) und benötigt unbedingt viele Modernisierungen!

  • 15.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Immer mehr Druck. Immer mehr Mehrleistungsstunden. Ruhepausen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter werden aus ihrem frei geholt, was keine Ausnahme ist ...

Vorgesetztenverhalten

Verantwortung wird von Vorgesetzten auf Mitarbeiter heruntergebrochen, wer soll das Schaffen?

Kollegenzusammenhalt

Das einzig tragbare

Interessante Aufgaben

Wären da, wenn Ressourcen vorhanden wären ...

Kommunikation

Kommunikation zwischen wem? Vorstand hat keine klare Kommunikation

  • 09.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 16.Nov. 2017 (Geändert am 05.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Man wird eingeteilt.Oft dort,wo Personal gerade fehlt.

Arbeitsbedingungen

Täglich wechselnde Schichten, BD s unbezahlt,
Patientenbetten in einem Arztzimmer als BD-Zimmer Nachtdienst

Work-Life-Balance

Mütter haben es schwer,im Sommerurlaub ihren Urlaub zu nehmen,wenn Kitas und Horteinrichtungen geschlossen sind.Urlaubsvorgabe von 5 Tagen,die im ersten Quartal zu nehmen sind !

Verbesserungsvorschläge

  • Regelmäßige Überprüfung BD-Stufe und Entlohnung,richtige BD-Zimmer mit Toilette,familienfreundlichere Dienste und Lösungen für Familien,die in Ferienzeiten ihren Urlaub nehmen müssen
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 13.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Geld in Personal und nicht in Gebäude investieren.
  • 09.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Als junger Mitarbeiter stehen dir alle Türen offen.

  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist geprägt von überarbeiteten Leuten.

  • 20.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00