Schlechte Rahmenbedingungen, aber auf der richtigen Station super Kollegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt an Fachbereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Bestehende Mitarbeiter fördern und Anreize zur Weiterführung des Arbeitsverhältnisses schaffen.
Personalmangel aktiv und sinnvoll bearbeiten. D. h. Lösungen, die nicht mit monatelanger Mehrarbeit verbunden sind, einführen.
Dienstplänge von einem Programm schreiben lassen und nicht von einer Person.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht herrscht eine schlechte Atmosphäre durch Überlastung.
Work-Life-Balance
Erfahrungsbericht: Regelmäßig auftretende ungewollte Dienste und Überstunden, auch nach direkter Ansprache beim Vorgesetzten. Viele Schichtwechsel (Stationsabhängig). Urlaub muss ein Jahr im Voraus beantragt werden.
Interessante Aufgaben
Erfahrungsbericht: Durch Personalmangel wurden zu viele Aufgaben auf zu wenig Mitarbeiter verteilt. Aushilfskräfte waren zumeist fachfremd und demnach nur auf dem Papier eine Hilfe.
Karriere/Weiterbildung
Erfahrungsbericht: Weiterbildungen und Fortbildungen wurden in den letzten Jahren auf meiner Station wegen Personalmangel entweder komplett eingestellt oder stark eingeschränkt.