Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Oberberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Netter Kontakt , jedoch geht man nicht auf die Anliegen der einzelnen genau ein
Kollegen und man selber sind/ist überarbeitet. Die Stimmung ist meistens schon morgens nach Dienstbeginn im Keller und steigert sich im Laufe des Tages nicht. Ich komme schon lange nicht mehr gerne…
Da die Atmosphäre nicht gut ist, bemüht sich die Personalabteilung um offene Gespräche. Da wird zwar viel geredet, aber es ändert sich halt nichts, bzw. Es wird immer um Durchhaltevermögen gebeten und man bekommt Lob… kann man sich aber auch nichts von kaufen…
War mal anders, nun durch viele Langzeitkranke fühlen sich die meisten ausgenutzt und keiner will mehr, wie für 3 arbeiten…
Viel Einspringen , viele Dienste, Spät-Früh Wechsel, viele Nachtdienste alleine!!!!