Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtMit dem neuen Pflegedirektor klappt alles sehr viel besser !
Die praktische Ausbildung läuft je nach Station mehr oder weniger gut und Azubi-freundlich ab. Es gibt die Möglichkeit verschiedene Bereiche kennenzulernen (beispielsweise auch das Hospiz)
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Home Office möglich, Gleitzeit
Leider nicht mehr viel...
Die Schule (GBZ Oberberg) ist sehr unorganisiert und hat die Coronasituation gerade zu Beginn der Pandemie schlecht gehandelt. Die Auszubildenden mussten am Krankenhaus Sitzwachen machen, dafür sind 6 Wochen Unterricht ausgefallen. Der Unterricht wurde nicht wirklich nachgeholt, dafür wurden andere Themen bei 3 verschiedenen Lehrern behandelt. In der gesamten Ausbildung sind die Lehrer immer wieder nicht zum Unterricht gekommen, was sich auch kurz vor dem Examen als sehr negativ dargestellt hat. Würde die Schule nicht weiterempfehlen.
Das viel hinter dem Rücken passiert und einige Kollegen bevorzugt werden
Vertrauliche Dinge werden nicht vertraulich behandelt
Kritik wird nicht angenommen. bzw. endet immer in Schuldzuweisung/ Lautwerden oder Drohungen…
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Die Führungskräfte, Profitgier, Die schlechte medizinische Kompetenz, die Kommunikation
Kritik und Verbesserungsvorschläge annehmen. Modernisierung vorantreiben. Mehr Mitarbeiter einstellen. Einarbeitungskonzepte entwickeln. Standort attraktiver gestalten.
Man sollte wertschätzender mit der Leistung der Arbeitnehmer umgehen !
Mehr Organisation, gerade beim Schreiben der Stundenpläne. Mehr Absprache untereinander (bspw. Wenn ein Lehrer Urlaub hat nicht Unterricht für denjenigen planen).
Starke Führungskräfte einstellen, Patienten an Position 1 setzen und nicht den Profit, Ehrlichkeit, Menschlichkeit, Transparenz,
Mitarbeiter nach Leistung beurteilen, nicht nach Jahren der Zugehörigkeit oder anderen Nichtigkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Oberberg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Job ist eigentlich ein sehr abwechslungsreicher und interessanter.
Grundsätzlich ja. Leider bleibt noch nicht einmal Zeit für die normalen pflegerischen Tätigkeiten da NIE ausreichend Personal vorhanden ist.
Es gäbe Potenzial dafür, wird aber aus finanziellen Gründen vermieden
Interessant auf jeden Fall....dies kommt u.a. durch die Masse...und die ist nicht tragbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Oberberg ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hat kein gutes Image - entspricht aber ja der Wahrheit
Schlecht sowohl als Arbeitgeber als auch als medizinischer Dienstleister
Viele Menschen schütteln doch nur den Kopf über dieses Haus.
Man wird oft auf den schlechten Arbeitgeber angesprochen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglichkeiten gibt es sicherlich, aufgrund des Personalmangels wird man aber immer wieder vertröstet…
Wenn man den Vorgesetzten nach dem Mund redet hat man Möglichkeiten
....aber bitte immer nur einer aus der Abteilung!
Tarifliche Fortbildungstage nicht genehmigt
