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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sehr guter Arbeitgeber mit einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld. Besonders hervorzuheben sind der starke Zusammenhalt im Team, die offene Kommunikation und das respektvolle Verhalten der Vorgesetzten.
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein gutes Verständnis für persönliche Bedürfnisse unterstützt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, verantwortungsvoll und bieten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Besonders positiv sind auch die vielfältigen Weiterbildungsangebote und die Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem Teamgeist, Wertschätzung ...
Ein sehr guter Arbeitgeber mit einem wertschätzenden Miteinander und einem sicheren Arbeitsumfeld. Besonders hervorzuheben sind die kollegiale Zusammenarbeit, die Hilfsbereitschaft im Team und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an Verbesserungen mitzuwirken.
- Mitgestaltung
- benefit Programm
- E-bike
- Kantinen Rabatte / die Sondermenues sind mega
- das interne Fortbildungsprogramm
- hauseigener Kindergarten
Wohnortnähe, sinnvolle Tätigkeit im Gesundheitswesen, flexible Arbeitszeit, Teilzeit möglich, teilweise Homeoffice freundliches Miteinander
wir finden für alles eine gute Lösung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Institutsleitung, die dafür sorgt, das wir innerlich kündigen!
Die Geschäftsführung ist nicht am Wohl der Mitarbeiter interessiert. Es findet kein positiver Austausch statt.
Man ist nicht immer einer Meinung , aber schlecht finde ich tatsächlich nichts . Sonst wäre ich nicht x Jahre im Unternehmen !
Es wird vieles kaputtgespart wie leider in vielen Krankenhäusern bundesweit. Ein politisches Problem!
Aktuell leider ziemlich viel…
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, vor allem was Entscheidungen angeht, welche die Mitarbeiter betreffen. Nicht einfach von oben diktieren, sondern evtl. die Meinung der Menschen an der Front einholen und dann auch tatsächlich darüber nachdenken.
Die Feier zum Jubiläum der Klinik war super ! So etwas sollte es alle 2 Jahre geben , da wirklich alle Berufsgruppen aufeinander getroffen sind .
Eine Führungskraft einsetzen, die auch Führungskompetent ist
bessere Parkmöglichkeiten
Jährliche anonyme Fragebögen zu Stationsleitungen und deren Vertretungen. Nach Auswertung Konsequenten ziehen! Anonyme Fragebögen über Bereichsleitungen und folgende Konsequenzen!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Oberberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sie werden behandelt wie alle, nicht besser, nicht schlechter
werden wertgeschätzt
Fair und Respekt
Wird von mir als positiv erlebt. Alle werden mitgenommen, notfalls geschult oder es werden (wenn möglich) Alternativen geschafft.
Ich bin älter...
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Oberberg ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich höre mehr Negatives als Positives, aber es gibt auch ein paar Pluspunkte. Man ist weitestgehend selbstständig und kann eigene Ideen entwickeln
Bei mir ist das klinikum Oberberg durch
Die schlechten Bewertungen - auch in anderen Portalen - sprechen für sich!
Geteilt. Bislang erlebe ich Stimmen aus beiden Richtungen.
Hat kein gutes Image - entspricht aber ja der Wahrheit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten / IBF und extern
die Möglichkeiten bestehen
Wir ausreichend angeboten.
Karriere bis zum gewissen Grad möglich.
Weiterbildungen durch das eigene Weiterbildungsinstitut jederzeit möglich und auch gewünscht. Unterstützung beim Studium je nach Position und Perspektive ebenfalls möglich.
Weiterbildungen wurden regelmäßig abgelehnt.
Karriere ist anscheinend nicht vorgesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Oberberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Oberberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Oberberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Oberberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Klinikum Oberberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Klinikum Oberberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege