Ein toller Arbeitgeber wenn man als Pflegefachkraft nicht die 0815 Dienste machen kann oder will.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-gute Weiterbildungsmöglichkeiten
-sehr gute Einarbeitung
-Reflexionsgespräche um sicherzugehen dass der Mitarbeiter gut zurecht kommt, gut eingearbeitet wird. Es wird gezielt nach Verbesserungsvorschlägen für die jeweilige Station gefragt in der man eingearbeitet wurde.
-es werden extra Dienstzeiten erschaffen (zb individuelle Mutti-dienste je nach Kita-Öffnungszeiten), nur ein Dienstwochenende
-Vergütung nach TVÖD
-bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen
-etliche Vorträge für Mitarbeiter die der eigenen Gesundheit beitragen wie aufhören zu rauchen, Ernährung uvm.
-in den Ferien wird für die Kinder (ab 5 Jahren) der Mitarbeiter ein Ferienprogramm angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Personalsituation könnte wie in allen Krankenhäusern besser sein. Das Krankenhaus ist jedoch sehr bemüht neues Personal zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal auf den Stationen wobei dies ein politisches Problem ist. Es gibt nicht ausreichend Pflegepersonal weshalb die Politik diesen Beruf attraktiver gestalten muss.
Arbeitsatmosphäre
Fröhlich, wertschätzend, kompetent und harmonisch
Kommunikation
Offen und klar
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Durch individuelle Dienstzeiten sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer freundlich und klar in ihrer Kommunikation. Das Wohl der Mitarbeiter ist ihnen sehr wichtig.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kompetenz und Erfahrungen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt und ist sehr wertvoll für das gesamte Team
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber fördert Fachweiterbildungen und zahlt diese vollständig