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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Oldenburg Anstalt des öffentlichen Rechts die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Oldenburg Anstalt des öffentlichen Rechts
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Oldenburg Anstalt des öffentlichen Rechts
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm, Neuerungen werden aber nur schwerlich angenommen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Transparenz und ein Wir-Gefühl ist gegeben

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich gut kennt, dann ist der Zusammenhalt sehr stark

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Pflege (wie beinahe überall) ein schwieriges Thema

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In aller Regel fast auf Augenhöhe

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur geringen Einfluss auf die Arbeitsbelastung aber das weiß man in der Pflege ja..

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