Guter Anfang, Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es wachsen möchte und nicht im Stillstand verharrt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Personal in den Verwaltungs- und IT Abteilungen nicht aufgestockt wird. Wer wachsen will, darf auch an diesen Stellen nicht sparen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Fort- und Weiterbildung investieren. Die Mitarbeiter würden sich gewertschätzt fühlen und die Patienten, Kollegen und Leitungen langfristig davon profitieren.
Arbeitsatmosphäre
Positives Feedback wird immer mehr genutzt und hat sich mit der Gewichtung auch deutlich in den Köpfen festgesetzt. Negatives sollte aber ebenfalls als Chance zur Verbesserung gesehen und genutzt werden. Passiert, meiner Erfahrung nach, leider noch nicht oft genug.
Image
Ich denke es wie bei allen anderen Dingen auch. Häufig erwähnt man die negativen Aspekte und die positiven fallen hinten runter. Trotzdem arbeiten die meisten, genau wie ich gerne am Klinikum.
Work-Life-Balance
Die Ansätze zum familienfreundlichen Arbeiten sind da, z. B. mit den Varioteams. Aber in festen Abteilung gestaltet es sich noch schwierig und man ist schnell "unkollegial". Ich selbst musste diese Erfahrung machen und fühlte mich allein gelassen. Ja, es wird umgesetzt. Aber es müsste auch gemeinsam kommuniziert und "durchgesetzt" werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung. Leider bleibt vieles, aufgrund von Personalmangel, auf der Strecke. Aber das liegt nicht am mangelnden Angebot oder der Förderung, ist also eigentlich eine andere Baustelle.
Gehalt/Benefits
Die Anpassung der Gehälter an die steigenden Kosten könnte besser sein. Aber im Vergleich wird durchschnittlich vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die CO2 Bilanz wird im Blick behalten und es wird versucht ressourcenschonend zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde das es mehr Fortbildungen zu den Themen Teamförderung, Kommunikation und Mobbing geben sollte. Viele verlieren das Gefühl für ihre eigenen Kollegen und die Grenzen. Wir arbeiten immer wieder in solchen Ausnahmesituationen, dass der Umgang darunter leidet. Mobbingerfahrungen musste selbst schon erleben und wirich Hilfe gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungsebene habe ich immer, in ihren Möglichkeiten, bemüht wahrgenommen. Durch regelmäßige Schulung für den Umgang, hat sich einiges positives im Umgang verbessert.
Arbeitsbedingungen
In vielen Bereichen gibt es keine ausreichende Klimaanlage. Gerade im Sommer, mit den vielen laufenden Geräten, ein schweißtreibendes Unterfangen. Die Ausstattung ist normal.
Kommunikation
Durch regelmäßige Newsletter, Rundmails und Postings wird man immer auf dem neusten Stand gehalten. Wir haben nun auch eine Mitarbeiter App. Toller Ansatz, steckt aber noch in den Kinderschuhen.
Gleichberechtigung
Ich habe noch keine Probleme bezüglich Schwerbehinderung oder Diversität wahrgenommen. Unsere verschiedenen Stellen, wie z. B. die Schwerbehindertenvertretung, sind im Haus sehr präsent und jederzeit ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielfältig und es ist für jeden etwas passendes zu finden. Unsere internen Stellenausschreibungen bieten die Möglichkeiten, auch im gleichen Betrieb, seinen Horizont zu erweitern.