79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Bezahlung, das Arbeitsklima und respektvoller Umgang miteinander
Top -geht eigentlich nicht besser
Gute Vergütung
Respekt ist das A und O und wird hier großgeschrieben
Vorbildlich muss ich sagen, man wird wertgeschätzt und die Arbeit wird gesehen!
Sehr gute Ausstattung und hygienisch
Hier ist jeder Willkommen
Ich arbeite in der Anästhesie und habe tagtäglich mit interessanten Menschen zu tun.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es ist schön zu lesen, dass es Dir bei uns in der Anästhesie so gut gefällt und die Arbeitsbedingungen und - atmosphäre im Team so gut sind. Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden an Ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Danke, dass Du Teil des MRIs bist!
Viele Grüße,
dein Personalmarketingteam
Freundlicher Umgang
Beim Mensaessen gibts noch Luft nach oben
Wenig Zeit für Gespräche
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du uns eine Bewertung hinterlassen hast.
Ehrliches Feedback ist sehr wichtig, um uns weiterzuentwickeln und die Bedingungen aller Mitarbeitenden langfristig zu verbessern.
Wir nehmen uns deine Anmerkungen bezüglich der mangelhaften Kommunikation und dem Mensaessen zu Herzen. Du hilfst uns sehr, wenn Du dich - natürlich anonym - per Mail an jobs@mri.tum.de bei uns meldest und wir uns zu weiteren Details deiner Bewertung austauschen können.
Viele Grüße,
dein Personalmarketingteam
Arbeitsumfeld und Kollegin sind wirklich top, das Gehalt ist gut und die Arbeitsbedingungen im Vergleich zu anderswo wirklich hervorragend.
Bezüglich dem Unweltbewusstsein müsste man sich etwas mehr drum bemühen - das ist aber in dem medizinischen Bereich gefühlt überall so
Das Team mit dem ich täglich zusammenarbeite ist einfach großartig. Wir haben eine kollegiale und unterstpützende Atmosphäre, was in dem stressigen Umfeld wie im OP-Bereich essentiell ist.
In Vollzeit arbeiten trägt natürlich dazu bei, dass man weniger Freizeit hat. Man hat aber natürlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten .
Hier legt man Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter. Es werden regelmäßig Fortbildungen und Schulungen angeboten.
Das Gehalt als OTA ist angemessen und liegt im oberen Bereich des branchenüblichen Durchschnitts. Geht natürlich immer mehr ;)
Besonders im OP-Bereich fällt viel Einwegmaterial an, dessen Reduktion sowohl aus ökologischen als auch aus ökonomischen Gesichtspunkten sinnvoll wäre. Da müsste man sich etwas mehr mit befassen.
Man hilft sich wo man kann, wenn Not am Mann ist, tut man sich zusammen und bewältigt die Aufgaben gemeinsam.
Die Ärzte, Pflegekräfte und das gesamte Personal sind sehr professionell und respektvoll im Umgang miteinander.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Natürlich gibt es auch anstrengende Tage mit Überstunden, aber das gehört in diesem Berufsfeld dazu. Die Dienstpläne werden jedoch fair gestaltet und berücksichtigen individuelle Wünsche, soweit es möglich ist.
Die Pflege bringt jeden Tag neue Patienten, neue Geschichten und neue Herausforderungen mit sich - für mich einfach ideal denn es wird nie Langweilig!
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du mit deinem Job im OP bei uns so zufrieden bist.
Gute Arbeitsbedingungen und ein respektvoller Umgang über alle Hierarchiebenen hinweg ist und genauso wichtig wie die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Danke, dass Du Teil des MRIs bist!
Viele Grüße,
dein Personalmarketingteam
Das Team ist sehr kollegial und unterstützt sich gegenseitig. Es gibt natürlich wie auch überall auch hier ein paar Ausnahmen
Man hat gute Weiternbildungsmöglichkeiten und auch die Einarbeitung hat wunderbar geklappt
Hier könnte man sich etwas mehr drum bemühen
siehe Arbeitsatmosphäre
siehe oben
Kommunikation ist mit am wichtigsten in dem Berufsfeld und das stimmt hier bei diesem Arbeitgeber!
Hier gibt es keine Diskriminierung oder sonstiges, jeder wird gleich behandelt!
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank das Du dir die Zeit genommen hast, um uns eine Bewertung zu verfassen.
Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden bei der Arbeit wohlfühlen, weshalb wir uns sehr freuen, dass Du die Arbeitsatmosphäre aber auch die Gleichberechtigung so gut bewertest.
Danke, das Du Teil des MRIs bist.
Viele Grüße,
Dein Personalmarketingteam
Gute Verkehrsanbindung
Ältere und erfahrene Kollegen werden als Störfaktor gesehen und zum selbstständigen Verlassen "animiert"
Zu wenig Mitarbeiter für zuviele Aufgaben
Die aktuelle Personalpolitik einmal selbstkritisch überdenken - vielleicht fällt dann auf, warum so viele länger am Haus tätigen Personen lieber gehen als die Vorteile des öD weiter zu nutzen
Bestimmte Mitarbeiter werden gelobt, die anderen "dürfen" ihre Arbeit machen. Fairness sieht anders aus
Das Klinikum lebt von seinem immer noch sehr guten Ruf in der Forschung.
Ohne Überstunden ist das Arbeitspensum nicht zu schaffen
Zu Vernachlässigen
Zu schlecht für die verlangte Leistung
Mülltrennung wurde vor Kurzem entdeckt
Früher prima, heute denken va die neuen Kollegen nur noch an sich, jeder ist sich selbst der Nächste - wenn sie denn länger bleiben und nicht gleich wieder kündigen. Viele neue Kollegen wissen und können alles besser.
Kein Wunder, wenn Vieles schief läuft und man sich nur noch wundert, wenn mal überhaupt was klappe
Ältere Kollegen stören nur, ihre Erfahrung ist unerwünscht. Es wird sogar von ganz oben gemobbt.
Man sähe es mE gerne, würden alle älteren und/oder erfahrenen Kollegen von selbst gehen, dann wäre man sie endlich los und könnte "von 0" (im wahrsten Sinne) was "aufbauen"...
Aber das schafft man bestimmt auch noch.
Ausbaufähig!!
Büro ist zum Arbeiten da, Wohlfühlen Nebensache, Klimaanlage gibt's nicht. Gerade in alten Gebäuden eigentlich unabdingbar. Mal sehen, wann es deswegen erste Probleme gibt...
War früher schon nicht gut. Die Führungskräfte tauschen sich hoffentlich aus (bin mir aber manchmal auch darüber sehr unsicher), davon kommt aber nur wenig (bei auserwählten Mitarbeitern) bis gar nichts unten an
Männliche Kollegen bekommen deutlich mehr Gehalt bei weniger Verantwortung und (Fach-)Wissen
Meine Tätigkeit ist das, was mich (noch) hält. Früher waren es zumindest auch die direkten Kollegen....
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung! Es ist bedauerlich zu lesen, dass du insgesamt so unzufrieden mit den Arbeitsbedingung bei uns am Klinikum bist.
Gerade das du die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und den Zusammenhalt unter den Kollegen so schlecht bewertest stimmt uns nachdenklich. Wir wünschen uns natürlich, dass sich all unsere Mitarbeitenden bei der Arbeit wohl fühlen.
Wir sind immer bemüht uns weiterzuentwicklen und die Bedingungen für alle Mitarbeitenden langfristig zu verbessern. Dazu ist es für uns sehr hilfreich, wenn wir uns zu Details austauschen können - selbstverständlich vertraulich. Melde dich dazu gerne unter jobs@mri.tum.de bei uns.
Viele Grüße,
dein Personalmarketingteam
Es ist halt so, dass die meisten Mitarbeiter sehr gestresst sind, dennoch bleibt jeder respektvoll und es herrscht eine angenehme Atmosphäre
Wenn man fleißig ist, erhält man genug Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Wenn es hart auf hart kommt hält man zusammen!
Fleiß wird hoch angerechnet und gesehen!
Pflege ist halt kein Bürojob, wo man den ganzen Tag sitzen kann.. Man hat halt viel zu tun und vor allem viel Menschenkontakt. Wenn man es mag, wird man hier auf jeden Fall glücklicher als anderswo :)
In der Regel hat man nicht wirklich viel Zeit, um sich zu unterhalten, etc. aber das hat halt mit der vielen Arbeit zu tun
Ist schon Vorbildlich muss man sagen, hier wird keiner Diskriminiert
Es wird auf jeden Fall nie langweilig und man hat viel Abwechslung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
zu erst einmal vielen Dank, dass Du uns eine Bewertung geschrieben hast. Wir wissen es immer zu schätzen, wenn Kolleginnen und Kollegen sich Zeit für Feedback nehmen.
Es freut uns natürlich sehr, dass deine Bewertung so positiv ausfällt und wir so viele Sterne erhalten haben. Vor allem vom guten Kolleg/innenzusammenhalt zu lesen freut uns sehr.
Danke, dass Du ein Teil des MRIs bist.
Viele Grüße,
dein Personalmarketingteam
Man hat durch die zentrale Lage eine perfekte Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln. Somit bin ich nicht auf ein Auto angewiesen und tue der Umwelt was gutes.
In der Pflege ist es immer schwierig eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, jedoch finde ich es hier wirklich im Vergleich zu anderen Arbeitgebern viel angenehmer.
Nicht schlecht, mehr Urlaub geht aber immer ;) Ansonsten muss ich sagen, dass wenn ich wirklich Urlaub brauche, diesen auch erhalte. Man muss sich nur vorher gut absprechen, dann gibt es sogut wie nie Probleme.
Man hat viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Es gibt immer Ausnahmen, deswegen keine 5 Sterne, aber die Mehrheit hält zusammen und man meistert den Arbeitsalltag gemeinsam. Finde ich wirklich schön!
Der Arbeitgeber hat zwar wenig Einfluss drauf aber im Gesundheitswesen ist es immer etwas schwieriger aufgrund der Patienten..
Mit Menschen zu arbeiten ist immer eine interessante Angelegenheit, weil viele verschiedene Altersgruppen und Charaktere aufeinander treffen. Jeden Tag habe ich aber einen Grund zu lächeln, wenn ich sehe, dass ich anderen Menschen mit meiner Arbeit helfen kann.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast um uns eine Bewertung zu hinterlassen.
Es freut uns zu lesen, dass der Teamzusammenhalt im Pflegebereich so gut ist und dass du so viel Freude bei deiner Arbeit hast.
Danke, dass du Teil des MRIs bist.
Viele Grüße,
Dein Personalmarketingteam
Öffentlich gut erreichbar.
Die HR Abteilung ist eine absolute katastrophe. Wichtige Anträge werden ewig nicht bearbeitet, man wird ignoriert oder blöd angemacht bei Nachfrage. Diese Abteilung ist vollkommen überlastet und demensprechend ist auch ihre Arbeitseinsteillung.
Oft sehr gereizt, da alle überarbeitet sind
38,5 h/Woche ist okay
Weiterbildungen kaum möglich und wenn, werden sie sowieso nicht anerkannt da öffentlicher Dienst und man fast immer nur nach der Grundausbildung eingestuft wird.
Bezahlung nach TVl, geht besser, aber auch schlechter.
in manchen Abteilungen gibt es noch Papierakten, hallo Jahr 2024!
Wenn neu angestellte ältere Kollegen nicht schnell genug fit sind, werden diese halt gekündigt oder anderweitig versetzt.
Hauptsache der Laden läuft - alles andere ist den Vorgesetzten herzlich egal.
Kaum Klimaanlagen vorhanden - im Sommer eine vollkatastrophe
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns eine Bewertung zu schreiben.
Es ist sehr bedauerlich zu lesen, dass Du am MRI so unzufrieden warst und die Stimmung als gereizt empfunden hast. Wir wünschen uns natürlich, dass sich all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht.
Wir nehmen deine Kritikpunkte ernst und würden daher gerne mit der darüber sprechen. Wir freuen uns, wenn du dich - natürlich vertraulich - mit uns unter jobs@mri.tum.de in Verbindung setzt. Details und Hintergründe helfen uns unsere Prozesse zu reflektieren und die Situation für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig zu verbessern.
Viele Grüße,
Dein Personalteam
Gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
Mehr Personal und besseres Gehalt und somit Anerkennung der geleisteten Arbeit.
Neue Vorgesetzte sollten nicht nur wegen ihres Geschlechtes (weiblich) eingestellt werden, sondern wegen ihres Könnens. Dazu ist künftig dringend bei Besetzungen von Führungspositionen ein Assessmentcenter (nur von externen Firmen, da dies die Personalabteilung nicht kann und nicht neutral ist) nötig.
Hat sich seit seit einem Jahr extrem verschlechtert. Es wird nur noch gespart auf Kosten der kleinen Mitarbeiter.
TU ist gut - Klinikum wird immer schlechter
Nur wenn man keine Überstunden macht
Weiterbildung gibt es nur für den medizinischen Bereich. Nicht für die Verwaltung. Würde wohl zu viel kosten.
Der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes ist grundsätzlich nicht besonders gut. Aber hier ist man dann noch zusätzlich in einer extrem schlechten Entgeltstufe eingestellt. Alle anderen Krankenhäuser in München zahlen besser. Höhergruppierungen werden zwar versprochen, es tut sich aber nichts. Da hat man dann keine Lust mehr noch freiwillig Überstunden zu machen.
Durch die vielen unbesetzten oder gestrichen Stellen ist die Arbeitsbelastung extrem gestiegen. Dies schlägt sich auch auf die Stimmung nieder. Keiner hat mehr Zeit dem anderen zu helfen. Neue Mitarbeiter werden nicht eingelernt und gehen deshalb bald wieder.
Der Austausch der langjährigen Chefs/innen (meist Ü50) stellt eindeutig eine Altersdiskriminierung da. Leider hat der Personalrat nicht eingegriffen. Früher wurde die Erfahrung der älteren Mitarbeiter geschätzt. Den neuen Chefs/innen sind diese nur lästig und es wird gewartet, dass diese bald in Rente gehen.
Die langjährigen fachlich und besonders menschlich guten Chefs/Innen wurden in den letzten Monaten von Ihren Aufgaben entbunden bzw. auf Druck von oben dazu gebracht „freiwillig“ zu kündigen. Stattdessen sind überwiegend junge, fachlich meist ahnungslose Chefs/innen gekommen, die keine Erfahrung in Personalführung haben. Damit dies nicht auffällt, geben sie das Fachwissen und die Ideen ihrer Mitarbeiter ganz oben als ihre eigene Leistung aus. Wenn es schlecht läuft sind natürlich nur die Mitarbeiter schuld. Diese ist erbärmlich!!! Unter solchen Menschen will niemand arbeiten. Deshalb sind schon viele Mitarbeiter gegangen oder wollen gehen. Leider hatte die Mitarbeiterbefragung da auch nichts genützt.
Arbeitgeber stellt keinen PC und kein Handy fürs Home-Office. Büros sind aber gut ausgestattet.
Frauen verdienen bei gleicher Arbeit oft mehr als Männer.
Lieber Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast um uns Feedback zu geben.
Es ist natürlich sehr bedauerlich zu lesen, dass du insgesamt so unzufrieden mit dem MRI als Arbeitgeber bist. Deine Bewertung stimmt uns nachdenklich und wir würden uns gerne dazu mit dir vertraulich austauschen. Wir freuen uns, wenn du dich unter jobs@mri.tum.de mit uns in Verbindung setz. So können wir die Arbeitsbedingungen hoffentlich langfristig für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbessern.
Viele Grüße,
Dein Personalmarketingteam
Falsche Führungskräfte. Sollte bei so vielen Probezeitkündigungen auffallen, dass da was nicht stimmt.
Transparentz schaffen und Kritik annehmen und nicht bei Austritt den Deal setzen das man ein gutes Arbeitszeugnis bekommt wenn man die vermutlich schlechte kununu-Bewertung zurück nimmt. Ja, genau so läuft es.
Schlecht. Der Fisch stinkt vom Kopf her. Schlechte Kommunikation von oben nach unten. Pseudodigitalisierung
Lest lieber mal die schlechten Bewertungen. Diese spiegeln die Realität wieder.
Nicht mehr gegeben
Da werden Führungskräfte eingesetzt und mitgebracht. Weder Führungskompetenz noch Fachkompetenz vorhanden. Langjährige MA werden mundtot gemacht.
Umzug. Ständig wieder Umzug. Aktuell wie im Hasenstall.
Geht gar nicht.
Tarif halt.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
zu allererst möchten wir uns bei dir für dein Feedback bedanken.
Es ist sehr bedauerlich zu lesen, dass deine Zeit am MRI so negativ war und du uns in allen Bereichen so wenig Sterne geben kannst. Wir nehmen deine Bewertung ernst und werden unsere internen Prozesse reflektieren. Wir freuen uns, wenn wir uns dazu nochmal mit dir austauschen können. Gerne kannst du dazu vertraulich unter jobs@mri.tum.de mit uns in Kontakt treten.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Dein Personalmarketingteam
So verdient kununu Geld.