Das KRH ist auf dem richtigen Weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
trotz der schwierigen Gesamtsituation im Bereich der Pflege und Gesundheitswirtschaft allgemein hat man sich auf den Weg gemacht und versucht aktiv die Situation für die Beschäftigten zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Ideen des weißen Bereiches (Pflege und ärztlicher Dienst) scheinen oft kein Gehör in den Patientenfernen Bereichen zu finden. Hier wäre eine engere Vernetzung sicherlich gut.
Verbesserungsvorschläge
der eingeschlagene Weg sollte unbedingt und konsequent weiterverfolgt werden.
Arbeitsatmosphäre
in den einzelnen Bereichen ist die gute Arbeitsatmosphäre das, was die hohe Arbeitsdichte erträglich macht. Viele tolle Teams!
Kommunikation
Die Geschäftsführung sucht momentan den direkten Kontakt mit der Belegschaft - eine super Idee, die unbedingt beibehalten werden sollte.
Kollegenzusammenhalt
z. B. in der Pflege unerlässlich und daher sehr gut! Leider definiert er sich oft noch über das "gemeinsame Leid"
Work-Life-Balance
in der Gesundheitswirtschaft oft schwer umzusetzen.
Aber auch hier ist das KRH auf einem guten Weg. Tolle Ideen wie das neue MobilTeam oder Angebote für vergünstigten Sport sind ein Beispiel dafür, dass es auch anders geht!
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich und personenabhängig!
Interessante Aufgaben
Das KRH ist ein riesiger Konzern, Aufgaben gibt es genug!
Umgang mit älteren Kollegen
Tarifpartner arbeiten an tollen Vereinbarungen zum Thema Arbeitsfähigkeit.
Arbeitsbedingungen
Sehr Standortabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier wäre noch Entwicklungspotential.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank TVöD, in Hannover führend!
Image
zu unrecht leider noch immer nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
sehr viele Möglichkeiten. Riesen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten! Auch individuelle Förderung ist möglich.