Rundum zufrieden, könnte mir keinen besseren Arbeitgeber wünschen
Arbeitsatmosphäre
Sowohl mein Team als auch meine Führungskräfte sind ausgezeichnet. Der Bereichsleiter und die Abteilungsleiterin sind immer für neue Ideen (oder auch einfach einen kurzen Plausch auf dem Flur) zu haben. Sollten Fehler passieren, so wird offen damit umgegangen und geschaut wie sie gelöst werden können. Innerhalb des Teams ist die Atmosphäre ebenfalls mehr als gut, man unterstützt sich gegenseitig und hat immer ein offenes Ohr füreinander.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Gesamt-KRH ist ausbauwürdig, innerhalb von HR empfinde ich sie als gut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams wird sich immer unterstützt, egal ob es sich um berufliche Themen handelt oder bspw. um Aufgabenverteilung bei spontanen persönlichen Themen.
Work-Life-Balance
Bedingt durch die Aufgabe gibt es Fristen, die man nicht verpassen darf und daher baut man auch schnell ein paar Überstunden auf. Es gibt jedoch eine sehr flexibler Gleitzeit, so dass ein Abbau auch relativ leicht erfolgen kann, wenn es die Aufgaben zulassen. Es ist kein Problem auch tagsüber bspw. Arzttermine wahrzunehmen. Auch Home Offixe ist kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super spannend und selbst als erfahrener HRler gibt es ständig neue und interessante Themen. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und auch HR-intern hat man die Möglichkeit an diversen Projekten mitzuarbeiten und zu gestalten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros im Hochhaus sind leider nicht die Besten, auch wenn versucht wird das Beste aus den Gegebenheiten zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An fast allen Standorten stehen Ladesäulen für E-Autos zur Verfügung. Naturgemäß gibt es in einer Personalabteilung immer viel Papier, es werden jedoch einige Digitalisierungsmaßnahmen vorangetrieben um dies einzudämmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nach dem TVöD VKA gezahlt. Dazu gibt es noch Leistungen wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, Hansefit und die Möglichkeit über Business Bike ein Fahrrad zu leasen. Dazu gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, die alleinig von Arbeitgeber finanziert wird.
Karriere/Weiterbildung
Es finden jährlich Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft statt, in denen Ziele zur Entwicklung besprochen und Umsetzungsmöglichkeiten geprüft werden. In der hauseigenen Akademie gibt es eine bunte Mischung an vielseitigen Weiterbildungen. Auch fachliche, externe Fortbildungen sind kein Problem, hierfür haben meine Führungskräfte immer ein offenes Ohr.