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Vorstellungsgespräche

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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,2
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessioneller Bewerbungsprozess - schlechte Kommunikation und verschwendete Zeit

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Saarbrücken als Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/mann mit Fachweiterbildung Intensivpflege & Anästhesie 25 (m/w/d) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation:
• Ansprechpartner sollten erreichbar sein (Telefon und E-Mail)
• Antwortzeiten von maximal 5 Werktagen einhalten
• Klare und zeitnahe Rückmeldungen geben
Bewerbungsprozess:
• Keine kostenpflichtigen Dokumente vor einem Vorstellungsgespräch verlangen
• Terminabsagen rechtzeitig kommunizieren, nicht nach Terminbestätigung
• Anforderungen von Beginn an klar definieren und kommunizieren
Professionalität:
• Verbindliche Termine einhalten oder rechtzeitig absagen
• Bewerber respektvoll behandeln, auch bei Absagen
• Transparente Prozesse ohne unnötige Verzögerungen
Zeitmanagement:
• Realistische Zeitpläne für den Bewerbungsprozess erstellen
• Bei längeren Bearbeitungszeiten proaktiv informieren
• Bewerbungsgespräche nur dann terminieren, wenn ernsthaftes Interesse besteht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Stressinterview 2023 dass es das noch gibt ....

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 in Saarbrücken als IT-Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte Bewerber mit etwas Würde behandeln,jemanden von 45 minuten Gesprächszeit, 20 minuten lang, jegliche vorige Berufserfahrung abzuerkennen und unter zusätzlichen kreuzverhörartigen Fragestellungen enormen Stress zu setzen ist Kontra produktiv für Bewerber und Unternehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Saarbrücken beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

3 Wochen nach meiner Bewerbung, erhielt ich einen Termin zum Vorstellungsgespräch online. Das Gespräch begann direkt ohne großen „Smalltalk“. Die Gesprächspartner waren sehr kurz angehalten und am
Ende wurde mir gesagt, dass man sich spätestens nach 3 Wochen melden würde. Eine Meldung blieb aber aus.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Hesse, Personaldirektor
Thomas HessePersonaldirektor

Guten Tag,
das tut mir leid, dass Sie offenbar noch keine Rückmeldung erhalten haben. Bitte melden Sie sich doch bei mir, dann kläre ich das umgehend.
thesse@klinikum-saarbruecken.de
Viele Grüße
Thomas Hesse

Gutes Bewerbungsgespräch aber viel zu späte Rückmeldung.

4,1
Bewerber/inHat sich in Saarbrücken als Auszubildender beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnelller zusagen. Prozesse aufzeigen.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Hobbies.
  • Frage zu Noten, Schulform

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Hesse, Personaldirektor
Thomas HessePersonaldirektor

Liebe/Lieber Bewerber/in,
Das tut mir leid, dass wir in Ihrem Fall nicht schnell genug waren. Danke für Ihr Feedback.