4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation:
• Ansprechpartner sollten erreichbar sein (Telefon und E-Mail)
• Antwortzeiten von maximal 5 Werktagen einhalten
• Klare und zeitnahe Rückmeldungen geben
Bewerbungsprozess:
• Keine kostenpflichtigen Dokumente vor einem Vorstellungsgespräch verlangen
• Terminabsagen rechtzeitig kommunizieren, nicht nach Terminbestätigung
• Anforderungen von Beginn an klar definieren und kommunizieren
Professionalität:
• Verbindliche Termine einhalten oder rechtzeitig absagen
• Bewerber respektvoll behandeln, auch bei Absagen
• Transparente Prozesse ohne unnötige Verzögerungen
Zeitmanagement:
• Realistische Zeitpläne für den Bewerbungsprozess erstellen
• Bei längeren Bearbeitungszeiten proaktiv informieren
• Bewerbungsgespräche nur dann terminieren, wenn ernsthaftes Interesse besteht
Bitte Bewerber mit etwas Würde behandeln,jemanden von 45 minuten Gesprächszeit, 20 minuten lang, jegliche vorige Berufserfahrung abzuerkennen und unter zusätzlichen kreuzverhörartigen Fragestellungen enormen Stress zu setzen ist Kontra produktiv für Bewerber und Unternehmen.
3 Wochen nach meiner Bewerbung, erhielt ich einen Termin zum Vorstellungsgespräch online. Das Gespräch begann direkt ohne großen „Smalltalk“. Die Gesprächspartner waren sehr kurz angehalten und am
Ende wurde mir gesagt, dass man sich spätestens nach 3 Wochen melden würde. Eine Meldung blieb aber aus.
Schnelller zusagen. Prozesse aufzeigen.