Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv sind insbesondere der Zusammenhalt unter den Kollegen. Auch die tägliche Zusammenarbeit im Team funktioniert in der Regel gut.
Familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien. Gute Kommunikation mit kurzen Dienstwegen
Teilweise kollegiale Atmosphäre.mehr Fortbildung
Eigentlich perfekte Bedingungen
Man hat viele Optionen zur Weiterbildung bzw. viele interne Fortbildungen und auch externe Fortbildungen werden gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise ungünstige Hierarchien
Rahmenbedingungen
Personal-Entwicklung laeest zu wünschen übrig
Einige unnötige Bürokratie
Quasi öffentlicher Dienst
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen, Betriebsrat soll sich mehr für Arbeitnehmer einsetzen, mehr Parkplätze schaffen
Vorgesetztenentscheidungen gegen Mitarbeitende sollten besser geprüft werden.
Mehr auf Bedürfnisse und Wünsche der angestellten eingehen
Ein stärkerer Fokus auf Austausch auf Augenhöhe und Verlässlichkeit in Zusagen könnte das Arbeitsklima positiv beeinflussen.
Die Parksituation arbeitnehmerfreundlicher machen, vor allem nicht immer nur die Ärzte bevorzugen und denen feste gekennzeichnete Parkplätze zur Verfügung stellen, auch an die Pflegekräfte denken, ohne die es nicht geht!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Saarbrücken gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Absolute Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Einige Berufseinsteiger/Innen und Wiedereinsteiger/Innen scheinen es öfters schwer zu haben.
Absolut Gleichberechtigt. Wiedereingliederung funktioniert super und es gibt für beide Geschlechter Aufstiegchancen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Saarbrücken gGmbH ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen
Oft schlecht
Könnte viel, viiiiel besser sein vor allem wenn es auch zu Ergebnissen führen würde.
Dürfte besser sein
Teamgespräche zu unregelmäßig, keine Supervision
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Bewerbungsprozess bzw. im Vorfeld in Aussicht gestellt. In der Praxis zeigt sich jedoch, dass die Umsetzung dieser Angebote nicht immer erfolgt oder sich schwieriger gestaltet als zunächst erwartet.
Weiterbildungen werden begrüßt und gefördert
Zu viele Schüler, man weiß teilweise nicht mehr wohin mit all den Schülern.
Kaum Aufstieg möglich
Wurde genehmigt aber konnte nie durchgeführt werden da man die Gelegenheit nicht bekommt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Saarbrücken gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Saarbrücken gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Saarbrücken gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Saarbrücken gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Klinikum Saarbrücken gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Klinikum Saarbrücken gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege