79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr schlechtes Ausbildungskonzept!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Saarbrücken absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbilder/Ausbilderinnen, welche nicht wissen was ihre Azubis können und willkürlich Aufgaben zuweisen.
Verbesserungsvorschläge
Ein offenes Ohr für Azubis.
Die Ausbilder
Keine Zeit, nur „offiziell“ aber in wahrheit sieht man seinen Ausbilder max. zweimal die Woche. Seit Anfang der Ausbildung (1 Jahr) noch kein Einzelgespräch.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben, welche nicht lösbar sind da diese noch nicht in der Berufsschule durchgenommen wurden.
Variation
Woche für Woche die gleichen Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter konnte es nicht werden
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
seine freundliche art
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts bestimmtes
Verbesserungsvorschläge
bisschen mehr ausgeben an gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel versprechen wenig halten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fordert viel aber ist sehr kleinlich beim bezahlen und oder andern vergütungen
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur reden von ach was sind wir für ein tolles Team sondern auch was dafür tun !!!!
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser laufen da hier und da direkte Vorgestzte eine fehlbesetzung sind
Image
Geht so
Work-Life-Balance
Teilzeit möglich
Gehalt/Benefits
Absprachen werden nicht eingehalten kann nur jedem raten alles schriftlich zu fixieren .Im nachhinein härcht Amnesie
Kollegenzusammenhalt
Wie überall mann kann sich nicht mit allen verstehen
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem direkten umfeld ok aber in anderen berichen schlecht
Vorgesetztenverhalten
Einfach ein witz
Kommunikation
Dürfte besser sein
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig aber keine anerkennung oder Gehaltsanpassung
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitsplatz
Hat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und lockere Umgang
Sehr verständnisvoll
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaotisches Abrechnungssystem, zu viel Social Media Scheinwelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre innerhalb des Teams, Zusatzverdienstmöglichkeiten durch extra Schichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung, Abrechnungssystem,
Zu viele Schüler
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung modernisieren und Gehälter korrekt auszahlen. Weniger wert auf Werbung legen und mehr auf die Meinung der Mitarbeiter
Mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob, massiver Zeitdruck
Image
Man hat das Gefühl dass unnötig viel Geld für social Media Auftritt und Werbung ausgegeben wird. Nach außen wird ein völlig verzerrtes Bild vermittelt
Work-Life-Balance
Es wird auf persönliche Bedürfnisse bei der Dienstplangestaltung eingegangen. Die Auslastung während der Arbeitszeit ist aber enorm
Karriere/Weiterbildung
Zu viele Schüler, man weiß teilweise nicht mehr wohin mit all den Schülern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Top Arbeitskollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahrenen Kollegen werden tu wenig geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Kein einbeziehen von Mitarbeitern bei Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Teilweise viel zu laut, zu viele Menschen auf engen Raum. Rückzugsmöglichkeiten kaum vorhanden. Keine Parkplätze am Nachmittag
Kommunikation
Teamgespräche zu unregelmäßig, keine Supervision
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Pflege wird allerhand gesucht und für das was Krankenschwestern leisten wird der Job definitiv zu wenig bezahlt.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Generalistin / Krankenschwester im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Saarbrücken absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das große Spektrum an Auswahl der station
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas schlecht strukturiert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontakt aufnehmen und wünsche von den Schülern oder vorschläge
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Klinikum bildet OTAs aus, leider verdienen wir aber für die Arbeit, die geleistet wird, deutlich zu wenig m.M.n. .
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Operationstechnischen Assistentin in Saarbrücken absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Chancen, den Job zu behalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Bemühungen, Teams zu stärken
Verbesserungsvorschläge
Das unternehmen sollte Beauftragte haben, die sich ein Bild der einzelnen Abteilungen machen. So weiß der oberste Chef, was Sache ist und kann handeln
Arbeitsatmosphäre
Team absolut katastrophal
Karrierechancen
Kaum Aufstieg möglich
Arbeitszeiten
8-16 + Mittag und Bereitschaft
Ausbildungsvergütung
Nicht ok
Die Ausbilder
Schulisch und praktisch wirklich schwierig
Variation
Es gibt viele Ausseneinsätze
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier wird die Zwei Klassen Gesellschaft gelebt und weiter vorangetrieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man in unserer Abteilung Weiterbildungen bekommt. Sowie, dass genehmigter Urlaub auch genommen werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal Gleichberechtigung wird nicht durchgeführt und gerne abgewunken.
Verbesserungsvorschläge
Macht aus euerer Zwei-Klassen-Gesellschaft ein (Team Blau) und schaut, dass ihr den Tarifvertrag der Klinik Service an den des TVoD angleicht zu 100 Prozent !!!!. Thema Inflationsausgleich, das ist ja wohl ein Witz, dass ihr den Klink Service angestellten nur ein Drittel zu billigen wollt.
Die Mitarbeiter der KS wurden schon in der Coronazeit viel schlechter gestellt. Als alle andere Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, jeder ist jedem sein Feind. In meiner Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Wurde genehmigt aber konnte nie durchgeführt werden da man die Gelegenheit nicht bekommt.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie keine.
Angestellte in den Klinikservice werden immer schlechter gestellt gegenüber Klink angestellten.
Aktuelles Thema Tarifverhandlung für die Klink Service sollte eigentlich zu hundert Prozent an den TVöD angepasst werden.
Geschäftsführung setzt aber alle Hebel im Bewegung, dass dies nicht passiert.
So wie es schon seit Bestehen der Klink Service gehandhabt wird. Eine Frechheit von einem Klinikum, das zum Teil von offensichtlichen Geldern finanziert wird.
Vor allem wenn TVöD angestellte mit dem Slogan (Team Blau) Streiken.
Auch die Angestellten der Klink Service halten den Laden am Laufen. Aber wenn es zum Abschluss der Verträge kommt, wird die Klinik Service fallen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte unfähig zu delegieren, persönliche Verfehlungen gegenüber Mitarbeitern.
Diese Probleme sind durch verschiedene Abteilungen bekannt. Es wird aber nichts gemacht. Resultat, Mitarbeiter kommen und gehen.
Das sollte für einen Personalmitarbeiter eigentlich auffällig sein.
Kommunikation
Könnte viel, viiiiel besser sein vor allem wenn es auch zu Ergebnissen führen würde.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas HessePersonaldirektor
Guten Tag,
zu Ihrer Einschätzung zum aktuellen Tarifabschluss möchte ich gerne klarstellen: Wir haben mit verdi eine andere Regelung hinsichtlich der Inflationsausgleichsprämie und der tariflichen Steigerungen vereinbart, die aber - und das ist wichtig - im gleichen Volumen dem des TVÖD entspricht.
Ich würde dies aber sehr gerne mit Ihnen persönlich sprechen. Bitte melden Sie sich doch direkt bei mir: thesse@klinikum-saarbruecken.de
Viele Grüße
Thomas Hesse
Flexibel in den Arbeitszeiten wenn es um das Thema Familie geht. Eigene Betreuung vor Ort.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Saarbrücken gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau in Saarbrücken absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, gute Vereinbarkeit Familie und Beruf, familienfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Organisation der Schule muss besser werden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas HessePersonaldirektor
Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Eine gute Ausbildung ist uns ein sehr wichtiges Anliegen. Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrem Berufsleben.
An der Organisation arbeiten wir ;-)
Viele Grüße Thomas Hesse
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.