Führung muss gelernt sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen anbieten
Stationen verkleinern wenn möglich oder zumindest anderes Konzept einführen.
Offener sein für Vorschläge aus den Pflegereien.
Arbeitsatmosphäre
Stressige Tage werden immer mehr, Unzufriedenheit der Pat. steigt. Wenn ich meine Kollegen nicht hätte wäre ich schon weg. Mega team.
Work-Life-Balance
Gute Angebote. Aber meistens zu kaputt von den Diensten.
Karriere/Weiterbildung
Leider wenige Fortbildungen auf uns zu geschnitten. Oft das gleiche. Manchmal wäre es schön auch mal fremddozenten einzuladen. Vielleicht auch mal aus der Wissenschaft, was es neues gibt und was man verbessern kann.
Öfters mal auch über sein Fachgebiet hinaus.
Gehalt/Benefits
Verdiene gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenigstens sortieren wir :-)
Kollegenzusammenhalt
Mega Kollegen zwar öfters jemand neues aber sind immer top motiviert. Aber halt irgendwann ausgebrannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an wer mit wem spricht in welcher Höhe und um welches Vorhaben es geht. Honig geht immer aber nur wenn man etwas mehr tun soll. Visiten meistens unter aller Kanone, herabwürdigend teilweise.
Arbeitsbedingungen
Manchmal eher schlecht als recht. Schlimmer geht zwar immer aber besser eben halt auch.
Kommunikation
Wird hier über bewertet. Informationen werden teilweise nur an ausgewählte Personen weiter geleitet. Teamleitung oft schroff unterwegs. Vertreibt viele.
Gleichberechtigung
Ich bin der Meinung das nicht jeder hier gleich ist. Man merkt es am Verhalten vieler Mitarbeiter. Das die Reinigungskraft immer noch als Putze gesprochen wird. Das der Student nix zu sagen hat und die Krankenschwester immer noch zu kuschen hat vor dem Chefarzt.
Interessante Aufgaben
Leider hoher Stressfaktor jeden Tag immer gleiche Tätigkeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback in den von Ihnen genannten Bereichen.
Es ist schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen konnten – eine Empfehlung Ihrerseits hätte sicherlich dazu beigetragen, noch mehr engagierte Kolleginnen und Kollegen für eine Tätigkeit in unserem Haus zu gewinnen, die Sie in Ihrer Arbeit hätten unterstützen und entlasten können.
Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern unserer Branche liegt die Mitarbeiterzufriedenheit im Klinikum Siegen erfreulicherweise weit über dem Durchschnitt. Dennoch sind uns Rückmeldungen wie Ihre sehr wichtig, denn nur so können wir uns stetig verbessern.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns noch detailliertere Informationen sowie konkrete Vorschläge zur Umsetzung Ihrer Verbesserungswünsche zukommen lassen. Gerne können Sie uns dazu eine Nachricht senden an: personal@klinikum-siegen.de