Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klinikum Siegen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 387 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehlendes Vertrauen führt seit einiger Zeit dazu, dass kaum bis garkeine Informationen weitergegeben werden. Auch als die ausführenden Kräfte bekommen zur Zeit nur "Information bei Eskalation".
Es hat etwas ironisches, dass die Enttäuschung über die oberen Ebenen und dessen fehlende Wertschätzung der Abteilung dazu führt, dass die Personen der IT so stark zusammenwachsen. Auch wenn 40 % der IT gekündigt haben - ist der Zusammenhalt nie stärker gewesen.
Es ist zwar eine besondere Situation, jedoch fallen die Bereitschaften stark ins Gewicht, da bei so vielen Abgängen die Dienste Überhand nehmen. Aber auch vor den Kündigungswellen war man durch günstig - gehaltene Infrastrukturen gefordert. Mittlerweile nimmt dies einen beträchtlichen Teil des Privatlebens ein.
Bis Mitte/Ende 2025 war es recht angenehm mit den "hügeligen Strukturen" hier im Klinikum. Man lernt damit umzugehen. Ab einem bestimmten Punkt jedoch ist Dies stark eskaliert. Wertschätzung, freundlichkeit, oder klärende Gespräche sind nicht mehr vorhanden. Im Gengenteil. Es wirkt so, als ob man taktisch versucht die IT derart zu desolieren, dass diese sich auflöst.
Die Arbeit in einem Krankenhaus ist schon etwas Besonderes. Die vielfalt der Menschen und Schicksale die Man mitbekommt sind schon beeindruckend.
Die Arbeitsatmosphäre hat einen starken Bruch bekommen. Es scheint so, als würden die Kollegen von den sehr hügeligen Strukturen im Klinikum zurückgehalten euphorisch zu sein. Natürlich gilt dies nicht für alle Kollegen - ist jedoch gerade in meiner Abteilung sehr deutlich spürbar.