Abteilungsintern gutes Arbeiten und in jeden Krankenhaus ist die Arbeitssituation leider oft schwierig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung von Urban Sports Club, Kantinenessen und Jobticket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben viele Mitarbeiterevents was an sich schön ist - aber manchmal wird an Stellen gespart wo es bitter nötig werde und das hinterlässt einen Beigeschmack.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn in Bereitschaftszeiten auch ausschließlich Notfälle behandelt werden würden und nicht aus Angst vor Abstrafung von oben auch alle nicht medizinisch notwendigen Untersuchungen etc gemacht werden. Die Belastung steigt beständig und wenn man dann weiß, die Hälfte hätte einfach am nächsten Tag zum Hausarzt gekonnt, ist man irgendwann total genervt und hat dementsprechend ja auch keine Zeit für die richtigen Notfälle.
Arbeitsatmosphäre
Im Groben und Ganzen guter Zusammenhalt und freundlicher Umgang, Ausnahmen bestätigen ja die Regel.
Work-Life-Balance
Meist werden Wünsche berücksichtigt, manchmal zieht man eben den Kürzeren. USBC Förderung find ich gut, trägt dazu bei. Wenn aber sehr viel Arbeit ist, ist man auch im frei ausgelaugt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairerweise kann man hier schlecht gut Müll trennen und so was.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die üblichen Ausnahmen, die wahrscheinlich jede Abteilung hat klappt das wirklich super.
Vorgesetztenverhalten
Ärztlicherseits schwierig. Abteilungsintern könnte es besser sein.
Arbeitsbedingungen
Viel Stress, enge Räume dadurch auch laut, die Computersysteme eine komplette Katastrophe - extrem langsam und stürzt mehrmals stündlich ab.
Kommunikation
Abteilungsintern recht schlechte Weitergabe bei Änderungen, Kritik oder Lob.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir freuen uns, dass Sie Angebote wie den Urban Sports Club, das Kantinenessen und das Jobticket positiv hervorheben. Auch das gute Miteinander im Team schätzen wir sehr.
Ihre Hinweise zur Arbeitsbelastung in Bereitschaftszeiten und zur Ressourcenverteilung nehmen wir ernst. Wir sind bestrebt, die Abläufe weiter zu optimieren und die Mitarbeitenden spürbar zu entlasten. Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung und Ihr Engagement.