72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Behandlung des Personals ist unter aller Schublade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal, Auszubildenden und allen beteiligten im Klinikum. Rauer Umgangston, keine Lösungsorientierten Vorgesetzten. Niemand interessiert sich so richtig für das Personal. Es geht nur um die Zahlen und das Geld. Patienten werden nicht ausreichend und grottig versorgt, aufgrund von massiv unterbesetzten Teams auf Station. Die Atmosphäre innerhalb der Teams ist auch angespannt und sorgt für kein Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Gezieltes eingehen auf Personal und Wohlbefinden des Arbeitnehmers. Besser Strukturen für den Arbeitsalltag, faire Behandlung von Auszubildenden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilung ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingruppierung bzw Entgeldeinstufung könnte in manchen Bereichen besser sein ist in anderen Häusern besser
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit dem Personalbereich könnte besser sein, man muss allem hinterrennen und wartet ewig auf versprochenen Rückruf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Homeoffice und eine gute Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen auch für die Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmögliches Verhalten von Vorgesetzten, Umsetzungen gegen den eigenen Willen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsangebote und einfacherer Zugang zu Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Station
Karriere/Weiterbildung
Viel zu wenig, man kommt auch sehr schwer an die Weiterbildung ran.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Je nach Station
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetztem , hier unterirdisch, hinterlistig und falsch.
Kommunikation
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Je nach Station
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlimmster Arbeitgeber in meiner gesamten Laufbahn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haustarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Arbeitsausstattung, Führungsqualitäten uvm.
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden zu.
Arbeitsatmosphäre
Nahezu die gesamte Belegschaft ist unzufrieden und zeigt dies auch gegenüber Kollegen, Kolleginnen und Patienten, Patientinnen.
Image
Toxisches Arbeitsklima ist auf jeden Fall im Raum Leipzig bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Muss man bei Bedarf selbst recherchieren, organisieren und schlussendlich hinterher rennen.
Gehalt/Benefits
In meiner Position bin ich glücklich über den Haustarifvertrag, aber es scheinen wohl unterschiedliche Verträge abgeschlossen zu werden, was ich vielen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gegenüber unfair finde.
Kollegenzusammenhalt
So viel Intrigen, Lästereien und Mobbing kenne ich sonst nur aus schlechten Filmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr angespanntes Verhältnis zwischen neuen und älteren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, da scheinbar kein Platz für neue Ideen oder neue Ansichten da ist.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, keine Führungseignung, keine Mitarbeitergespräche - auch nicht bei offen angesprochenen Problemen im Team. Es wird einfach alles so weiter geführt, wie es schon seit 30 Jahren läuft.
Arbeitsbedingungen
Moderne, Digitalisierung und Veränderungen sind hier Fremdwörter.
Kommunikation
Weder innerhalb des Teams noch über die Abteilungen hinaus (bspw. Stationen und Personalverwaltung) kommunizieren miteinander.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflegeunfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entlastung der Ärzte- / Pflegeschaft.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Ärzte und Pflegekräfte, bei denen gehört Mobbing zum Tagesgeschäft.
Work-Life-Balance
Die 39-Stunden-Woche bringt absolut keine Balance wenn man allerdings zwei Wochenenden arbeiten muss! Das hin und her bezüglich der Umsetzung ließ extrem zu wünschen übrig. Es verwundert nicht, dass fast alle Pflegekräfte in Teilzeit arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative in Bezug auf Weiterbildung wird nicht honoriert.
Gehalt/Benefits
Zu häufig fällt der Apotheken Personalverkauf aus. Das betriebliche Gesundheitsmanagement richtet sich mit seinen Zeiten eher an die Verwaltung als, an die Pflege / Ärzteschaft. Das Gehalt liegt etwas unter dem ortsüblichen Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Zu starke Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten haben ein erstklassiges Führungsverhalten.
Kommunikation
Der Umgangston untereinander ist äußerst subjektive gehalten. Hier Bedarf es mehr kommunikative Professionalität. Die Kommunikation unten den einzelnen Pflegestationen / Funktionsdiensten und der Geschäftsleitung ist in Abhängigkeit der Bereichsleiter*innen mal mehr, mal weniger gut. Ich lese mehr über meinem Arbeitgeber in der Zeitung, als das ich Neuerungen etc. aus erster Hand vom Vorstand erhalte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein's
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsambiente
Fachkompetenz
Bäcker
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Öffentlichkeitsarbeit intern und extern
Verbesserungsvorschläge
GF sollte sich mit den Führungskräften eng austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung, unterbesetzt, unfreundlich, Lügen bei Einstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht wahrgenommen, nicht ernstgenommen. Keine Wertschätzung. Man muss jeden Lohnzettel kontrollieren. Dauernd Einspringen. Über seine Grenzen arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller und würdevoller Umgang mit Mitarbeitern. Wertschätzung durch Gespräche und Bedürfnisse wahrnehmen und handeln. Mediation und Besprechung nach Krisensituationen. Bessere Zusammenarbeit mit Ärzten und Pflege. Einhalten von Abmachungen und Karten auf den Tisch legen. Ehrlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Dauernde Unterbesetzung, keine Hilfe durch Pflegedienstleitung, kein Helfen der Stationen untereinander
Work-Life-Balance
Dauernd Einspringen, Dienstpläne werden einfach abgeändert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur Klinikintern, keine Außeneinsätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glasmüll wird getrennt auf einigen Stationen
Kollegenzusammenhalt
Teamwork mit einigen Kollegen, ansonsten Dienst rumkriegen
Vorgesetztenverhalten
Pflegedienstleitung verspricht bei Einstellung vieles, was danach nicht eingehalten wird. Zudem wird weder auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, noch respektvoll mit ihnen umgegangen. Anfragen werden einfach ignoriert.
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht mit dem Personal besprochen, es wird hingehalten
Gleichberechtigung
Sexistische Sprüche, Lustig machen über sexuelle Übergriffe durch PatientInnen
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Krankenschwester im St.Georg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Der Umgang des Zentrumsleiter Pädiatroe mit dem Personal ist der zu wünschen übrig. Normale Umgangsformen gibt es da nicht. Es wird eigentlich immer nur geschrien auch vor den Eltern.
Zahlen sind wichtiger. Und solche Aussagen wie „wenn die Betten voll sind dann müssen Sie halt auf den Gang liegen“ sind nicht zeitgemäß und zudem eine Zumutung. Man kann nicht mehr Betten belegen, wie man nicht hat und vor allem bei fehlenden Personal geht das nicht.
Natürlich geht es auch in dem finanziellen Aspekt. Wenn man seinen Lohnzettel jedes Mal kontrollieren muss, weil man wieder Zuschläge nicht bekommen hat, macht es natürlich auch keinen Spaß.
Auch das Thema Weiterbildung sollte überdacht werden. Es ist ein wirklicher Kampf und Weiterbildungen und auch um die Kostenübernahme. Gesetztes vorgegebene Handlungen werden gekonnt ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Einen zeitgemäßen Umgang mit dem Personal und die Augen mal offen wenn Probleme angesprochen und zsm Lösungen suchen
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist wirklich schön, aber es gibt keine Struktur werde ärztlicher noch pflegerischer Seit‘s.
Work-Life-Balance
Kann man vergessen. Überstunden( wir reden hier von täglich)und Doppelschichten gehören momentan zum Alltag.
Also wer ein Privatleben möchte, ist hier falsch.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sehr früh kämpfen um eine zubekommen .
Kollegenzusammenhalt
Das Team halt an sich immer zusammen. Natürlich gibt es immer diesen einen Kollegen/Kollegin die mehr an ihr Interesse und Vorteile für sich sucht geht also an das Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Schätzung von ältern Kollegen ist fehl am Platz
Vorgesetztenverhalten
Interessieren sich nur für Zahlen, solange die stimmen ist der Rest egal.
Auch Förderung im Sinne von Weiterbildung , muss man betteln . Auf Tankkosten etc. bleibt man meistens sitzen weil es falsch berechnet wird
Arbeitsbedingungen
Keine Pausen, Überstunden und doppeltdienst, zum dem im PDL wie Personalabteilung keine Mitarbeiter orientiertes arbeiten
Kommunikation
Spricht man etwas an, redet man gegen eine Wand. Es seiden es bringt nütze dann wird geredet. Wenn man widerspricht bzw nicht nach dem Wünschen der Vorgesetzten geht, bekommt man das schnell zuspüren
Gleichberechtigung
Kollegen mit Kinder werden bevorzug im Dienstplan wie auch im frei.
Wenn der Partner in Schichten auch arbeitet wird nur drauf ein gegangen wenn man es mehrfach anfragt, bei denn mit Partner und Kinder ist das natürlich kein Problem
Interessante Aufgaben
Gibt es keine
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Kommunikation gleich null, keine Wertschätzung, Top Managment teils unprofessionell oder nicht verfügbar, rückständig
Ex-FührungskraftHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wacht endlich auf! Entwicklung, Flexibilität und Fairness ist das Zauberwort! KOMMUNIKATION!!!
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Wertschätzung, starre und rückständige Atmosphäre
Image
Viele Miarbeiter sind sehr unzufrieden.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht....nur arbeiten um die Lücken zu schließen oder den Schaden zu begrenzen!
Gehalt/Benefits
Geht so..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung schlecht!
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr durchwachsen...
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, ungerecht, wie im Mittelalter
Kommunikation
Findet einfach nicht statt! Sehr schlecht...
Interessante Aufgaben
Das Fachgebiet war sehr interessant!
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.