72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzung, angemessene Bezahlung sowie notwendige Personaldichte in der Pflege sucht man leider vergebens.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im gesamten Klinikum allgemein schlecht.
Work-Life-Balance
Miserabel, bedingt durch zu wenig Personal, krankheitsbedingte Personalausfälle sowie Kündigungen bedingt dich miese Arbeitsbedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Unter direkten Kollegen meistens ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Je weiter oben der Vorgesetzte ist, desto schlechter.
Kommunikation
Etwas Sooo Wichtiges kommt leider viel zu kurz
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung nicht empfehlenswert in diesem Unternehmen
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsgeld, öffentlicher Dienst halt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einem die Chance verwehrt wird sich zu bilden und beweisen, Diskriminierung wegen LRS, 50Euro für eine Fliesjacke als Azubi bezahlen zu müssen, veraltete Strukturen, wenig Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie doch nur so viele Azubis ein, wie Sie auch wirklich ausbilden wollen oder können und jedem eine Chance geben sich zu beweisen.
Arbeitsatmosphäre
Lehrer recht nett aber strenge Bewertung, zentrale Praxisanleiterin sehr nett, motivierend und hilfreich, Personal auf Station unterschiedlich
Image
Komplizierte veraltete Strukturen und Machthierarchien, weite Wege
Work-Life-Balance
Schichtsystem halt
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance dazu bekommen
Kollegenzusammenhalt
Gibt es in der Ausbildung kaum
Umgang mit älteren Kollegen
Hab mit einer älteren Sekretärin der Schule keine guten Erfahrungen gemacht, die Rubrik müsste eher heißen : Umgang mit jungen Azubis, Macht wird ausgenutzt durch ältere, es gibt aber auch Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Im Probehalbjahr wird ein Drittel der Klasse dezimiert mit fragwürdigen Begründungen
Kommunikation
Oft weiß die rechte Hand nicht, was die linke macht, verwirrende Zuständigkeitszuweisungen, wenig Zusammenarbeit, oft gegen den Schüler, statt gemeinsam
Interessante Aufgaben
Wäre eventuell noch interessanter geworden, wenn man die Chance bekommen hätte
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenig wertschätzend aber tendenzielle Besserungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei meiner Kündigung gab es ein Gespräch, wobei die Gründe erörtert wurden, wird sich nur vermutlich nichts ändern. Wasserspender.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Patienten und Personal (nicht nur Pflege auch Ärzte)
Die mangelnde Kommunikation inter- und interdisziplinär.
Verbesserungsvorschläge
Parkentgelt vom Bruttolohn abziehen, statt ständig Bar aufladen zu müssen.
Die Stationen nur nach verfügbarem Personal belegen um so Behandlungsfehler zu minimieren und den Aufenthalt durch eine Qualitative Versorgung zu verringern. Bereitschaftsdienste einführen um bei Engpässen gewappnet zu sein. Schulungen zur Wirtschaftlichkeit und Abrechnung, damit alle zusammen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich hier nur auf Intensivstationen beziehen, hier ist das kollegiale arbeiten in der Regel sehr angenehm, natürlich abhängig von Der Teambesetzung.
Work-Life-Balance
Man wird aus dem Frei angerufen und geht aus Gründen des Personalmangels eigentlich jeden Monat mehr.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungsangebote gibt es ständig, es wird auch drum gebeten vor Allem Praxisanleiter
Gehalt/Benefits
Man muss sagen die Gehälter sind gut angestiegen, man muss aber oft aufpassen, dass man alles ausgezahlt bekommt und Inflationsausgleich wird nicht wirklich bezahlt. Parkplatz muss man mit Münzen zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verschwendung, hier sollte man Mal Schulen.
Vorgesetztenverhalten
Setzen sich nicht für einen ein und lässt einen allein. Einarbeitung gibt es so gut wie nicht.
Arbeitsbedingungen
Man ist zu oft unterbesetzt und stellt eine Gefährdung für sich und Patienten dar.
Die Umsetzungsidee zur 39 h Woche sieht vor jeden Dienst um 8 min zu kürzen, heißt man hat teilweise nur 3 min Übergabe und muss zwangsläufig eher kommen oder länger bleiben.
Es sind nie genug Materialien da, vor allem am Wochenende fehlt Wäsche.
Kommunikation
Wichtige Informationen gehen oft unter
Interessante Aufgaben
Jede Station ist anders man wird dann doch immer mal wieder gefordert
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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NICHT EMPFEHLENSWERT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen?
Verbesserungsvorschläge
Den Focus auf Mitarbeiterzufriedenheit legen. Alte Hierarchien auflösen. Neue Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Personal für zu viel Arbeit. Qualität der Pflege leidet stark
Image
Sehr schlecht. Sowohl intern unter den Mitarbeitern als auch in der Außenwahrnehmung.
Work-Life-Balance
Zu viele Dienste, zu oft einspringen...
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit und respektvoller Umgang wäre wünschenswert. Stattdessen sind Gehetze und Getratsche an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Gibt Dinge weiter, die der Schweigepflicht unterliegen. Verhalten abhängig davon wie ihr Ego bedient wird. Der Wolf im Schafspelz.
Arbeitsbedingungen
Desaströs.
Kommunikation
Lässt sehr zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Kaum Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sehr stark Verbesserungswürdig (Nicht zu empfehlen!)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angegebenen Benefits sind super sowie die Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Respekt gegenüber Angestellten
Gehalt entspricht nicht nach getaner Arbeit.
Fehlender respektvoller Umgang der Vorgesetzten gegenüber Untergesetzte Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz gegenüber Mitarbeitern
Mehr Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten
Führungsebene gegenüber Kompetenten Kräften austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre im Gegensatz zum Helios Parkkrankenhaus sehr schlecht.
Image
Das Klinikum ist komplett in Verruf geraten!
Work-Life-Balance
Meist wird man nur in der gleichen Schicht eingetragen.
Karriere/Weiterbildung
Auf sowas kann man oft warten! Vor allem auf Menschen die gerne in der Pflege arbeiten möchten aber kein entsprechenden Schulabschluss haben.
Gehalt/Benefits
Könnte viel mehr sein für das was man Tagtäglich leistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist Ihr ein Witz!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Kollegen die hinter einem Kollegen lästern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen trotzdem das Gleiche an Arbeit leisten ohne Rücksicht auf eventuelle krankheitsbedingten Beschwerden zu achten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten sich zurücknehmen und nicht über deren untergestellten lästern oder gar Informationen gegenüber andere Angestellten preis geben.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein!
Kommunikation
Fehlende oder schlechte Kommunikation zwischen der Führungsebene.
Gleichberechtigung
Die Schichteinteilung ist ungleichmäßig aufgeteilt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Bereiche in denen man tätig sein kann.
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Altmodisch, schwerfällig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunionswege/-art veraltet, extrem hoher Verwaltungsapparat.
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert mit euren Angestellten! Seid transparent! Spart nicht am falschen Ende.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich wird unter zeit-, personal- und kostendruck nur unter „haben wir schon immer so gemacht!“ gearbeitet. Kein Team, kein Zusammehalt
Image
Unter Arbeitnehmern kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Konnte meine Arbeitszeit selber festlegen, hatte da seitens meines Vorgesetzten viel Rückhalt.
Karriere/Weiterbildung
Gibts für „Nieschen“ nicht.
Gehalt/Benefits
Wenigstens das Schmerzensgeld stimmte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird von Abteilung A verlangt und Abteilung B sagt dafür hat man keine zeit. Alles fliegt in einen Sack.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung an. Meistens hat man ältere Mitarbeiter, die keine Motivation haben und einfach nur noch ihre Ruhe kurz vorm Ruhestand haben wollen. Als „Neue“ wird man erstmal von vornherein misstrauisch beäugt
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf die Abteilung/Klinik an.
Arbeitsbedingungen
Veraltet!
Kommunikation
Ab und an gibt es mal (wahrscheinlich nachdem enormer Druck ausgeübt wurde) das Notwendigste mit dem normalen Arbeitnehmer geteilt.
Gleichberechtigung
Erst kommen Pfleger/Ärzte, dann eine ganze weile gar nichts und irgendwann kommen die „Nieschen“ (Verwaltung)
Interessante Aufgaben
Man hatte so extrem viele Aufgaben, dass es gar nicht langweilig werden konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein vielfältiger Beruf, mit sehr vielen Kollegen und unterschiedlichen Charakteren. In der Branche muss man stark sein.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Operationstechnischen Assistentin in Leipzig absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir gerade nichts ein. Mir gefällt nur die Arbeit an sich was ich mache, also mein Beruf. Der Arbeitgeber ist leider nicht empfehlenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man leider oft ausgenutzt wird, ständig Dienste übernehmen muss und alles sehr unpersönlich ist. Es geht hier nur um die Firma, dass alles läuft, auf die Mitarbeiter wird leider nicht so sehr geschaut.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv mehr Teambildende Maßnahmen und allgemein bessere Arbeitsbedingungen schaffen wie zum Beispiel die Möglichkeit in der Mittagspause sich etwas zu Essen kaufen zu können. Außerdem mehr Personal, damit das Personal was aktuell da ist nicht mehr so überarbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt noch viele weitere Auszubildende. Teambildende Maßnahmen sind sehr sehr sehr selten (bis jetzt in 2 1/2 Jahren Ausbildung leider nur ein Mal). :(
Karrierechancen
Es wird nach meiner Ausbildung eine unbefristete Übernahme geben. Aufstiegschancen gibt es leider nicht.
Arbeitszeiten
Sind sehr unterschiedlich, man arbeitet jede Woche anders, man muss viele Schichten arbeiten, am Wochenende sowie Feiertags.
Ausbildungsvergütung
Könnte besser sein, für das was man machen muss und für die ganzen Überstunden und allgemein die Dienstzeiten.
Die Ausbilder
Es gibt zu wenig Ausbilder in meinem Betrieb, weshalb die Ausbildung manchmal darunter leidet.
Spaßfaktor
Mir macht meine Tätigkeit sehr viel Spaß, man muss für diesen Beruf aber „gemacht“ sein.
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Aufgabenbereich ist sehr Vielfältig.
Variation
Man macht fast jeden Tag was Neues bzw hat verschiedene Aufgaben, verschiedene OP‘s.
Respekt
Größtenteils sind meine Kollegen freundlich und behandeln mich respektvoll. Jedoch gibt es auch leider ausnahmen, dann fühlt man sich nicht erst genommen und manchmal leider auch nicht im Team willkommen.
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Mehrfachbewertung
Quantität statt Qualität
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Bonus für Auszubildende
- sehr häufig respektloser Umgang mit Azubis
- z.T. fraglicher Umgang mit Patienten
- ewige Parkplatzsuche
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Auszubildende und deren Wünsche eingehen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, an einigen Teilen ausbaufähig. Dennoch freut man sich, mit seinen KollegenInnen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
In vielen Bereichen ist HomeOffice möglich, die Vertrauensarbeitszeit ist perfekt.
Interessante Aufgaben
Ein schöner Wechsel zwischen Tages- und Projektgeschäft
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wenig Innovation und wenig moderne Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn, Zusammenhalt außerhalb der Führungsstruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Führungsstil, unzureichende Kommunikation und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Moderne Führungskultur etablieren, technische Neuerungen forcieren, sinnvoll investieren, motiviertes Personal unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.