72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lauf! So schnell du kannst...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tja. Nichts?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfair in allen Ecken. Sei es Umgang, Bezahlung, Auszahlungen von Boni .. einfach alles ist grottig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr: Mitarbeiterorientiert, Wertschätzung, auf das Wohl des Mitarbeiters (nicht nur in der Führungsebene) achten. Mehr Abstimmung... eigentlich müsste einfach jemand in die Leitung, der auch Ahnung hat, von dem was er tut. Und! Ein Herz und Empathie besitzt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterste Schublade. Mitarbeiter bedeuten hier nichts.
Kommunikation
Besser noch: 0 Sterne. Die Kommunikation an diesem Haus findet nicht statt. Keiner weiß hier vom anderen was er tut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Passt! Aber Reserven!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Pflege das Personal, was Du hast! Dann passt's!
Kommunikation
Absoluter Schwachpunkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht wirklich gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Kommunikation
Die gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Verbesserung der Personalpolitik und Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größe und Vielfalt der Bereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Kommunikation und Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
- Schluss mit Benachteiligungen von älteren Mitarbeitern
- bei Weiterbildung gleiche Rechte für alle Mitarbeiter
- Abteilungsleiter /Chefs sollen mehr Interesse an guter Teambildung zeigen
Arbeitsatmosphäre
Junge und ältere MA sollten nicht gegen einander ausgespielt werden.
Image
Bei Patienten vielleicht gut, bei Mitarbeitern ausreichend bis ungenügend.
Work-Life-Balance
Wird von jüngeren Kollegen zu sehr in Vordergrund gestellt- die älteren Kollegen werden gezwungen, dies auszugleichen- die Arbeit macht sich nicht von selbst!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz 5 Sterne
Sozialbewußtsein nur 2 Sterne wegen uungenügenden Umgang mit älteren Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Unzufrieden- ständiger Kampf um Freistellung und Finanzen. Besonders für den Funktionsdienst.
Kollegenzusammenhalt
ältere langjährige erfahrene MA werden immer seltener in leitende Positionen eingesetzt- warum?
Umgang mit älteren Kollegen
Unzufrieden- ältere AN werden nicht mit ihren Erfahrungen so eingesetzt, wie es eigentlich sein sollte; häufige Ablehnung von älteren Bewerbern. Nur bei unattraktiven Jobs werden ältere Mitarbeiter gern eingesetzt aus Mangel an jüngeren Bewerbern
Vorgesetztenverhalten
Unzufrieden- kein Interesse und keine Wertschätzung für die Arbeit der untergebenen MA; erst recht nicht für die personellen Nöte der MA
Arbeitsbedingungen
Sind für Vollzeitbeschäftigte zu schwer
Kommunikation
klappt teilweise nicht mal innerhalb der Abteilung
Gehalt/Benefits
Wäre gut, wenn West und Ost bei gleicher Arbeit gleichen Lohn hätten.
Gleichberechtigung
Ist kein Problem
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Enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung.
Kein Hinweis auf was man achten sollte, wenn man eine Kündigung einreicht.
Auch so ist die Kommunikation zwischen Chefetage und Arbeitnehmer nicht die beste.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich auf Augenhöhe begeben und nicht in zweiklassengesellschaft unterscheiden. Gute Leute behält man, wenn sich auch die Gegenseite etwas mühe gibt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenteam war okay, Geschäftsstelle dachte, sie ist was besseres.
Image
Der Volksmund spricht nicht gut und genau so sieht es auch auf der Arbeit aus.
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig in der heutigen Zeit
Kommunikation
Nicht alles was man wissen sollte kam bei der ausführenden Abteilung an.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Cafeteria / Essen in Grünau
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten Mo-Fr
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung super
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nette AußenPräsentation reicht nicht, Personalpolitik schleift
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkanlage, FachbereichsVielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik !! fehlende Kommunikation, Intranzparenz bei Entscheidungen, oftmals zu lange Dienstwege, Unklarheit wer Ansprechpartner für was/wen
Verbesserungsvorschläge
fragt MA was sie sich wünschen und handelt danach !
geht selbst auf Station und macht euch ein Bild;
gestaltet Benefits für MA im SchichtDienst (z.B.Sport);
fangt an in MA zu investieren statt in NeuAnschaffungen etc.
Parksituation ! (Patienten/Besucher/MA)
gute Ausßenpräsentation reicht nicht!
Image
Ausßenpräsentation besser als Realität
Work-Life-Balance
Unternehmen nimmt sich viel vor, aber an Umsetzung scheitert es
zu oft wird Pflege im Schichtdienst bei Verbesserungen ausgespart
Karriere/Weiterbildung
wer weiter kommen möchte sollte Ellenbogen zeigen
Gehalt/Benefits
Brennpunkt Pflege weiter rickschrittig
Umgang mit älteren Kollegen
keine Nachsicht für irgendwen, entweder ganz oder gar nicht
Vorgesetztenverhalten
direkte okay; je "höher" desto unnahbarer und realitätsfern in Entscheidungsverhalten
Arbeitsbedingungen
in Ausstattung wird gefühlt mehr und öfter investiert wie in Mitarbeiter
Kommunikation
Was ist das? MA werden oft allein gelassen und erst kurz vorher über Entscheidungen informiert; fehlende Transparenz; Dienstwege zu lang bis Entscheidung/Zeitfaktor
Gleichberechtigung
nach wie vor mehr Männer in erfolgreichen Positionen als Frauen
Interessante Aufgaben
Dienstwege für Verbesserungsvorschläge oft zu lang und unklar, wer konkreter Ansprechpartner
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toxische Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und tlw. wie Gegenstände behandelt
Verbesserungsvorschläge
Am besten an einen anderen Träger verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Kein schönes Arbeiten, viel Lästerei, schlechte Führungskräfte
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Zuviel Arbeit auf wenige verteilt, da sind Überstunden normal
Karriere/Weiterbildung
Nur bestimmten Personen vorbehalten, regelmäßiger Kampf um Gewährung von Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Das einzig gute: das Geld kommt pünktlich und orientiert sich am TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Wenige kleine Gruppen, die sich sympathisch sind oder schon ewig da. Keine Teambildungskonzepte, Mann muss funktionieren, egal wie man gerade zusammengewürfelt wird
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken…
Arbeitsbedingungen
Alte Technik, Arbeitsprozesse fernab der Digitalisierung, alles wird ausgedruckt…
Kommunikation
Das einzige, worüber zentral informiert wird, ist eher nebensächlich…Firmenlauf oder neue MRTs o. ä. Wichtige Informationen wie Strukturänderungen oder Umzüge erfährt man erst, wenn der Umzugswagen da steht…
Gleichberechtigung
Die Führungsebene ist hauptsächlich männlich besetzt, seien es Chefärzte oder Abteilungsleiter.
Interessante Aufgaben
Nur einzelne ausgewählte führungskraftnahe Kollegen bekommen Projekte, der Rest Arbeit sich wie am Fliessband ab
Umgang mit älteren Kollegen
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Interessantes Arbeitsfeld dennoch sehr kräftezehrend und es wird wenig dafür gestand, das die Mitarbeiter sich wohl fühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt ist vor Ort, transparent in dem was von mir erwartet wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter, Urlaub nach Vorstellung des AG nehmen müssen. Wenig für Mitarbeiter mit Kindern
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitszeitmodelle für Mitarbeiter mit Kindern. Flexibilität in der Urlaubs Gestaltung, Prämien, mehr Lob und Benefitz wie kostenfreies Wasser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Investitionen in das wichtigste Gut - die Mitarbeiter - fehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen, Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, sehr gute Verkehrsanbindung, großes Unternehmen mit großem Potenzial, sichere Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
technische Infrastruktur, Ausstattung der Arbeitsplätze, kein Budget für Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Gesundheitsmaßnahmen, verstaubte, eingefahrene Strukturen, riesen Verwaltungsaufwand aufgrund Vorgaben Gesellschafter, subjektive, unverhältnismäßige Entscheidungen nach Nase
Verbesserungsvorschläge
In die Mitarbeiter investieren durch Fortbildungsmaßnahmen, moderne Arbeitsplätze, home office; Benefits für Mitarbeiter in Form von subventioniertem Essen, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, medizinische Leistungen / Gesundheitsleistungen, Teamevents für Mitarbeiterzusammenhalt anbieten,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.