72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hände weg von dieser Klinik!!!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation,Struktur uvm.
Verbesserungsvorschläge
Man muss sich komplett neu strukturiern.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Gehalt/Benefits
Ca 15% unter Tarif.
Kollegenzusammenhalt
Ist das einzige was man als positiv bezeichnen kann.
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne!!!!
Arbeitsbedingungen
Arbeiten wie im 20 Jahrhundert !
Kommunikation
Welche?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdischer Arbeitgeber. Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit dem Pflegepersonal lässt sehr zu wünschen übrig.
Image
Die letzten Jahre sehr verschlechtert
Karriere/Weiterbildung
Für Pflege nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Weit unter dem was andere zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht seine Vorteile raus zu holen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das aller letzte. Man möchte nur junge billige Pflegekräfte.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man ein Problem hat wird man stehen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Soweit ok
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Ist nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Auf Grund des weiten Spektrum der Krankheitsbilder Interressant
Work-Life-Balance
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Als Maximalversorger für fast alle Facharztausbildungen geeignet, Weiterbildungsorganisation lässt aber zu wünschen übri
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
weites Spektrum an Erkrankungen und Diagnostiken
Zusatzrente
Tariflohn
Brandverletztenzentrum, Infektiologie, Nephrologie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalknappheit, Personalknappheit, Personalknappheit - alle anderen Probleme resultieren daraus
Verbesserungsvorschläge
feste Rotationen in die Diagnostikabteilungen
Freistellung für externe Weiterbildung und teilweise Kostenübernahme
verbindliche regelmäßige Teilnahme an Reanimationsübungen mit Personal
mehr Präsenz der Oberärzte auf Station
bessere Rufdienstbetreuung
Arbeitsatmosphäre
kommt auf die Stationen an, der Stellenabbau ist aber überall zu spüren
Work-Life-Balance
typische Stationsarbeit eben mit Diensten und Überstunden stimmt die Balance dann oft nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem wie nachdrücklich man ist, kann man schon gut Karriere machen, aber für viele Assistenten war immer wieder Thema nicht genug in die Diagnostikabteilungen zu rotieren und nur Stationsarbeit zu machen, Weiterbildungstage sind regelmäßig gestrichen worden und eine Kostenübernahme wie in anderen Krankenhäusern war nicht möglich - so bindet man den Nachwuchs nicht bei der ganzen Leipziger Konkurrenz (und Umland)
Gehalt/Benefits
Tarif wird gezahlt, also wirklich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Krankenhausmüll ist sowieso Sondermüll, ansonsten versucht das Unternehmen schon einzusparen...am Druckerpapier und Briefumschlägen
Kollegenzusammenhalt
Assistenzärzte helfen sich gegenseitig viel, auch die weiter fortgeschrittenen, es gibt einige Oberärzte und Chefärzte, die sich um den Nachwuchs bemühen
Umgang mit älteren Kollegen
kommt auf die Stationen und die Kollegen vor Ort an, habe von nett bis schlimm alles erlebt
Vorgesetztenverhalten
kommt auf die Vorgesetzen an, da die selbst unter ökonomischen Zwängen leben, wird der oft auf das Stationspersonal abgewälzt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz nicht ergonomisch, Rechnerqualität lässt zu wünschen übrig, im Dienst ist man halt mit ner Schwester allein und muss alles organisieren
Kommunikation
meist respektvoll, aber oft eben auch rau,
Gleichberechtigung
Ärztinnen werden schon etwas benachteiligt, bzw. ziemlich leicht unterstellt, dass sie ja eh bald wegen Kind aussetzen- nicht unterkriegen lassen durch solche Kommentare!
Interessante Aufgaben
Maximalversorger und durch Rotation sieht man viel und wenn man Glück hat, macht man auch viel
Image
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WErteverlust
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende BErücksichtigung der Bedarfssituation
Verbesserungsvorschläge
Anhebung des Pflegeschlüssels, Tarifanpassung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles im grünen Bereich, die Kollegen sind sehr freundlich und aufgeschossen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ordentliches Miteinander
Work-Life-Balance
Mit Familie und Hobbies gut vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
Selbstkritisch und jederzeit zur Verbesserung bereit.
Kommunikation
offenes und ehrliches Gespräch
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geldgieriges Krankenhaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Parkanlage und nette Gebäude auf dem Gelände.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen und mehr als schlechte Patientenversorgung.
Verbesserungsvorschläge
Mündliche Absprachen sollten eingehalten werden, z. Bsp.wurden Sonntags- und Feiertagszuschläge sowie diverse Schulungen versprochen und zugesagt, aber es wird weder bezahlt noch finden Schulungen statt.
Image
Das Klinikum ist in Leipzig sehr unbeliebt geworden und genießt einen sehr schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
Während der Freizeit erfolgen Anrufe, ob man auf Arbeit kommen kann, da ständig Personal ausfällt.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache ich werde satt. Freche und unangebrachte Antworten auf direkte Fragen. Dreiste Lügen direkt ins Gesicht.
Arbeitsbedingungen
Defekte verdreckte Arbeitsgeräte. Hygiene unangebracht, da alles schon schmutzig hingestellt wird.
Kommunikation
Leider, werden ausschließlich keine korrekten Informationen weiter gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt schlechtes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlungen kamen pünktlich; gute Erreichbarkeit des Krankenhauses
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik; mehr Transparenz gegenüber der MA
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sowie FK wären gut beraten, wenn sie ihre Personalpolitik sowie die Umgangsformen mit ihrem Personal überdenken und es nicht behandeln würden, als stünden 1000 andere "fähige" Menschen auf der Straße. Etliche fähige Kollegen und MA haben das Haus schon verlassen, was sehr schade ist und dem Hause sicher nicht dienlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden permanent unter Druck gesetzt, von Fairness und Vertrauen kann man da nicht sprechen. Jeder ist sich selbst der Nächste, um gut vor dem Chef oder der FK dazustehen. Es herrscht eine ständige Spannung in den "heiligen Hallen", da jeder eine gewisse Angst um seinen Job hat bzw. nicht gut behandelt zu werden, vor allem, wenn er kritisiert.
Image
Medizinisch gesehen ist das Krankenhaus Top, die Personalpolitik lässt jedoch sehr zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Es herrschen feste Arbeitszeiten. Selbst in der Verwaltung ist es nur in äußersten Ausnahmen möglich, diese zu verschieben. Muss man gezwungenermaßen länger arbeiten (extremes Arbeitsvolumen), so hat man einen Antrag stellen! Auf eigene Faust länger zu arbeiten führt zu Ärger mit den Vorgesetzten. Zeit heraus zu arbeiten ist auch nur im äußersten Falle gestattet. Urlaub wird mit den Kollegen abgesprochen und dann von der FK genehmigt, aber irgendein Kollege ist meist im Hintertreffen. Urlaube für das kommende Jahr mussten im Nov. bis auf den letzten Urlaubstag verplant und auch so genommen werden. Dezente Verschiebungen dessen wurden nur sehr mürrisch und gespürtem Widerwillen gebilligt.
Ansonsten funktioniert man einfach nur täglich und hofft, dass man die Strapazen aushält und nicht erkrankt. Hilfe war, zumindest in meiner Zeit, von niemandem zu erwarten, weder von der FK noch vom BR.
Karriere/Weiterbildung
Als Verwaltungsangestellte hat man in diesem Unternehmen kaum eine Chance auf einen Aufstieg oder Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
Gehalt/Benefits
Lohnzahlung kommen pünktlich, VWL vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Mitunter ist die Zusammenarbeit schwierig und auch unfair, da viele MA gut dastehen und sich profilieren möchten, egal um welchen Preis und auf wessen Kosten. Aber es gibt auch Etliche, welche ehrlich und fair miteinander umgehen und zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade langgediente MA sollten geschätzt werden, aber dies ist leider nicht der Fall. Im Gegenteil ... da diese nicht mehr so extrem belastbar sein sollen, werden ihnen herabwürdigende und stumpfe Arbeiten zugeteilt und sie degradiert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sicher Vorgesetzte, welche fair und kollegial sind...leider habe ich diese in dem Krankenhaus ganz, ganz selten in den über 20 Jahren Betriebszugehörigkeit erlebt ... im Gegenteil ... entweder man funktioniert und hält den Druck aus ohne zu erkranken oder eben nicht. Es wird mit zweierlei Maß gemessen, was jedoch auf das Einschleimvermögen eines jeden Einzelnen ankommt.
Kommunikation
Kommunikation findet statt - meist wird man jedoch vor vollendete Tatsachen gestellt und es wird über einen hinweg entschieden.
Interessante Aufgaben
Leider hat man als Verwaltungsangestellte im stationären Bereich nur zu funktionieren, heißt von morgens bis zum Feierabend Diktate zu schreiben. Es gab sicher auch Zeiten, wo die Sekretärin vielfältigere, anspruchsvollere und interessante Sekretariatsaufgaben übernehmen durfte, aber dies ist lange her. Am Ende ist man auf Zuarbeiten angewiesen. Von einer freien Einteilung bzw. Selbständigkeit kann man nicht sprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Klinikum St. Georg gGmbH, 3.2 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurzer Arbeitsweg ..............
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer sich nicht biegen lässt, wird gegangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing - Ist an der Tagesordnung. Wer gehen kann, der flüchtet aus dem Unternehmen. Auch nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Führungskräfte! Menschlichkeit! Soziales Bewusstsein gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich nach GF Wechsel sehr verschlechtert, siehe Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt.
Image
Mittlerweile ist der Ruf ruiniert.
Work-Life-Balance
Naja. Ist für jeden anders gefühlt.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise wird viel Geld für beliebte Mitarbeiter ausgegeben. Für den kleinen Mitarbeiter hält man es nicht für notwendig.
Gehalt/Benefits
Ich selbst konnte mich nicht beschweren. Doch im Vergleich zu anderen Mitarbeitern, welche gefühlt den ganzen Tag Kaffee getrunken haben und sich unterwerfen, war es nicht so viel. In einem Bereich wird nach Nase bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile ist sich jeder selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Musste leider auch schon mit ansehen, dass "alte" Georgianer auf einmal regelmäßig abgemahnt wurden ect. damit Platz für junge biegsame und billigere MA gemacht werden soll. Hat mich so meinen Arbeitsplatz gekostet.
Vorgesetztenverhalten
Wer sich nicht verbiegen lässt, hat keine Zukunft im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Alte Häuser. Nicht alles ist saniert. Toilettensituation in bestimmten Haus katastrophal.
Kommunikation
Immer wieder neue Anweisungen und Richtlinien. Zu viel Infos. Postfach voller Neuigkeiten zu Arbeitsabläufen ect.
Gleichberechtigung
In meinem Bereich hatten weibliche Mitarbeiterinnen keinen Wert aus Sicht der Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Aufgaben haben Spaß gemacht. Jedoch wurden die Aufgaben immer mehr und nicht mehr zu bewältigen. Da hört der Spaß dann auf.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
spart an der falschen Stelle, besonders am Pflegepersonal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung, kurzer Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
massenhaft Überstunden, Überlastung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.