Klinikum 

Stuttgart

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess mitzuteilen.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit der schnellen Antwort auf Ihre Bewerbung und unserer Reaktion darauf sehr zufrieden waren. Diese positiven Aspekte zeigen uns, dass wir in diesen Bereichen bereits auf dem richtigen Weg sind. Dass Sie kein Feedback nach dem Gespräch erhalten haben ist so nicht akzeptabel und entspricht auch nicht unserem Prozess. Wir würden das gerne nachvollziehen und bitten Sie um eine kurze Rückmeldung über unser Postfach recruiting@klinikum-stuttgart.de in welchem Bereich die Bewerbung erfolgt ist.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting Team

Sehr geehrte:r Kandidat:in,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns.

Ihre Schilderung einer automatischen Absage nur wenige Minuten nach Eingang Ihrer Bewerbung ist für uns ein wichtiger Hinweis.

Grundsätzlich erhalten alle Bewerbenden nach dem Einreichen ihrer Unterlagen eine Eingangsbestätigung. Absagen erfolgen bei uns niemals sofort, sondern erst nach einer sorgfältigen Prüfung der Bewerbungsunterlagen durch unsere Fachabteilungen.

Ihr Fall zeigt uns, dass in unserem System offenbar ein technischer Fehler aufgetreten ist, der zu dieser ungewollten automatischen Absage geführt hat. Dies entspricht definitiv nicht unserem Standard im Umgang mit Bewerbungen, gerade nicht im Pflegebereich, wo wir qualifizierte Fachkräfte wie Sie sehr schätzen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben würden, diesen Vorfall zu klären und Ihre Bewerbung ordnungsgemäß zu prüfen. Bitte kontaktieren Sie uns gerne unter recruiting@klinikum-stuttgart.de, damit wir Ihnen eine angemessene Bearbeitung Ihrer Bewerbung ermöglichen können.

Mit freundlichen Grüßen
Recruiting Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

Danke für Ihre Rückmeldung.

Grundsätzlich ist unser Bewerbungsprozess klar und richtet sich an den Anforderungen für die Position aus. Aus Ihrer Bewertung geht nicht hervor, ob die Absage nach einem Gespräch erfolgt ist, oder ohne Gespräch. Wir verstehen, dass eine Absage immer auch Frustration hervorruft beim Bewerbenden, gleichzeitig haben unsere Stellen klare Anforderungen, die erfüllt sein müssen. Wir bitten hier um Verständnis.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Angela Weber
Referentin Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns im Klinikum Stuttgart. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen – insbesondere auch nach einer Absage.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Atmosphäre als angenehm empfunden und unsere Kolleginnen sowie Ihre Gesprächspartnerinnen als sympathisch und menschlich erlebt haben. Ein wertschätzendes und professionelles Miteinander ist uns im gesamten Auswahlprozess besonders wichtig – umso mehr danken wir Ihnen für diese positive Rückmeldung.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge sehr ernst und melden diese dem entsprechenden Fachbereich zurück.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße

Angela Weber
Referentin Personalmarketing

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

eine Absage für eine Position, für die man sich geeignet fühlt ist immer frustrierend. Wir prüfen jede Bewerbung mit großer Sorgfalt und oft sind es Kriterien, die sich den Bewerbenden nicht erschließen. In einer Absage stehen auch grundsätzlich allgemein gehaltene Gründe - das beruht auf den Gegebenheiten des AGG.
Dass Sie eine Absage ohne vorheriges Gespräch erhalten haben, hat einen sachlichen Grund, der in den Anforderungen der Position liegt.

Mit freundlichen Grüßen
Angela Weber
Referentin Personalmarketing

Sehr geehrte Bewerberin, Sehr geehrte geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Wir verstehen, dass Klarheit in den Anforderungen einer Stellenausschreibung für potenzielle Bewerber von großer Bedeutung ist.

Es scheint, dass es hier zu einem Missverständnis gekommen ist, und wir bedauern, dass dies bei Ihnen für Verwirrung gesorgt hat. Unsere Stellenausschreibung zielte darauf ab, eine breite Palette an Qualifikationen und Erfahrungen einzubeziehen, um den besten Kandidaten für die Position zu finden. Dabei ist es uns wichtig, dass Bewerber die notwendigen Kenntnisse in Berufspädagogik und Radiologie mitbringen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen

Estelle Sechtin