Klinikum Stuttgart als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Starkes Team. Starkes Klinikum.
Wer wir sind
Wir am Klinikum Stuttgart zeichnen uns als Arbeitgeber durch mehrere besondere Merkmale aus:
Vielfältige Einsatzmöglichkeiten:
Als größtes Krankenhaus in Baden-Württemberg bietet das Klinikum Stuttgart mit über 50 Kliniken und Instituten ein breites Spektrum an medizinischen Fachdisziplinen. Dies ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Karriere- und Weiterbildungschancen:
Das Klinikum legt großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet zahlreiche innerbetriebliche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf:
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, betriebliche Kindertageseinrichtungen und Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit sind Teil des Angebots, um die Balance zwischen Beruf und Familie zu fördern.
Attraktive Zusatzleistungen
Mitarbeitende profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge, Deutschlandticket, preiswerten Wohnheimzimmern und Sonderkonditionen in Fitnessstudios durch Wellhub und Corporate Benefits.
Nachhaltigkeit und Verantwortung
Das Klinikum Stuttgart hat Nachhaltigkeit als zentrales Unternehmensziel verankert und wurde für sein Engagement mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2024 ausgezeichnet.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 304 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was Klinikum Stuttgart über Benefits sagt
- Eine Vergütung nach TVöD
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung, individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Zuschuss zum Nahverkehrsticket des VVS, etc.
- Weitere zusätzliche Leistungen wie: betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein sicherer Arbeitsplatz
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Vielfältiges Leistungsspektrum
• Über 50 Kliniken und Institute, die nahezu alle medizinischen Fachgebiete abdecken
• Darunter Spezialzentren wie das Onkologische Zentrum
Hochmoderne Ausstattung
• Modernste medizinische Technologien und innovative Behandlungsverfahren
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Enge Vernetzung zwischen Fachbereichen zur ganzheitlichen Patientenversorgung
Exzellentes Personal
• Hochqualifizierte Ärzte, Pflegekräfte und Spezialisten
• Wissenschaftliche Expertise und Lehre
Zentrale Lage
• Gelegen im Herzen von Stuttgart, leicht erreichbar für Patienten und Angehörige
Patientenorientierung
• Individuelle Betreuung mit Fokus auf Wohlbefinden und Bedürfnisse der Patienten
• Angebote wie Sozialdienst, Seelsorge und umfangreiche Beratungsmöglichkeiten
Nachhaltigkeit und Verantwortung
• Fokus auf nachhaltige Prozesse im Gesundheitswesen.
• Engagement für die Gesundheitsförderung in der Region Stuttgart.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klinikum Stuttgart.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kinderklinik hat viele verschiedene Fachgebiete, dadurch ist die Arbeit vielseitig. Weiterentwicklung (Studium/ Weiterbildung) werden gefördert und wertgeschätzt. Die Hierarchien sind flach und man wird gut im Team aufgenommen.
Verdienst ist gestaffelt und man hat regelmäßig Erholungen dir Tarifverträge oder Stufenaufstiege
Wöchentliche Weiterbildungen, Mentorenprogramm über das erste Jahr hinaus.
Unterstützt, Aufmerksam
In der ganzen Klinik ist die Atmospäre und die Bedingungen super, weil die Mitarbeiter alle sehr nett freundlich hilfsbereit und teamfähig sind. An den Arbeitgeber leider fast nur kritik.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplätze sind kaum zukriegen auch bei (Bereitschaftsdient) Aufenthaltsräume zu klein
Ruheräume für den Bereitschaftsdienst ohne Waschbecken.. ohne (Qualität)
Keine Möglichkeit in der Pause an die frische Luft zusitzen
Sparsam an Arbeitsklamotten
Sehr Sparsam für Weiterbildung keine Möglichleit für Fortbildungen
Den Führungsstil der Vorstände empfinde ich als hierarchisch geprägt. Bei Veränderungsprozessen werden die Spezialisten der Abteilungen meines Empfindens nach kaum eingebunden. Es fühlt sich als Angestellter so an als wäre das Wohl der Angestellten den Vorständen sehr gleichgültig.
Man hat mitbekommen dass ich ein Kind bekomme, da meine Frau ins Klinikum eingeliefert wurde und hat dann noch kurz vor knapp die Kündigung in der Probezeit eingereicht. Ein Tag nach der Geburt von meinem Sohn wurde ich dann gekündigt. Absolute Frechheit
Die Behauptung ein Familien freundliches unternehmen zu sein und wenn man dann ein Personal Gespräch hat hören zu müssen das die Arbeit vor der Familie kommt lächerlich
Kürzung der Zuschüsse (Deutschland-Ticket) und das teurer gewordene Kantinenessen bei gleichbleibender
Qualität
Verbesserungsvorschläge
Das man endlich mal den Mitarbeitenden Gehör schenkt, bevor sie alle kündigen, oder in die Zeitarbeit gehen, oder die Ausbildungen abbrechen und die betroffenen Personen zu einem Gespräch bittet. Es kann doch nicht sein, dass sich viele Leute über gewisse Personen beschweren und nie etwas passiert.
Ausbildung ist wichtig und nicht nur das Geld
Führungsstil sollte extrem verbessern es soll lösungsorrientiert menschlich und unterstützend seien
Führungskompetenzen überprüfen und Fortbildungen dazu verpflichtend machen!
Mehr gehalt bessere Arbeitsbedingungen
Folgt im Jahr wenn S21 da ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Stuttgart ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
An sich ist der Kollegenezusammenhalt sehr gut, jeder unterstützt sich gegenseitig, Hilfe wird angeboten
super Zusammenhalt, sogar Freundschaften sind entstanden
Sehr guter Teamzusammenhalt, hilfsbereite und verlässliche Kolleg:innen.
Fantastisch
Das Team ist nett und mit den Kollegen kommt man gut klar.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Stuttgart ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Schlechtestes Vorgesetztenverhalten jemals, man müsste schnellstens die Vorgesetzten ersetzten, mehrere Kündigungen innerhalb eines Jahres beweisen diese Tatsache
Leider keinerlei Führungskompetenz vorhanden! Nur weil jemand Medizin studiert hat, heißt es nicht, dass er auch in der Lage ist Mitarbeiter zu führen!
Die meisten Führungskräfte sind eine Fehlbesetzung
Halten sich manchmal aus allem raus
Keine Kommunikation mit Angestellten, Bedenken werden mit einer stell-dich-nicht- so- an- Einstellung abgetan. Keine Einsicht bei Fehlverhalten, keine gleichberechtigte Dienstplangestaltung. Leitung zeigt selbst nicht den Einsatz, der von Mitarbeitenden erwartet wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Ohne eigeninnitiative keine angebote, arbeitgeber übernimmt sehr schwer kosten für eine Fortbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten teilweise noch transparenter sein.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten (sofern man dafür angenommen wird)
Berufserfahrung zählt – Aufstiegschancen werden aktiv eröffnet
Weiterbildung an den Bedürfnisse des Arbeitgeber machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Stuttgart schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 284 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 190 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Stuttgart als eher modern.
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.