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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 197 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klinikum Stuttgart die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 293 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Stuttgart
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Stuttgart
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

197 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leitung der Therapieabteilung macht Mal auf nett und verbunden, dann wieder auf streng von oben, ist halt eine Politikerin.
Von"oben" bekommt man nichts mit. Außer dass die Therapeuten regelmäßig vergessen und übergangen werden.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team ist die Kommunikation gut mit täglichen kurzen und einmal pro Woche einem langen Meeting.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Kollegen: manche sind sehr nett, andere denken nur an sich und gegen den anderen.
Berufsgruppen übergreifend sehr unterschiedlich je nach Station und Person. Trinkgelder die laut Patient "für alle" sind werden von der Pflege einkassiert und nicht weitergegeben. Selbst auf Nachfrage nicht. Die Pflege geht zusammen in Urlaub davon.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

8-16:40, immer öfter Wochenenddienste

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkte Team Leitung der Physiotherapie ist top

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

trotz sehr großem Arbeitgeber fühlt es sich oft familiär an

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