Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 22.8.2026
Das Klinikum Stuttgart erhält von seinen Mitarbeiter:innen ein gemischtes Bild. Das Haus genießt nach außen einen guten Ruf als großer, etablierter Arbeitgeber. Intern schätzen viele Beschäftigte den starken Kollegenzusammenhalt, den sie als verlässliche Stütze im Arbeitsalltag erleben. Die Aufgaben gelten als abwechslungsreich, und Weiterbildungsmöglichkeiten werden von einigen positiv hervorgehoben, wenngleich andere mangelnde Transparenz und ungleiche Zugänge bemängeln.
Kritischer fällt das Bild bei Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Work-Life-Balance aus. Informationen erreichen Mitarbeiter:innen nach Ansicht vieler Bewertenden zu spät oder gar nicht, und Absprachen werden nicht immer eingehalten. Das Verhalten von Führungskräften wird gespalten bewertet: Einem Teil der Vorgesetzten wird Fairness und Unte...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre beim Klinikum Stuttgart wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben das Klima als angenehm und wertschätzend, heben den starken Teamzusammenhalt hervor und betonen, dass trotz der Größe des Unternehmens oft ein familiäres Miteinander entstehe. Auch die Bereitschaft von Vorgesetzten, auf Dienstplanwünsche einzugehen, wird positiv erwähnt.
Dem stehen jedoch deutlich kritische Stimmen gegenüber. Viele Nutzer:innen empfinden die Atmosphäre als angespannt und belastend, berichten von Konflikten unter Kolleg:innen sowie von zu wenig Personal und fehlenden Schulungen bei der Einführung neuer Systeme. Zudem wird bemängelt, dass übermäßige Kontrolle – insbesondere in der Probezeit – und inkonsistentes Führungsverhalten das Arbeitsklima belasten. Einige kritisieren außerdem, dass trotz geäußerter Kritik keine spürbaren Verbesserungen folgen. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt damit ausgeglichen aus, wobei die negativen Eindrücke in den schriftlichen Bewertungen deutlich präsent sind.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten beim Klinikum Stuttgart werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele sehen die Karrierechancen positiv: Berufserfahrung werde geschätzt, Weiterbildungen aktiv gefördert und von Vorgesetzten unterstützt. Einige heben hervor, dass die persönliche Weiterentwicklung gezielt gefördert werde und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung vorhanden seien.
Auf der anderen Seite äußern einige Nutzer:innen Kritik: Karrierefortschritte erforderten viel Eigeninitiative und stießen mitunter auf wenig Unterstützung seitens der Vorgesetzten. Zudem bemängeln wenige, dass Weiterbildungsangebote transparenter sein könnten und die Kostenübernahme für bestimmte Berufsgruppen wie Therapeut:innen unzureichend sei. Insgesamt spiegelt sich in den Bewertungen ein ausgewogenes Bild wider, bei dem positive Erfahrungen mit Weiterbildungsangeboten den kritischeren Stimmen gegenüberstehen.
Das Gehalt beim Klinikum Stuttgart wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben die Vergütung als fair oder überdurchschnittlich, loben Weihnachtsgeld und eine Arbeitsmarktzulage, die das tariflich gebundene Gehalt aufwertet. Andere hingegen empfinden das Gehalt angesichts der erbrachten Leistung und gestiegenen Lebenshaltungskosten als zu niedrig. Kritisiert wird zudem, dass die Förderung des Deutschlandtickets auf 50 Prozent reduziert wurde. Wenige Bewertungen heben hervor, dass die Gehaltsentwicklung von der Betriebszugehörigkeit abhängt und Gehaltszahlungen pünktlich erfolgen. Die Vergütung orientiert sich am TVöD, was manche als ausreichend, andere jedoch als nicht leistungsgerecht empfinden. Eine faire Verteilung des Gehalts wird ebenfalls von wenigen Nutzer:innen in Frage gestellt.
Die Kommunikation beim Klinikum Stuttgart wird von Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Einige schätzen den offenen und direkten Austausch: Sie beschreiben die Kommunikation als transparent, auf Augenhöhe und unkompliziert, wobei Anliegen jederzeit angesprochen werden können.
Allerdings fällt das Gesamtbild negativ aus. Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass Informationen häufig nur auf Umwegen oder gar nicht ankommen. Wenige kritisieren die Kommunikation als grundlegend mangelhaft – mündliche Absprachen mit Vorgesetzten würden nicht eingehalten, ohne dass dies kommuniziert werde, und Kommunikation finde kaum statt. Positiv hervorzuheben ist, dass die Teamkommunikation in manchen Bereichen durch regelmäßige kurze und längere Meetings strukturiert ist. Trotz einzelner positiver Stimmen überwiegt insgesamt der Eindruck, dass beim Klinikum Stuttgart Verbesserungsbedarf in der internen Kommunikation besteht.
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