Klinikum Stuttgart Logo

Klinikum 
Stuttgart
Vorstellungsgespräche

39 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,2
Score-Details

39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Absagen zu verfassen sind nie schön ABER....

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin erleichtert, dass ich in Zukunft keinen unqualifizierten Personaler als Kollegen haben werde. Es tut mir leid, dass ich dies so direkt ausdrücken muss. Die Bewerbungskorrespondenz in diesem Unternehmen muss dringend überarbeitet werden. Der Standardtext über die Freude am Interesse an einer Mitarbeit klingt sehr durchschnittlich. Die Wertschätzung fehlt komplett. Außerdem sollte einer Absage immer ein Grund beigelegt werden! Alles andere ist sehr diskriminierend. Qualifiziertes Personal würde so etwas wissen, nur als kleiner Tipp!

Ihr solltet eure Korrespondenz wirklich überarbeiten. Sie wirkt nicht emphatisch und es scheint als würde jegliche Sozialkompetenz fehlen.. Es ist traurig, dass so etwas gerade im sozialen Bereich passiert!

Es tut mir leid, dass diese Bewertung so negativ ausfällt. Wie Sie wissen, ist der erste Eindruck entscheidend. Ich verstehe, dass es nicht einfach ist, Absagen zu schreiben, aber sie können definitiv mit mehr Wertschätzung und Professionalität verfasst werden.


Zufriedenstellende Reaktion

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Estelle SechtinPersonalmarketing

Sehr geehrte Bewerberin, geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre offenen und ehrlichen Rückmeldungen zu geben. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrung mit unserer Bewerbungskorrespondenz nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Wir schätzen Ihre konstruktive Kritik, insbesondere in Bezug auf die Wertschätzung und Professionalität unserer Kommunikation. Es ist uns bewusst, dass jeder Bewerbungsprozess für die Kandidaten eine wichtige Phase darstellt, und es ist unser Ziel, diesen Prozess so respektvoll und wertschätzend wie möglich zu gestalten.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und dafür, dass Sie uns die Möglichkeit geben, aus Ihrer Erfahrung zu lernen und uns weiter zu verbessern. Sollten Sie weitere Anregungen haben oder ein persönliches Gespräch wünschen, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen

Estelle Sechtin

Waren sehr nett im Vorstellungsgespräch. Nehmen jeden an egal welche Hautfarbe, Religion oder Nationalität

4,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei Klinikum Stuttgart in Stuttgart als Gesundheits- und Krankenpflege beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Emails zu antworten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Estelle SechtinPersonalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken und herzlich für Ihre 4,7 Sterne Bemerkung! Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir uns zu Herzen und versuchen zukünftig auf Bewerbungen noch schneller zu reagieren.

Freundliche Grüße
Estelle Sechtin
Personalmarketing

Unprofessionelle Gesprächsführung. Belehrend (im schlechtesten Sinn) und keineswegs Wertschätzung.

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Klinikum Stuttgart in Stuttgart als Mitarbeiter in der Kinderradiologie beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dass Bewerber keine Bittsteller sind, hat sich offensichtlich noch nicht überall herumgesprochen. Schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Angela WeberReferentin Personalmarketing

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

Ihre Beschwerde habe ich im entsprechenden Fachbereich platziert. Es tut uns leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsverfahren sehr unzufrieden sind. Wir hoffen Sie finden eine für Sie passende Arbeitsumgebung und wünschen Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Angela Weber
Referentin Personalmarketing

Pflegedienstleitung sollte transparent und ehrlich sein . Das ist leider nicht der Fall .

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Klinikum Stuttgart in Stuttgart als Krankenschwester beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Führungsteam sollte evtl erneuert werden !!

Bewerbungsfragen

  • Teilweise werden falsche und unvollständige Antworten gegeben . So ganz plötzlich erfährt man dann das die PDL bei der man das Gespräch hatte das Haus verlässt. Es stimmt also nichts mehr eie es scheint !!!
  • Auf Nichtraucher wird keine Rücksicht genommen . Selbst Führungskräfte in stehen im Nichtraucherbereich und rauchen . Gesetzlich ist die digitale Zeiterfassung Pflicht .Wie kann das sein ????

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Angela WeberReferentin Personalmarketing

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

Danke dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns detailliert eine Rückmeldung zu geben. Wir werden dem nachgehen und es tut uns sehr leid, dass Ihr Termin bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Grundsätzlich haben wir feste Raucherbereiche, deren Nutzung klar geregelt ist - daran halten sich i.d.R. alle Kolleginnen und Kollegen und auch die Führungskräfte. Aber wir werden es nochmals thematisieren.
Mit freundlichen Grüßen
Angela Weber
Personalmarketing

Nicht zu glauben wie hier mit Bewerbern umgegangen wird, keine Rückmeldung auf Mails und Rückfragen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Klinikum Stuttgart in Stuttgart als Fachkraft für Arbeitssicherheit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn das Recruiting ein Spiegel des Unternehmens ist dann bin ich froh hier nicht arbeiten zu müssen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Angela WeberReferentin Personalmarketing

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
Danke für Ihre offene und klare Rückmeldung. Wir sind bestrebt unsere Prozesse im Bewerbermanagement kontinuierlich zu verbessern und ich möchte mich ausdrücklich für unser Versäumnis bei Ihnen entschuldigen. Wie Sie sich vorstellen können, sind auch wir durch einen hohen Krankenstand in vielen Bereichen personell nicht so aufgestellt, wie wir uns das wünschen. Vielleicht wäre es eine Option für Sie, wenn Sie uns Ihre Bewerbung nochmals direkt schicken und wir leiten es intern weiter. Gerne können Sie direkt mit uns Kontakt auf nehmen über recruiting@klinikum-stuttgart.de
Mit freundlichen Grüßen
Angela Weber
Personalmarketing

Erfahrung

5,0
Bewerber/inHat sich bei Katharinenhospital als Kinderkrankenschwester beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Orientierung auf der Homepage, um die Abteilung zu finden und Vorstellung des Pflegeteams auf der Homepage

Bewerbungsfragen

  • Familienfreundlich
  • Aus- und Weiterbildung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Estelle SechtinPersonalmarketing

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre 5 Sterne Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie einen positiven Eindruck von unserem Klinikum inklusive dem Bewerbungsverfahren gewinnen konnten.
Ihren Verbesserungsvorschlag zur besseren Orientierung auf der Homepage nehmen wir dankend an und werden zukünftig unsere Website-Usability optimieren.

Ich wünsche Ihnen im Klinikum Stuttgart eine tolle Zeit und viel Erfolg.

Viele Grüße

Estelle Sechtin
Personalmarketing

Unfassbar unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Klinikum Stuttgart in Stuttgart als Bereich Finanzen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation grundsätzlich verbessern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Klinikum Stuttgart in Stuttgart als Verwaltungsangestellte in Stuttgart (Zentrum für seelische Gesundheit) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte per E-Mail eine Absage schicken. Ich habe mich im Mai für die o.g. Stelle beworben. Bis heute habe ich keine Nachricht bekommen. Telefonisch war niemand erreichbar. Seit ein paar Tagen ist die Stelle wieder ausgeschrieben. Es macht einen sehr unseriösen Eindruck.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr Entäuschend!!

1,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei Klinikum Stuttgart in Stuttgart als IT Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Keine klare Vorstellung und Definition, welche fachliche Anforderung der Bewerber für die nötige Stelle mitbringen sollte.
- Alle Gesprächsteilnehmer wirken gelangweilt und genervt (evtl. wegen des späten Nachmittags)
- Fragen wirken unmotiviert und wenig überzeugend
- Kein Gespräch auf Augenhöhe (zu viele Personen in dem Gespräch)
- Als Gespräch anscheinend zu lange dauert, wird das Gespräch sehr schnell beendet, ohne noch auf Fragen des Bewerbers einzugehen.
- Keinerlei Hinweise wie man nun verbleibt.
- unpersönliche Verabschiedung
- Kommunikation wurde nach dem Gespräch eingestellt, auf Nachfragen wird nicht reagiert.

Bewerbungsfragen

  • keine
  • Xing Lebenslauf wird geprüft, es wird auf Rechtschreibfehler geachtet.
  • Erzählen sie wie Sie auf Situation X oder Y reagieren würden, Wie würden Sie vorgehen bei folgender Problemstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Tolle Gesprächsrunde, große Hoffnung, am Ende leider etwas enttäuschend

5,0
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Klinikum Stuttgart in Stuttgart als Senior IT Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Bewerbungsfragen

  • Offenes unkompliziertes Gespräch
  • Lebenslauf, Fragen zu Aufgaben und Wechsel, Rahmenbedingungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.