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Klinikum 
Stuttgart
Bewertung

Jeder ist ersetzbar....

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Klinikum Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und Entwicklungsmöglichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Vorgesetzte wie z.B. Zentrumsleitungen/Gesamtleitungen können willkürlich schalten und handeln wie sie wollen, keine Kontrolle der teilweisen zweifelhaften Machtausübung.Massives unter Druck setzen mittels Fürsorgegespräche und Ablehnung der Einstellung wenn man sich nochmals da bewerben will (Zitat:Tür bleibt zu,, das nächste Mal,)

Verbesserungsvorschläge

Den Vorgesetzten auf hoher und mittlerer Ebene öfters auf die Finger schauen mittels Kontrollgremium(Betriebsrat muss mehr Kontrolle ausüben), und Beschwerden von Kollegen, auch anonyme , ernst nehmen und handeln.

Arbeitsatmosphäre

Wie in jeder Klinik die mit dem wirtschaftlichen Druck zu kämpfen haben.

Kommunikation

Kommuniziert wurde von Vorgesetzte im Team über einen her.Eigene Teamleitungen spielte gerne gegeneinander aus und standen selten hinter einem wenn es drauf ankam.Willkürliches unter Druck setzen mittels sogenannten Fürsorgegespräche.

Kollegenzusammenhalt

War teilweise gut, teilweise schlecht.Grüppchenbildung, die einen gegen die Anderen, was sehr anstrengend wurde.

Vorgesetztenverhalten

Gekündigt wegen des Verhaltens der Vorgesetzten, siehe auch Kommunikation.Dienstplan wurde zu Gunsten des Vorgesetzten verändert.Fürsorgegespräche als massives Druckmittel.Illoyales Verhalten gegenüber Leitungskollegen.Jeder ist sich selbst der Nächste....

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig .

Gleichberechtigung

Diversity war gut.

Arbeitsbedingungen

Wenig Zeit für viele Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war gut, bedingt durch teilweise Zusatzzahlungen

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Estelle SechtinPersonalmarketing

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,

wir bedanken uns bei Ihnen für Ihre investierte Zeit, uns ein differenziertes Feedback zu hinterlassen. Wir bedauern, dass wir das von Ihnen erwarte Führungsverhalten nicht zeigen konnten. Jedoch freuen wir uns auch, dass Sie vielfältige Aufgabenbereiche bearbeiten konnten, Gleichberechtigung erfahren haben und von unseren Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren konnten.

Gerne dürfen Sie mich unter der E-Mailadresse recruiting@klinikum-stuttgart.de kontaktieren, um Ihre Erfahrungen im Detail zu schildern.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße

Estelle Sechtin
Personalmarketing & Recruiting

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