Arbeitsbedingungen nicht mit kleinem Kind vereinbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
D-Ticket wird übernommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang mit Mitarbeitenden, falsche Angaben in Stellenbeschreibungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende, die nach der Elternzeit wieder in den Beruf zurück kehren sollte wenigstens minimales Entgegenkommen gezeigt werden. Das Klinikum wird auch mit Vereinbarkeit von Familie und Beruf, was meiner Erfahrung nach keinesfalls gegeben ist.
Geäußerte Bedenken sollten ernst genommen werden und nicht abgetan werden.
Wenn mündliche Vereinbarungen gebrochen werden sollte das Mindeste sein, die Mitarbeitenden darüber zu informieren, dass und warum es zu diesem Bruch gekommen ist
Work-Life-Balance
Nicht vereinbar mit Kleinkind
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation mit Angestellten, Bedenken werden mit einer stell-dich-nicht- so- an- Einstellung abgetan. Keine Einsicht bei Fehlverhalten, keine gleichberechtigte Dienstplangestaltung. Leitung zeigt selbst nicht den Einsatz, der von Mitarbeitenden erwartet wird
Kommunikation
Mündliche Vereinbarungen mit Leitung werden nicht eingehalten und es findet keine Kommunikation über das nicht Einhalten statt
Gleichberechtigung
Keine gleichberechtigte Dienstplangestaltung