Ausbildung ATA
Verbesserungsvorschläge
Das man endlich mal den Mitarbeitenden Gehör schenkt, bevor sie alle kündigen, oder in die Zeitarbeit gehen, oder die Ausbildungen abbrechen und die betroffenen Personen zu einem Gespräch bittet. Es kann doch nicht sein, dass sich viele Leute über gewisse Personen beschweren und nie etwas passiert.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Abschnitt Respekt, damit ist denke ich alles gesagt. Die Kritik bekommt selbst die oberste Stelle mit (Zentrumsleitung) und auch da gibt es nicht wirklich Verbesserungen oder Aktionen.
Karrierechancen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten (sofern man dafür angenommen wird)
Arbeitszeiten
Jeden Tag Frühdienst von Montag bis Freitag, es sei denn, man muss am Wochenende zu einem so genannten Tagdienst erscheinen. Ansonsten gibt es noch die Pflichtstunden von mindestens 80 Stunden Nachtdienst während der Ausbildung
Ausbildungsvergütung
Ist nicht schlecht, aber in Korrelation mit gestiegenen Preisen für Lebensmittel und Co. plus die Aufgaben, die man teilweise übernimmt (wie eine Fachkraft) könnte es durchaus besser sein. Was ziemlich gut ist, ist das bereitstellen von Wohnungen für Auszubildende, welche günstig gemietet werden können.
Was ich nicht gut finde, ist, dass man die Bezuschussung beziehungsweise die Übernahme des deutschlandticketsgestrichen hat und es nun nur noch bezuschusst. Das ist ehrlich ein Witz.
Die Ausbilder
Die eigentlichen Praxisanleiter sind nett und wissen über die Problematik mit anderen Kollegen Bescheid und können anhand einer beschriebenen (Konflikt)-situation direkt zuordnen wer es ist. Wird etwas dagegen unternommen? Nicht immer! Dazu später mehr
Spaßfaktor
Die Ausbildung in der Anästhesie macht Spaß, sonst hätte man sich dafür nicht entschieden, aber manche Kollegen bringen einen echt dazu sich krankzumelden wenn man sieht mit wem man eingeteilt ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das lernen nach der Arbeit ist sehr schwierig, da man häufig viel läuft und viel Bewegung ist. Die Ausbildung sollte wirklich gut bedacht sein, da sie sehr belastbar sein kann.
Variation
Dadurch, dass im Klinikverbund das Katharinenhospital dazugehört, lernt man vieles kennen, da es der Maximalversorger der Region ist. Man hat jeden Fachbereich und ist nach der Ausbildung eigentlich gut aufgestellt.
Respekt
Es gibt Kollegen, mit denen kommt man ganz gut klar, aber es gibt auch Kollegen, die der reinste Albtraum sind. Wie kann man solche Menschen auf Auszubildende loslassen? Insbesondere die Gesamtleitung kann so ihre Launen haben. Deswegen bekommt man selbst als Auszubildende mit, dass viele Leute die sich bewerben, auch schnell wieder gehen. Kritik, die man äußert, nimmt man zu Erkenntnis aber nichts ändert sich an den Umständen. Man muss teilweise genauso eklig zurück sein, damit man nicht zum Opferlamm wird.