Sowohl Top als auch Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bietet unbefristete Arbeitsverträge, Firmenrente und Zuschuss bei den Fahrtkosten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dies ist sicherliche eine abteilungsbezogene Frage und somit eine Führungsqualität abhängige Frage, die ich so nicht beantworten kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern führen, was tun diese, wie sind geplante Änderungen reell umsetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zu selten ein Lob. Die "Dinge" müssen laufen. Teilweise ist das Vertrauen durch Vorgesetzte nicht gegeben. Viele Mitarbeiter sind derzeit unzufrieden durch Umstrukturierungen.
Kommunikation
Es gibt keine persönlichen Gespräche. Über ein Online-Portal in der Klinik erfährt man Details der Firmenstruktur.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, mit denen arbeitet man Hand in Hand und es macht Spaß. Andererseits gibt es Kollegen, die ihre eigenen Inkompetenz auf andere projizieren und einem eher Arbeit zukommen lassen, die einen selbst nicht betrifft.
Work-Life-Balance
Nicht jeder Urlaub ist umsetzbar. Man muss sich selbstverständlich absprechen. Ohne Vertregung kein Urlaub, auch nicht tageweise.
Vorgesetztenverhalten
Oberste Vorgesetze verhalten sich nicht korrekt, fordern mehr als man leisten kann, zwängen einen Mehrarbeit auf für das gleiche Gehalt und den gleichen Arbeitsprozentsatz. Sie zerstören ein Vertrauensverhältnis, obschon sie sich nie mit der angestellten Person auseinander gesetzt haben.
Interessante Aufgaben
Freie Hand bei meiner eigentlichen beruflichen Tätigkeit durch den direkten Vorgesetzten. Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen und auch umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Dies lässt oft zu wünschen übrig. Geplante Neubauten oder Änderungen sind oft katastrophal umzusetzen.
Image
Sehr viele Mitarbeiter sind unzufrieden.