Festgefahrene Strukturen, Veränderungen sind schwierig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance sowieso die Vergütung ist wirklich gut. Die Kantine ist sehr preiswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Fluktuation und Unzufriedenheit auf vielen Ebenen wird nicht richtig hinterfragt. Viel zu lange Entscheidungswege. Schlechte Organisation und Prozesse. Vieles ist nicht State of the Art. Veränderungen sind schwer durchzusetzen
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte an manchen Stellen hinterfragt werden. Neue motivierte junge und gute Fachkräfte sollten gewonnen werden. Diese neuen Arbeitskräfte sollte man langfristig halten.
Arbeitsatmosphäre
Jammern ist an der Tagesordnung, wird von der Führung aber nicht wirklich ernst genommen bzw. fühlen sich oft selbst Hilfslos
Kommunikation
Gleich null, sehr wenig Austausch, Flurfunk ist angesagt
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst eben
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Interessante Aufgaben
Projekte gibt es, allerdings viel von externen und Dienstleistern getrieben. Wenig Gestaltungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Für den öffentlichen Dienst wirklich gute Chancen
Image
Sehr schlecht, man gewinnt auch kaum gute neue Fachkräfte. Gutes Personal bleibt nicht lange
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in manchen Positionen gefördert