Wirtschaftlichkeit vor Menschlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist sehr positiv, dass die Region ein Krankenhaus hat, in dem Patienten gut versorgt werden. Patienten stehen stets im Mittelpunkt und fühlen sich gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, sehr schlechte Führung auf Leitungsebene, kaum Respekt, Anliegen werden ignoriert, keine Feedbackkultur, Fokus liegt auf Geld, hohe psychische Belastung, große Unzufriedenheit auch bei Stammpersonal. Es wäre sehr interessant zu erfahren, wie hoch die Kündigungsquote ist.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach ist Klinikum Traunstein nicht zu empfehlen. Wenn weiterhin nur auf Zahlen geschaut wird, Vorgaben vom Vorstand ungefiltert übernommen werden, ohne zu hinterfragen ob diese Maßnahmen sinnvoll oder praktikabel sind, wird es in Zukunft unmöglich werden, Pflegepersonal zu finden. Es besteht dringend Handlungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe direkt nach meiner Prüfung hier gearbeitet. Leider folgte sehr schnell die Ernüchterung. Nicht nur ich war zufrieden, viele Kolleginnen und Kollegen, sogar Stammpersonal sind frustriert und enttäuscht. Es traut sich niemand irgendwas zu sagen, da Anregungen oder Probleme ignoriert werden und keinerlei Veränderungen bewirken.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende sind hier völlig normal
Karriere/Weiterbildung
Top, viele Angebote
Gehalt/Benefits
Tvöd, viel Raum ist hier nicht
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Am liebsten 0 Sterne! Man darf nicht vergessen, dass ohne Pflegekräfte, kein Krankenhaus funktionieren kann! Hier sind Pflegekräfte keine Menschen mit Bedürfnissen, sondern lediglich Zahlen die ihre Arbeit erfüllen. Wertschätzung und Respekt gibt es hier nicht. Anliegen, Sorgen oder Wünsche werden nicht ernst genommen. Man kommt, arbeitet unter sehr schweren Bedingungen, geht nach Hause. Das Zwischenmenschliche bleibt auf der Strecke. Alle Entscheidungen die vom Vorstand oder Klinikleitung kommen werden einfach umgesetzt, ohne dies zu hinterfragen. Das Fokus liegt natürlich auf finanziellen Aspekten. Aspekte wie Mitarbeiterzufriedenheit und langfristige Personalbindung scheinen wenig Beachtung zu finden.
Interessante Aufgaben
Klar, sehr Interessant und abwechselnd. Immer etwas neues