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Traunstein
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • KantineKantine
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • CoachingCoaching
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist sehr positiv, dass die Region ein Krankenhaus hat, in dem Patienten gut versorgt werden. Patienten stehen stets im Mittelpunkt und fühlen sich gut aufgehoben.
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Alle nett und freundlich
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Interessante Tätigkeiten
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Hohe Karrierenchancen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung, sehr schlechte Führung auf Leitungsebene, kaum Respekt, Anliegen werden ignoriert, keine Feedbackkultur, Fokus liegt auf Geld, hohe psychische Belastung, große Unzufriedenheit auch bei Stammpersonal. Es wäre sehr interessant zu erfahren, wie hoch die Kündigungsquote ist.
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Stark gesetzlich gebunden an die Vorschriften.
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Das Patienten mit "Du" angesprochen werden.
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Man wird überall rumgeschupst
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Sparen um jeden Preis
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach ist Klinikum Traunstein nicht zu empfehlen. Wenn weiterhin nur auf Zahlen geschaut wird, Vorgaben vom Vorstand ungefiltert übernommen werden, ohne zu hinterfragen ob diese Maßnahmen sinnvoll oder praktikabel sind, wird es in Zukunft unmöglich werden, Pflegepersonal zu finden. Es besteht dringend Handlungsbedarf.
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mehr Wertschätzung für die Angestellten, nicht nur blabla
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Es sollte schleunigst ein Auge auf den Führungsstil der strahlentherapie geworfen werden. Eine Abteilung in jeder einzelnen berufsgruppe innerhalb eines jahres kaputt zu machen und zu zermürben ist eine bemerkenswert traurige Leistung
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den Kurs der letzten Monate in der Personalpolitik weiter fahren, dann klappt das
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Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Dienstzeiten, bessere Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Traunstein ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ohne den Zusammenhalt der Mitarbeiter, würde die tägliche Patientenvetsorgung nicht mehr funktionieren
4
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Ohne meine Kolleginnen hätte ich längst aufgehört
4
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noch nicht alle leben den frischen Wind
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Traunstein ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine ordentlichen Lagerschränke, alles zu eng, zu wenig sterile Siebe...
1
Bewertung lesen
Schlecht organisiertes Lager und Räumlichkeiten, zuwenig vorhandene Instrumente
1
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Im Moment sind wir noch im Altbau, aber es wird neugebaut. Man wünscht sich größere Patientenzimmern, da der Einsatz von vielen invasiven Geräten auf der Intensivstation die Bewegung im Zimmer sehr einschränken kann.
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


gewünschte Fortbildungen sind zu teuer
1
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Top, viele Angebote
5
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Ich dürfte meine Anerkennung bei dem Klinikverbund machen, danach wurde mir sofort eine Stelle auf der Intensivstation in Traunstein angeboten. Nach zwei Jahren Berufserfahrung auf der Intensivstation, hatte ich die Möglichkeit die Fachweiterbildung Anästhesie- und Intensivpflege zu absolvieren. Durch den sehr erfolgreichen Abschluss wurde mein Talent vom Vorgesetzten erkannt, so dass ich ein Stipendium für das jetzige Studium erhielte.
5
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man setzt endlich auf die eigenen Leute, Experimente mit Leuten von Außen sind bis auf wenige Ausnahmen gescheitert
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klinikum Traunstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Klinikum Traunstein schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Traunstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Traunstein als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Traunstein
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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