Verbesserungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit in der Arbeitsgestaltung durch wenig Kontrolle, Förderung bei Wunsch des Arbeitnehmers
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte wirken oftmals überfordert oder resigniert, Berufsgruppen werden überfordert/benachteiligt, man fühlt sich von den Vorgesetzten nicht sonderlich wertgeschätzt. Oftmals habe ich den Eindruck, dass die Führungskräfte nicht für das gesamte Team handeln, sondern auf eigene Vorteile aus sind, dies aber nicht ehrlich transportieren können/wollen.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen einführen, Verbesserung der Informationspolitik, Abschaffen von widersprüchlichen Botschaften, höhere Vorgesetzte (Standortleiter, ggf. Geschäftsführer) regelmäßig an internen Teams teilnehmen lassen, um Problembereiche klar zu machen und umsetzbare Lösungen gemeinschaftlich zu erörtern.
Kommunikation
Viele uneindeutige Botschaften, keine klaren Aussagen von Führungskräften, unterschiedliche Informationen je nachdem, wen man fragt.
Karriere/Weiterbildung
Wird bei entsprechender Begründung gefördert