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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Knappschaft Kliniken Westfalen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Knappschaft Kliniken Westfalen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Knappschaft Kliniken Westfalen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt, Stressig, ständig Unterbesetzt und Materiell unterversorgt.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig bis gar nicht vorhanden (Außer es gibt etwas womit sich die Geschäftsführung "Brüsten" kann).

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen machen das beste aus der Situation aber auch hier gerne mal angespannt.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freche und Patzige Antworten sind an der Tagesordnung.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gelegentlich mal. Aber sonst "Täglich grüßt das Murmeltier".

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang unter den Kollegen war Respektlos

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