Treue und Motivation zahlt sich aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterorientierung
Karriereplanung
Aufstiegschancen
Fehlerkultur
Bezahlung nach dem TVÖ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal die fehlende Transparenz bei Veränderungsprozessen
Verbesserungsvorschläge
Eine offensivere Kommunikstion von oben nach unten.
Auf kritische Anregungen von Mitarbeitern eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre unter den Kollegen im Pflegedienst.
Kommunikation
Gute Informationen durch den nächsten Vorgesetzten ( Stationsleitung oder PDl).
Kollegenzusammenhalt
Kollege stehen für ihr Team ein. Viele Kollegen halten schon 20 Jahre und mehr dem Unternehmen die Treue.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Wunschdienstplan, Freie Wochenenden vor und nach dem Urlaub, Flexible Arbeitszeitmodelle werden umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Leitungen, und PDL haben immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter. Es werden immer Mitarbeiterorientierte Lösungen bei Problemen gefunden.
TOP der Umgang unter den Leitungen in Dortmund Brackel.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die älter sind werden gut in die Teams integriert, und nach ihren Bedürfnissen eingesetzt. Guter Zusammenhalt .
Arbeitsbedingungen
sehr gute technische Ausstattung im Pflegealltag, dadurch Ressourcenschonender Einsatz von Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt, gutes Geld für die geleistete Arbeit.
Jedes Jahr wird ein Betriebsfest veranstaltet
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten der Weiterbildung werden finanziert, ohne einer Verpflichtung.
Egal ob Intensivweiterbildung ,oder Praxisanleitung etc.....
Karrierechanchen stehen allen offen, wenn die Mitarbeiter motiviert , und die Übernahme von Verantwortung nicht scheuen.